“见微知著”系列专题之七：就业“新趋势”？

之后的各项信息披露与声明 请务必仔细阅读正文 经济转型面临短期约束，政策落地效果不及预期，居民收入增长不及预期。 风险提示： 者的平台接单员周均工作时间达 54.3 小时，较 2024Q1 上行 2.8 个小时，涨幅超过传统就业者。就业10506 元，显著高于传统就业者(8910 元)。但从工作时长看，代表新型灵活活就业人员月均薪酬达年来灵活就业者收入回升，Q3 同比较上季度上行 5.2pct，其中网约车司机、配送员等新型灵2024灵活就业人员的工资上涨；其中，新型灵活就业人员工资高于传统就业者，但工作强度更大。此外，40.7%、41.6%、47.6%；因此囊括更多小微企业的生活性服务业的私营部门工资增速更好。 别是2024 年卫生、文体娱、住宿餐饮等生活性服务业集中度偏低，行业内前 10%上市公司营收占比分度回落时，工资盈利向中小企业集中，令私营单位的就业人员平均工资增速与非私营单位差收窄。，可能是行业集中度低，盈利更多向中小企业集中。行业集中生活性服务业的私营单位工资增速高-8.5pct) 。-1.5pct，也好于非私营单位(分别-2.9、2021 年分别+0.3pct、居民服务等行业工资增速较8.9%、5.3%，高于非私营单位 1.7%、4.3%；边际上，教育、教育、批零等生活性服务业同比分别为7.2pct 至 1.7%，降幅超过非私营单位 -( 6.9pct)。但年来城镇私营单位就业人员平均工资同比回落整体工资增速低于非私营单位，但从行业看，生活性服务业工资增速相对较高。2021城镇私营单位趋势三：隐秘的角落，部分私营与灵活就业人员在“涨薪”。 ⚫-2.7%、-3.1%；但以“消费者所在地”统计的居民消费支出增速不低，区域间消费分化不大。 分别工资形成支撑，进一步吸引就业人口流入；2024 年北京、上海以“卖家所在地”统计的社零负增，业“消费化”趋势。中西部地区消费增长更快，同时东部居民跨区消费现象突出，对生活性服务呈现服务消费从“本地”向“跨省”转变，生活性服务业就业或进一步向中西部集中，整体同时受益于。相比之下，信息技术服务、商务服务等生产相关行业的就业人员仍更多进入东部地区。 9pct10.1pct 回落至 18.2、20.8、如中西部地区住宿餐饮、批零等行业就业人员占比分别由低于东部地区中西部地区工资增长韧性更强下，生活性服务业的就业人员更多向中西部地区迁移；仍在流入东部。，生活性服务业的就业人员更多向中西部集聚，而与生产相关的就业人员随着区域工资“收敛化”0.5pct。具体行业看，不同行业的工资增速差均有收窄，特别是建筑、卫生业。 工资增速差收窄至；边际上看，2019 年东部城镇非私营单位工资超出中西部地区 0.8pct，而 2023 年两个地区7.1%差距收窄。2019-2023 年，东部城镇非私营单位工资同比 7.5%，而中西部分别为 7.1%、工资增速，东部地区城镇非私营单位的工资增速领先；但其与中西部差距在缩小，主因相同行业的过去五年趋势二：区域工资“收敛化”、就业“消费化”。 ⚫ 而信息技术服务、教育业周工作时长分别增加 9.5、8.7 小时，后续行业的就业吸引力或弱化。好转；2021 年减少 4.2、3.6 小时，时薪却增加 3.9、3.6 元/小时，显示出行业“内卷”现象时长分别较望进一步增强。通过工作时长观察行业“内卷”程度可知，2023 年交运、居民服务等行业每周工作目前交运、居民服务等行业工作强度降低、时薪提高，工资“内卷”现象缓解，后续就业吸引力有的周工作时长减少 1.5 小时，时薪增加 9.3 元/小时，就业占比上行 0.2pct。 年，卫生业且这些行业时薪“被动”提高；如 2021-20231.3pct。而 2021 年后就业向工作时长短的行业流入，、0.6。2015-2019 年年均工资较高的金融、信息技术服务业的就业占比上行迁移，就业倾向“反内卷”2019 年前就业人员向“高薪”行业集中，2021 年后就业更多向工作时间短、时薪高的行业不同于譬如 2024 年交运业的营收增速超 8%。 行业工资表现较好，更多是营收的直接拉动，15.6pct。2.8%。但交运、皮革制鞋、服装等行业工资增速分别较 2021 年回落 4.8、上行 21.8、降至，仍保持较高增速。城镇非私营单位就业人员的年均工资增速自 2021 年回落 6.8pct，目前接拉动年，城镇非私营单位的平均工资增速放缓，但交运、轻工纺服等行业工资得益于营收增长的直2024趋势一：就业从“追求高薪”转向“反内卷”。 ⚫，有何就业“新趋势”？本文梳理，供参考。 背后年城镇就业人员的工资数据新鲜出炉，哪些领域在“涨薪”、哪些领域“被平均”？工资数据2024 tuqiang@swsresearch.com× (8621)23297818 屠强 联系人 gengpx@swsresearch.com A0230124080003 耿佩璇 研究支持 tuqiang@swsresearch.com A0230521070002 屠强 zhaowei@swsresearch.com A0230524070010 赵伟 证券分析师 ——“见微知著”系列专题之七 ？ 就业“新趋势”年 05 月 29 日 2025 见微知著”系列 “ 告报究研券证 济经内国 究研观宏 目录 29 ............. 物价高频跟踪：农产品、工业品价格均有回落 6. 25 ........................................................................................ 需求高频跟踪：新房成交边际改善，汽车消费持续走强5. 22 ........................................................................................ 生产高频跟踪：工业生产平稳运行，基建开工有所走弱4. 新型灵活职业薪酬更高，但工作强度有所增大 ............................... 19 3.2 ....................... 17 行业集中度较低的行业中，私营单位涨薪幅度更大 3.1 17 ........................................................................................ 趋势三：隐秘的角落，部分私营与灵活就业在“涨薪”3. 就业：生活性服务业就业更多向中西部迁移 ................................... 14 2.2 ................... 11 工资：中西部与东部地区在相同行业的工资差在收窄 2.1 11 ........... 趋势二：区域工资“收敛化”、就业“消费化” 2. ............................................... 9 就业：从“追求高薪”转向“反内卷” 1.2 ...............