新中国人才报告：共迎人力资本新生态-智联招聘

共迎人力资本新生态——新中国人才报告04 中国当前人力资源情况概述20 现实中的职场是什么状态? 26 HR在职场中应起到什么样的作用? 30 职场人害怕被人工智能取代吗? 44 “人才经济”时代如何发掘人口技能红利?世间万物，人最宝贵。值此新中国迎来成立七十周年国庆之际，《哈佛商业评论》 中文版联合智联招聘特别推出本报告，就中国当前的人力资源（及其服务业）的整体情况，新中国成立以来人力资源体制的发展脉络，新人口形势下的中国人力资源开发的挑战等一系列相关话题，分别进行了细致的梳理，并分为“宏观篇”“数据篇”及“访谈篇”三大部分。宏观篇04 第一部分：中国当前人力资源情况概述08 第二部分：新中国成立以来人力资源体制发展回顾13 第三部分：新人口形势下的中国人力资源开发挑战02共迎人力资本新生态——新中国人才报告目录20 职场变化大趋势之一：现实中的职场是什么状态？22 职场变化大趋势之二：员工的潜力得到充分释放了吗？24 职场变化大趋势之三：职场中对于卓越人才是什么态度？26 职场变化大趋势之四：HR在职场中应起到什么样的作用？28 职场变化大趋势之五：人工智能正在职场中起到什么样的作用？30 职场变化大趋势之六：职场人害怕被人工智能取代吗？数据篇36 报告访谈一：中国人力资源行业的使命——北大汇丰商学院创新创业中心主任陈玮教授44 报告访谈二：“人才经济”时代如何发掘人口技能红利？——智联招聘CEO郭盛访谈篇1834｜ 01宏观篇导语中国是世界上人口最多的发展中国家。接近 14 亿的总人口数字，意味着中国拥有巨大的人力资源储量，是一个人力资源大国。在此基础上，自新中国成立——特别是自 20 世纪 70 年代末改革开放以来，中国始终坚持了“以人为本”的人力资源开发理念，积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，制定了一系列旨在更好的解决就业问题和发展教育、科技、文化、卫生、社会保障事业的措施，为实现人的全面发展创造了良好的环境和条件；此外，中国亦通过逐步建立并完善起有效开发人力资源的一系列体制与机制，为国家的现代化建设提供了源源不断的人力及智力支撑。｜ 0304 ｜ 中国当前人力资源情况概述第一部分：一、人力资源基本情况人口数量众多、劳动力资源丰富是中国的基本国情。多年来，中国亦在通过采取一系列积极有效的措施，大力加强人力资源的开发利用与培育，这使得中国人力资源的规模不断扩大、质量亦不断得到提升。通过综合中国国家统计局近年来《国民经济和社会发展统计公报》及中国人力资源和社会保障部近年来《人力资源和社会保障事业发展统计公报》等一系列相关权威数据，本报告认为可以反映出以下一系列中国人力资源的整体性状况：（一）就人口总数而言：截至 2018 年末，全国大陆总人口 139538 万人，比上年末增加530 万人，其中城镇常住人口 83137 万人，占总人口比重（常住人口城镇化率）为 59.58%，比上年末提高 1.06 个百分点。户籍人口城镇化率为 43.37%，比上年末提高 1.02 个百分点。全年出生人口 1523 万人，出生率为 10.94‰；死亡人口 993 万人，死亡率为 7.13‰；自然增长率为 3.81‰。（二）就三产就业情况及收入情况而言：截至 2018 年末，全国就业人员 77586 万人，其中城镇就业人员 43419 万人。全国就业人员中，第一产业就业人员占 26.1%；第二产业就业人员占 27.6%；第三产业就业人员占 46.3%。全年城镇新增就业 1361 万人，比上年增加 10 万人。年末全国城镇调查失业率为 4.9%，比上年末下降 0.1 个百分点；城镇登记失业率为 3.8%，同比下降 0.1 个百分点。同期全年全国居民人均可支配收入 28228元，比上年增长 8.7%，扣除价格因素，实际增长 6.5%。全国居民人均可支配收入中位数24336 元，增长 8.6%。按全国居民五等份收入分组，低收入组人均可支配收入 6440 元，中间偏下收入组人均可支配收入 14361 元，中间收入组人均可支配收入 23189 元，中间偏上收入组人均可支配收入 36471 元，高收入组人均可支配收入 70640 元。｜ 05新中国人才报告（三）就教育情况而言：截至 2018 年末，全国全年研究生教育招生 85.8 万人，在学研究生273.1 万人，毕业生 60.4 万人。普通本专科招生791.0 万人，在校生 2831.0 万人，毕业生 753.3万人。中等职业教育招生 557.0 万人，在校生1555.2 万人，毕业生 487.3 万人。普通高中招生792.7 万人，在校生 2375.4 万人，毕业生 779.2万人。初中招生 1602.6 万人，在校生 4652.6 万人，毕业生 1367.8 万人。截至 2018 年末，全国累计共有 2913 万人取得各类专业技术人员资格证书。全国共有技工院校 2379 所、职业技能鉴定机构 8912 个。2018 年，各类留学回国人员总数为 51.94 万人（自改革开放至 2018 年底，累计有 365.14 万人选择在完成学业后回国发展）。二、人力资源服务行业发展情况在本报告中，对人力资源服务行业的定义为：通过为人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。也正是部分因为中国人力资源服务业的快速健康发展，为用人单位和求职者提供了高效优质的人力资源服务，为中国经济高质量发展提供了有力的人力资源服务支撑。（一）整体而言，据中国人力资源和社会保障部《2018 年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》数据显示：2018 年，该行业共为3669 万家次用人单位提供人力资源服务，帮助 2.28 亿人次劳动者实现就业、择业和流动服务。另据 2019 年 5 月该部公布的《2018 年人力资源服务业统计情况》：截至 2018 年底，全国共有各类人力资源服务机构 3.57 万家，同比增长 18.37％；行业从业人员 64.14 万人，同比增长 9.89％；全年营业总收入 1.77 万亿元，同比增长 22.69％；各类人力资源服务机构共设立固定招聘（交流）场所 3.19 万个，同比增长48.51％；建立人力资源市场网站 1.33 万个，同比增长 10.61％。2018 年，全国各类人力资源服务机构举办现场招聘会（交流会）23.48 万场，同比增长 5.29％；现场招聘会提供岗位招聘信息 1.14 亿条，同比增长 9.37％；各类人力资源服务机构通过网络发布岗位招聘信息 3.60 亿条，同比增长 16.84％；通过网络发布求职信息 7.29亿条，同比增长 16.29％。总结上述一系列数据可见，近年来中国的人图表1：2014-2018年城镇新增就业人数（单位：万人）数据来源：中国人力资源和社会保障部《2018年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》160014001200100080060040020002014年132213121314135113612015年2016年2017年2018年06 ｜ 力资源市场和人力资源服务业发展正在呈现出四大特点：机构数量进一步增长、行业规模进一步扩大、高端业态快速发展