2023新能源汽车中高端人才趋势洞察报告

新能源汽⻋中⾼端⼈才趋势洞察2023TREND LNSIGHt前 ⾔P R E F A C E 好⻛凭借⼒，送我上⻘云。在扶持政策和研发技术的双重加持下，我国新能源汽⻋产业扶摇直上，经历了“⼗五”初始化布局、“⼗⼀五”产业化储备、“⼗⼆五”⽰范化推⼴，“⼗三五”商业化成⻓，“⼗四五”初期的全⾯市场化开拓、规模化增⻓，产销量连续8年位居全球第⼀。 ⼗年树⽊，百年树⼈。新能源汽⻋⼈才培养数量远远跟不上新能源汽⻋的发展速度。新能源汽⻋产业的发展势必带动众多相关领域的共同发展，例如电机制造及售后、电控系统维护及检测、电池保养及充电，充电桩建设及维护等，这些领域都需要⽤到⼤量的新能源汽⻋专业技术⼈才。⽬ 录C O N T E N T S01 新能源汽⻋产业发展概况PAGE 402 新能源汽⻋产业⼈才需求趋势PAGE 803 新能源汽⻋产业⼈才供给分析PAGE 1804 新能源汽⻋产业⼈才培养⾯临的挑战PAGE 28新能源汽⻋产业新能源汽⻋产业从“幼稚期”步⼊“成熟期”，渗透率持续攀升，市场需求持续旺盛根据乘⽤⻋市场信息联席会公布的数据，今年1-2⽉国内新能源汽⻋零售超76万辆，市场渗透率为28.7%。新能源汽⻋市场处于持续增⻓的成熟期，市场需求持续旺盛，产品成为市场主流，市场增⻓趋于稳定，⾏业壁垒逐渐形成。⾏业洗牌时刻，造⻋新势⼒可持续发展能⼒显现产销两旺带来⾏业内卷与洗牌加剧。2023年，造⻋新势⼒将再次⾯临爬坡上坎，销量与营收规模的竞争必将更加激烈，具备综合竞争⼒的头部企业有望进⼀步扩⼤市场份额。— 6 —5043358436上汽通⽤五菱6076642546特斯拉中国3267430289吉利汽⻋1329329722奇瑞汽⻋4029224557⼴汽埃安3176120682理想汽⻋1247419168⻓城1122819174⼩鹏1608918126哪吒2066315783蔚来3733215412⻓安汽⻋316417179457⽐亚迪2023年1-2⽉新能源⻋企销量2022年1-2⽉新能源⻋企销量新能源⻋企销量变化对⽐数据来源：乘⽤⻋市场信息联席会 01 新能源汽⻋产业发展概况⾃动驾驶⼀半是海⽔，⼀半是⽕焰 新能源汽⻋产业穿越周期，新能源汽⻋产业招聘需求三年持续攀升2021年全年，新能源汽⻋产业⼈才招聘需求同⽐增⻓544%，2022年同⽐增⻓296%。2023年Q1，新能源汽⻋⼈才招聘需求再度逆势上涨，⽐2022年Q1同⽐增⻓24%新能源汽⻋产业招聘需求增⻓率新能源汽⻋产业招聘需求涨幅— 9 —544%2021年296%2022年2022年1-3⽉24%2023年1-3⽉数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 02 新能源汽⻋产业⼈才需求趋势新能源汽⻋产业⼈才吸纳能⼒强，⼈才流⼊是流出的1.65倍— 10 —数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 新能源汽⻋⾏业对⼈才的吸纳能⼒很强，⼈才流⼊是流出的1.65倍。从⾏业间⼈才流动⽅向来看，除了传统汽⻋企业外，互联⽹是新能源汽⻋⾏业最主要的⼈才来源，互联⽹基因深⼊新能源汽⻋企业。2023年技术⼈才紧缺加剧，三电、智能驾驶领域求贤若渴0.311.33汽⻋电⼦技术岗位招聘薪资⼤幅上涨，汽⻋电⼦⼯程师已翻倍2023年，新发岗位薪资增⻓TOP104728922500汽⻋电⼦⼯程师4286827000底盘⼯程师9187562058集成电路IC设计4867134201技术项⽬经理5170236750动⼒系统⼯程师5102241880产品经理6058654666驱动开发7035365709架构师5526951704硬件⼯程师4426642500电池⼯程师2023年1-3⽉岗位平均薪资2022年1-3⽉岗位平均薪资2023年，汽⻋电⼦⼯程师获新能源汽⻋企业⾼薪挖⼈，新发招聘岗位薪资翻倍。