前程无忧-2017中国游戏产业人才薪资调查报告

2017年中国游戏产业人才薪资调查报告伽马数据（CNG）2017年12月游戏产业薪资水平调查及分析不同游戏从业者薪资状况调查及分析企业职位需求薪资分布状况调查及分析游戏企业招聘策略及分析1234目录ontents1游戏产业薪资水平调查及分析游戏从业者平均月薪过万 领先多个产业32017年，游戏产业从业者的平均月薪超过一万元，在多个产业中处于领先地位。对比文化传媒类来看，仅广告产业从业者的平均月薪接近游戏；对比互联网产业，游戏从业者薪酬同样领先。这主要是因为，第一，游戏产业已经取得多年快速增长，提升了产业人才需求，带来了薪资的提升；第二，作为知识密集型产业，游戏产业更强调劳动力的质而不是量，使其平均月薪超过劳动力密集型的电子商务等产业。数据来源：伽马数据(CNG) 前程无忧数据来源：伽马数据(CNG) 、《2016年互联网行业用工薪酬报告》0.02000.04000.06000.08000.010000.012000.014000.0新媒体影视动漫广告游戏2017年文化传媒领域不同子行业从业者平均月薪（元）7500800085009000950010000105002016年互联网产业从业者平均月薪(元)产业环境：游戏产业连续多年高速增长提升人才需求4目前，游戏产业已经连续多年实现高速增长，游戏市场实际销售收入同比增长维持高速水平，五年复合增长率达到27.6%。快速发展的游戏产业也提升了对人才的需求，并间接带动了从业者薪酬的增长。数据来源：伽马数据（CNG），GPC . 2017年中国游戏产业报告中国游戏市场实际销售收入自主研发网络游戏市场实际销售收入及增长率185.6 262.8 333.0 446.1 602.8 831.7 1144.8 1407.0 1655.7 2036.1 72.5%41.6%26.7%34.0%35.1% 38.0%37.7%22.9%17.7%23.0%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%0.0500.01000.01500.02000.02500.02008年2009年2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年中国游戏市场实际销售收入(亿元)增长率110.1 165.3 193.0 271.5 368.1 476.6 726.6 986.7 1182.5 1397.4 60.0%50.1%16.8%40.7%35.6%29.5%52.5%35.8%19.9%18.2%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%0.0200.0400.0600.0800.01000.01200.01400.01600.02008年2009年2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年自主研发网络游戏市场实际销售收入(亿元)增长率企业环境：人力成本支出上升带动薪资上涨5在市场进入深度竞争状态后，用户和游戏企业对产品质量的要求提升，单款产品的人员需求以及资金投入快速增长，进一步提升了从业者的薪资水平。伽马数据统计并分析了20家上市游戏企业2016年年度财报，结果显示，在薪资支出方面，20家企业中18家企业的薪资支出呈现上升状态，推动上市游戏企业员工平均薪资出现增长。数据来源：企业财报、伽马数据(CNG)-150.0%-100.0%-50.0%0.0%50.0%100.0%150.0%200.0%250.0%051015202016年20家上市游戏企业薪资支出变化状况15.5 16.3 10.011.012.013.014.015.016.017.018.02015年2016年20家上市游戏企业员工平均年薪状况（万元）工作变动带来超2000元薪资涨幅薪资数据显示，在游戏产业，工作变动往往能带来较高的薪资涨幅，平均月薪涨幅超过2000元。工作变动的薪资涨幅较高，加速了业内的人才流动，虽然有助于经验交流、提高了从业者待遇，但也使部分企业面临人才流失风险，并推高了游戏创业成本。而从业者对接下来的期望工资仅略高于目前的工作薪资，预计这种较低的预期将来会对从业者薪资的变化产生一定程度的影响。0.02000.04000.06000.08000.010000.012000.014000.0前工作薪资目前工作薪资期望薪资游戏从业者平均薪资变化（元）数据来源：伽马数据(CNG)62K+1K+2不同游戏从业者薪资状况调查及分析游戏从业者分布状况：男性从业者约为女性三倍 本科学历占比过半82017年，游戏产业男女性别分布依旧存在失衡。根据统计，游戏从业者中男性的数量约为女性从业者的三倍。考虑到男性与女性不同的思维方式、思维习惯，男女从业者比例的失衡，对于游戏玩法的创意、美术风格、女性用户开拓等方面都将产生一定的不利影响，游戏产业对于女性从业者的需求将会逐步增大。学历方面，游戏产业从业者中本科学历占比依旧过半，与大专学历一起成为游戏产业从业者主要组成部分。这主要是因为，相比于高中及以下文凭的劳动者，大专学历以上劳动者学习能力更强，接受社会培训或企业内部培训效果更明显，进而达到职位需求，因此其实际占比更高。数据来源：伽马数据(CNG) 前程无忧男74.6%女25.4%2017年游戏从业者性别比例高中及以下3.2%大专35.6%本科57.2%研究生4.0%游戏从业者学历分布比例学历及地域分布：学历对薪资影响较小 部分职位地域差距不大9学历分布数据显示，研究生以下学历对薪资需求影响较小，仅研究生学历对游戏开发类职位与策划类职位的薪资会产生比较大的影响。地域分布数据显示，游戏开发类职位在上海的薪资最高，年薪平均超过十五万元。其次是北京，接近十四万元的薪资；游戏设计类职位的薪资在上海表现最好，接近十一万元；游戏运营类职位在上海的薪资略高于北京，明显高于其他城市；游戏策划类在北京和深圳能够获得的薪资最高。目前游戏企业和相关科技公司多集中分布在北京、上海和深圳三座城市，加之上述城市经济发展状况良好的因素，导致这三座城市的薪资表现优于其他城市。从地域影响程度分析，运营类、策划类职位的薪资水平受影响较低，在非一线城市同样能获得同等水平的薪资。数据来源：伽马数据(CNG) 前程无忧0.020000.040000.060000.080000.0100000.0120000.0140000.0160000.0180000.0200000.0高中及以下大专本科研究生不同学历游戏从业者年薪数据（元）游戏开发类游戏设计类游戏运营类游戏策划类0.020000.040000.060000.080000.0100000.0120000.0140000.0160000.0180000.0北京上海广州深圳七座重点城市其他不同地域游戏从业者年薪数据（元）游戏开发类游戏设计类游戏运营类游戏策划类地域分布：北上深平均薪资领先 部分职位地域差距不大各类相关职位的薪资受地域影响的状况不同。地域分布数据显示，游戏开发类职位中系统架构设计师在北京和上海的薪资略有优势，其他职位在不同地域的薪资差距不大；游戏设计类职位中音效设计师和特效设计师在上海的薪资有明显的优势，其他职位相差不大。（注：七座重点城市