从愿景到行动：献给基金会的公平发展实践手册（官网版）

1从愿景到行动：献给基金会的公平发展实践手册资助方出品方中国基金会发展论坛（英文名称 China Foundation Forum，简称“基金会论坛”“CFF”）是有志于追求机构卓越、行业发展的社会组织自愿发起的行业平台。2008 年，在当时的民政部民间组织管理局指导下，八家机构发起“中国非公募基金会发展论坛”；2016 年转型为“中国基金会发展论坛”；2017 年，基金会论坛秘书处在北京市民政局注册为北京基业长青社会组织服务中心。基金会论坛坚持立足行业视角、倡导多元开放、追求卓越发展，旨在加强中国基金会之间的交流与合作，建设中国基金会行业生态系统，促进中国基金会行业和公益慈善事业的发展。乐施会（ Oxfam ）以“助人自助，对抗贫穷”为目标和宗旨，通过与政府部门、社会各界及贫穷人群合作，一起努力解决贫穷问题。目前已经发展成一个具有国际影响力的救援组织的联盟，由 21 个独立运作的乐施会成员组成，并在 70 多个国家地区开展项目工作。香港乐施会创立于 1976 年，负责统筹在中国内地的项目。乐施会自1987 年在中国内地开展工作，一直关注贫困农民、少数民族、妇女、儿童和流动人口等弱势群体。截至 2025 年 3 月，乐施会在内地 31个省市和地区开展赈灾与扶贫发展项目逾 4,200 个，投入超过 19 亿港元的资金，受益人口达 1,517 万人。出品说明本作品分为两部分：第一部分内容来源于 CFF 团队于 2024-2025 年编译并发布在 CFF2008 公众号的文章。所有文章原文均来自互联网公开信息，仅供信息交流与学习参考。第二部分内容来源于 CFF 团队对十家中国本土基金会的深度访谈。所有文本内容均已获得相关机构确认或授权使用，部分内容为保护隐私进行了适当脱敏处理。本作品依据知识共享协议“署名 - 非商业性使用 - 禁止演绎 4.0 国际版”（Attribution–NonCommercial–NoDerivatives 4.0 International License）发布，引用内容时，请务必注明完整来源信息。本作品中所述观点仅代表原作者 / 受访者立场，并不代表本平台的观点。如有不妥之处，欢迎指正。反馈请联系邮箱：xumengke@cfforum.org.cn。统筹任梦洁编译访谈吴 梦编辑许梦珂 霍英泽校对陈瑜晗设计唐瑞娟致谢陈楠 陈思阳 崔子博 高欣悦 缑欣宁 解岩季拓 兰树记 李超 李红 李利亚 李悦林慈 刘陈男 刘扬扬 刘艺玮 吕斐 马滔彭艳妮 施远 谭婕 王跃祺 许潇潇 薛诚杨国琼 姚森 郑依菁 周爽 朱照南 邹伟全前 言近年来，公益慈善领域的讨论常聚焦于项目模式的创新和筹款策略的升级，但针对核心价值理念及其在组织中的实践的探讨却越来越少。基金会作为公益慈善领域的重要组成部分，其资助决策、行为的价值基石等组织文化，体现了他们对权力问题的审慎思考，也贯穿于每一次内部和外部的互动，并影响着员工与理事会成员之间，以及与外部合作伙伴之间的合作。同时，组织文化也体现在基金会项目管理，如拨款申请流程、报告要求、网站和社交媒体内容，以及会议的设计等各个方面。有赖于中国基金会发展论坛秘书处与乐施会（香港）北京办事处的携手合作，在项目推进过程中，我们欣喜地看到，本土基金会伙伴正在逐步探索如何将“公平发展”从理念转化为行动。从对话到实践，从反思到共创，许多基金会伙伴无私分享了自身面临的挑战与经验。这些真实的讨论让“谈价值”不再停留于抽象的理论层面，而是一次次接地气的实践回顾。同时，这些探索也让我们更加深刻地体会到资助的意义。这本《从愿景到行动——献给基金会的公平发展实践手册》是项目成果的集中体现。它不仅收录了全球公益慈善领域的经验，也汇聚了 10 家本土基金会的实践。这些实践案例让我们看到，那些看似宏大的词汇背后，已经有许多行动悄然展开。价值在一个个具体的决策中显现，在一次次协作中落地，也在每一个携手同行的时刻被重新定义。这些实践不仅为行业提供了宝贵的启发，更展现了包括基金会的公益慈善力量在推动公平发展上的能量与韧性。我们深知，公益慈善领域的价值建设是一项缓慢而复杂的工作，它没有标准答案，需要耐心、反思和同行的勇气。但正因如此，这项工作值得被持续关注。因为每一次对价值的探问与反思，都是行业向成熟迈进的重要一步。我们希望，这本手册不仅是一份项目成果，更是一份邀请——邀请每一位基金会同仁，去观察自己与所在组织的文化，去倾听那些微小却重要的价值实践，并愿意彼此学习、彼此照见。谈价值，就是在谈论这个行业理想的模样。我们相信，只要大家持续学习与思考、持续行动与共创，行业生态就会因此而不同！“基金会组织文化与内部运营机制建设探索”项目组2025 年 11 月第一单元 他山之石Ⅰ 组织文化与内部治理基金会如何迈向更公平的组织文化？ 8留不住员工？营造公平、包容、多样的公益职场 13Ⅱ 资助实践重塑资助关系：基金会如何负责任地运用权力？ 23谁来决定基金会的资助？参与式资助之路 32更多非限定性资助？开启以信任为基石的慈善合作 40如何一起支持相似的人？社群基金的启示 49如何展现更丰富的慈善影响力？让“评估”更公正 60Ⅲ 领域建设 美国慈善百年：推动社会多元与公正的故事 70从孤立到合力：美国慈善领域的公正转型 79 美国慈善领域为何开始关注公平？不止“多元”90以公平为中心：慈善行业组织如何推动生态转型 101Ⅳ 传播倡导公益传播常常事倍功半？也许只是词没用对 117大组织才关心？厘清公益机构对多元、包容和公平的 N 个迷思 129Ⅴ 工具包打造更公平包容的职场环境？这些做法值得收藏 137第二单元 本土实践 全员参与，快速行动：联劝公益的内功修炼法 145“长命功夫长命做”：L 基金会的治理机制演进与文化实践 151以病友为核心：病痛挑战治理实践中的文化演绎 157从“融合中国”到晓更基金会：一场关于价值与治理的接力 163“学习型组织”的韧劲生长：南都基金会如何实践公平治理与资助？ 169去现场，磨判断：险峰基金会资助方法的演进之路 175连心二十年：以社区为本、从边缘撬动的价值传承之路 182不是高效，而是实效：绿芽基金会的文化“演练”与赋能式资助 187知行合一、致朴致远：以文化驱动治理与资助 193让行动者有力量：质兰基金会的资助方法论 199后记附录目 录第一单元 他山之石阅读指引“他山之石”关注海外慈善领域经验，编译文章的参考信息主要来自基金会、慈善行业组织、资助者网络与资助者联盟、慈善咨询与顾问公司及数据与信息平台。其中，值得一提的是，2010 年成立的美国资助者网络 D5 联盟（D5 coalition），作为最早系统性倡导 DEI 的行业联盟之一，D5 的成立对全球慈善组织起到了示范效应。通过发布研究报告、提供案例工具、举办主题业内交流会和工作坊、支持开发能够收集多元数据的系统等，D5 为