集成电路IC设计以9.18万的⾼薪领跑。汽⻋电⼦⼯程师平均薪资则实现了翻倍增⻓，其次是底盘⼯程师，招聘岗位薪资增⻓59%。数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 — 12 —02 新能源汽⻋产业⼈才需求趋势单位：元）（岗位平均薪资热招岗位薪资排名 ，算法⼯程师6.7万领跑2023年热招岗位薪资排名 （岗位平均薪资算法供需失衡：⼯程师类需求旺盛，项⽬经理竞争激烈2023年热招岗位2023年热投岗位2023年，汽⻋电⼦⼯程师、算法⼯程师、智能驾驶系统⼯程师供需两旺。同时，电池⼯程师、动⼒系统⼯程师、硬件⼯程师等⼯程师类岗位也在热招。然⽽，在热⻔招聘职位中，技术项⽬经理成为最受欢迎的岗位，位居热⻔招聘TOP1。数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 — 14 —02 新能源汽⻋产业⼈才需求趋势汽⻋电⼦⼯程师1电池⼯程师2智能驾驶系统⼯程师3算法⼯程师4硬件⼯程师5内外饰设计⼯程师6汽⻋设计7动⼒系统⼯程师8底盘⼯程师9C++10技术项⽬经理1测试⼯程师2汽⻋电⼦⼯程师3算法⼯程师4智能驾驶系统⼯程师5产品经理6招聘7C++8Java9采购⼯程师10上海⼈才吸引⼒最强， 南京企业招聘需求最旺新能源汽⻋⼈才净流⼊城市排名TOP102023年，⼈才招聘需求最多的城市TOP10从不同城市间的⼈才流动来看，新能源汽⻋⼈才净流⼊数量上海排第⼀，北京居第⼆。⻓三⻆、珠三⻆地区⼈才吸引⼒持续上涨。⽐亚迪、蔚⼩理成为新能源汽⻋⾏业⻩埔军校⼈才活跃度⼈才流⼊流出⽐（2023年⼈才流⼊/2023年⼈才流出）蔚来2.49⽐亚迪2.55理想1.91吉利1.52特斯拉1.71⻓安1.56博世1.59上汽通⽤1.59上汽⼤众1.06⼩⽶0.87⻓城0.94华为0.72百度0.63东⻛⽇产0.6⼩鹏0.91数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 47.5051.2928.2611.6510.155.2612.4421.216.9716.7623.477.444.853.504.09— 16 —蔚来、⽐亚迪、理想、⼩鹏、吉利成为新能源汽⻋产业⼈才活跃度最⾼的公司，其中⽐亚迪、蔚来、理想是新能源汽⻋⼈才吸纳能⼒TOP3。⽐亚迪⼈才流⼊流出⽐最⾼，达到2.55。02 新能源汽⻋产业⼈才需求趋势产业热议话题— 17 —02 新能源汽⻋产业⼈才需求趋势数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 新能源汽⻋产业 薪资逆势增⻓，2023年超1/3新能源汽⻋从业者实现涨薪近半数新能源汽⻋从业者整体薪资没有变化，超过三分之⼀从业者实现薪资上涨。29.12%的员⼯涨薪幅度⼩于30%，7.14%的精英⼈才涨薪幅度在30%以上。2023年，新能源汽⻋产业从业者薪资变化分布减少1-30%没有变化增加1-30%增加30%以上减少30%以上4.95%10.99%47.8%29.12%7.14%数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 N=2051 — 19 —03 新能源汽⻋产业⼈才供给分析年龄友好，新能源汽⻋⾏业打破35岁危机新能源汽⻋⾏业中，超过60%的从业者年龄在29岁以上。薪资与年龄呈正相关，可谓是“越⽼越吃⾹”。职业发展空间⼴阔，晋升机会多，近50%的从业者有望在35岁时年薪达到30万以上。— 20 —新能源汽⻋产业从业者年龄分布1.93%22岁以下30.92%23-28岁41.06%29-35岁22.22%36-45岁3.86%45岁以上新能源汽⻋产业从业者不同年龄段年薪分布22