高技术制造业人才需求与发展环境报告

高技术制造业人才需求与发展环境报告2022.5智 联 研 究 院前言高技术制造业属于技术密集型产业，通常依托高新技术进行研发、生产，近年来催生出新能源汽车等新兴行业。在智联研究院潜力行业调研项目中，这些新兴行业受到众多职场人关注。智联研究院结合平台数据以及调研项目的统计结果，将 15 个行业作为研究范围：人工智能、计算机硬件、通信 / 网络设备、船舶 / 航空 /航天 / 火车制造、电气机械 / 器材制造、智能设备制造、工业自动化、新能源汽车、电子设备制造、仪器仪表制造、通用设备制造、专用设备制造、云计算 / 大数据、区块链、物联网。我们期待通过本次报告为有志于投身高技术制造业的求职者提供参考，为企业人才招聘与管理等带来启示。目录人才供需01薪酬情况02福利与工作环境03职业发展与工作体验04人才供需PART 01高技术制造业需求增速明显不同行业人才需求有差异招聘职位数增速高技术制造业各行业招聘职位增速统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)数据时间：2022年1-4月高技术制造全行业工业自动化区块链物联网电子设备制造新能源汽车通用设备制造人工智能专用设备制造智能设备制造云计算/大数据通信/网络设备仪器仪表制造电气机械/器材制造计算机硬件船舶/航空/航天/火车制造205.2% 187.5%134.8% 130.3% 58.7% 43.2% 37.7%36.5% 33.4%21.4%9.9%5.1%9.8%-0.6%17.3%28.2%8.4%高技术制造业的招聘职位数同比增速达到了28.2%，远高于全行业的8.4%工业自动化行业与区块链行业职业增速最快，同比增长205.2%和187.5%生产制造等6大岗位占整体职位需求的76.6%法务、人事等职能类岗位占比小统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)生产制造营运管理31.8%销售商务拓展16.3%互联网通信技术开发12.9%运维测试6.7%物流/采购供应链4.7%运营专业分析4.2%统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)招聘职位数增速前五行业的TOP5职业普工/技工机械设计/制造销售顾问电子/电器/自动化软件研发18.3%13.8%9.3%7.6%3.9%工业自动化汽车制造汽车销售与服务机械设计/制造销售顾问生产质量管理11.7%10.8%6.7%5.1%4.4%新能源汽车销售顾问销售管理软件研发商务拓展客户服务13.3%8.5%7.6%5.8%4.8%物联网普工/技工机械设计/制造生产质量管理销售顾问生产管理50.1%5.0%4.2%4.2%2.4%电子设备制造普工/技工销售顾问机械设计/制造销售管理生产质量管理30.2%12.3%11.9%4.1%3.7%通用设备制造高技术制造业不同行业职位需求占比存在较大差异工业自动化普工/技工需求大（18.3%），物联网销售类岗位需求占比最大（21.8%）薪酬情况PART 02人工智能最有“钱景”外行人“看不懂”的技能最能赚行业平均薪酬差异较大人工智能高达13076元/月统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)13076128481114911383 1118712176110391044010012996299109158890085188251人工智能新能源汽车云计算/大数据物联网区块链船舶/航空/航天/火车制造计算机硬件通信/网络设备仪器仪表制造智能设备制造工业自动化专用设备制造电气机械/器材制造电子设备制造通用设备制造高技术制造业各行业招聘薪酬统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)半导体/芯片、人工智能平均薪酬最高，超2万元高技术制造业月薪TOP10职业21960半导体/芯片21146人工智能18909高级管理18027移动研发16999产品经理16595软件研发15262汽车制造15008科研/学术研究14049通信及硬件研发14522数据工程师38119352943305731124293452808727658276483329233830ASICISPCAMERA系统搭建技术研发管理IC设计SOC智能驾驶算法大数据架构运维管理26798263672612626031259312590425438250942620226229目标跟踪传感器融合强化学习视频编解码IC验证OpenCL融合算法测试管理NLPCUDA薪酬排行前3名的技能是外行人看不懂的ASIC、ISP、CAMERA高技术制造业月薪TOP20技能统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)PART 03福利与工作环境周末加班情况好于全行业人工智能/物联网对工作氛围评价更高统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)高技术制造人工智能/物联网/区块链/云计算和大数据全行业高技术制造职场人年终奖情况职场人认为公司“诱人”的特殊福利 企业年金家人医疗保险/基金超高的工资经常公费旅行免息住房贷款17.1%16.3%13.0%3.5%10.4%7.6%4.2%4.0%2.4%1.8%8.7%4.6%4.5%3.1%2.7%超过10%的人工智能/物联网人拿50000元以上年终奖，成为奖金大户企业年金（8.7%）、家人医疗保险/基金（4.6%）等“新型”福利很诱人5001-10000元10001-50000元50000元以上15.7%全行业高技术制造全行业高技术制造职场人最满意的公司硬件设施公司地址占比分布宿舍班车升降办公桌人体工学座椅等健身房影像室食堂14.5%12.1%12.0%13.5%8.2%11.2%3.7%4.8%3.0%3.7%1.0%1.5%统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)高技术制造“郊区人”占比达29.7%升降办公桌（4.8%）、健身房（3.7%）、影音室（1.5%）满意度高于总体20.4%29.7%18.5%11.1%市内，非市中心郊区市中心48.8%47.1%职场人居家办公或混合办公比例高技术制造从业者“不打卡”占比TOP3行业高技术制造业全行业计算机硬件通信/网络设备13.5%人工智能物联网/区块链云计算和大数据17.4%新能源汽车7.8%统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)17.3%14.1%高技术制造业居家办公或混合办公比例（17.3%）高于全行业（14.1%）人工智能“不打卡”占比（17.4%）远高于高技术制造（8.9%）数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)职场人周末加班情况职场人休假情况高技术制造全行业高技术制造全行业偶尔需要需