2023AIGC人才趋势报告

AIGC⼈才趋势报告2023前 ⾔P R E F A C E— 1 — 从ChatGPT到新近的GPT-4，GPT模型的发展表明，AI正在向着“类⼈化”⽅向迅速发展。⽬ 录CONTENTS01从ChatGPT到AIGCPAGE 302AIGC⼈才画像PAGE 703AIGC招聘观察PAGE 1104AIGC发展洞察PAGE 18— 2 —F R O M C H A T G P T T O A I G C从ChatGPT到A IGC— 3 —ChatGPT现象级出圈，AIGC关注度爆发性增⻓近⼀年脉脉热区热度指数显⽰，职场⼈在2022年5⽉、8⽉和2023年2⽉三个节点最关注AIGC。AI技术跃迁发展，AIGC领域成资本“新宠”ChatGPT是美国公司OpenAI于2022年11⽉末发布的⽣成式AI对话机器⼈，Chat代表其以对话形式呈现，GPT则代表其技术架构为“⽣成式预训练模型”（Generative Pre-trained Transformer），基于Transformer 架构训练出的模型有更强的语⾔理解和⽣成能⼒，可⽤于多类内容⽣产。以ChatGPT为代表的⽣成式AI技术从根本上加速了AIGC发展。AIGC应⽤图谱01 从CHATGPT到AIGCA I G C T A L E N T P O R T R A I TA I G C ⼈ 才 画 像— 7 —AIGC⼈才⾮AI⾏业专属，互联⽹⼈才储备量领先纯互联⽹通信电⼦商务&新零售智能硬件企业数字化服务新⽣活服务⼈⼯智能新⽣活服务4.52%6.56%6.45%7.65%5.80%3.77%电⼦3.31%新能源汽⻋1.85%15.91%3.92%AIGC领域⼈才分布于多个新经济⾏业，其中纯互联⽹⾏业AIGC⼈才储备量最多。⼈⼯智能⾏业的AIGC⼈才保有量仅为6.45%，其他AIGC⼈才⼤多分布在数据密集型产业。北京独领⻛骚，AIGC⼈才数量超过上海深圳之和AIGC⼈才多分布于⼀线、新⼀线城市，六成以上聚集在北京、上海、深圳三地。其中，北京独占三分之⼀，数量超过上海、深圳两城总和，⼈才吸引⼒遥遥领先。AIGC领域⼈才三成⼩于30岁，超1/3⼤于35岁与互联⽹⾏业不同，AIGC领域近七成从业者年龄⼤于30岁。34.5%以上AIGC⼈才在35岁以上，⽐互联⽹⾏业⾼出6%。A I G C R E C R U I T M E N T O B S E R V A T I O NA I G C 招 聘 观 察— 11 —AIGC领域招聘需求强劲，2023年AIGC⼈才招聘数量创历史新⾼近两年，AIGC领域岗位数量井喷增⻓。2021年1⽉，Open AI开发的⽂本⽣成图像⼯具DALL·E⾯世，引发国内AI⼈才招聘需求暴涨。2021年1-2⽉，AIGC领域岗位数量同⽐上涨281.88%。*数据范围：2022年2⽉-2023年2⽉ 数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库新⾦融科技纯互联⽹游戏⼈⼯智能新⽣活服务13.58%33.11%13.25%11.59%4.64%AIGC新发岗位分布⾏业TOP5互联⽹⾏业AIGC岗位发布量最多，占新发岗位总量的1/3，数量约为⼈⼯智能⾏业的3倍之多，且超过新⾦融科技和游戏⾏业之和。AIGC⼈才供需结构失衡：算法⼈才需求旺，产品经理投递多在需求端，AIGC领域热招岗位以技术岗位为主，算法⼯程师、⾃然语⾔处理、图像识别等研发⼈才需求旺盛。⽽在供给端，AIGC领域热投岗位则以AI产品经理类、运营类等⾮技术岗位居多，存在⼀定供需结构失衡现象。图像识别岗位年薪百万，领跑AIGC⼈才薪资AIGC领域热招岗位中，图像识别、算法研究员、深度学习岗位的薪资均已达到百万。此外，AIGC产品经理作为⾮技术岗，薪资⽔平也达到90万元，与其他领域相⽐占据较⼤优势，吸引⼤量产品⼈才投递。AIGC领域⾼知⼈才扎堆，近半数从业者为硕⼠及以上学历AIGC从业者以本科⽣居多，但本科、硕⼠数量差距不⼤，近半数AIGC⼈才具备硕⼠及以上学历。AIGC⼈才画像：专业技术、学术成果、业务落地三项全能AIGC领域急需复合型⼈才。相关岗位JD中，除专业要求外，NLP算法、深度学习、C++等词⾼频出现，算法和编程功底是就职的硬性要求。此外，多数岗位还提及“顶会Paper”、“商业化”等词汇，要求应聘者拥有学术成果和业务落地经验。A I G C D E V E L O P M E N T I N S I G H TA I G C 发 展 洞 察 — 18 —⼈才点拨度⼩满CTO许冬亮：⼈才和创新机制是成功的关键