2025年罗马尼亚出海白皮书

⽤⼯合规政策⼯作文化员⼯⾐⻝住⾏安全须知1罗⻢尼亚出海⽩⽪书内容概览前言《罗马尼亚出海⽩⽪书》将为您讲解罗马尼亚的相关⽤⼯指南与员⼯派遣注意事项。本篇将重点介绍罗马尼亚的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员⼯⾐⻝住⾏及当地的安全须知。 2025.09更新1 罗⻢尼亚基本概况···········································································42 就业市场概况 ················································································53 雇佣合同·······················································································64 签证····························································································105 公共假期与休假·············································································116 员⼯⾐⻝住⾏················································································13 6.1 抵达罗⻢尼亚及注意事项 ························································14 6.2 当地⻛俗与⼯作⽂化··································································16 6.3 ⽣活与通讯应⽤········································································17 6.4 交通与出⾏··············································································22 6.5 医疗与健康··············································································23 6.6 重要节⽇与庆典········································································23 6.7 开⽴银⾏账⼾···········································································257 紧急安全情况与应对······································································26Content23 Horizons新视野成立于2018年，总部设立在新加坡，实体分公司遍布全球50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能力。怀揣着“实现雇用无国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业用工模式的创新和愿景，Horizons新视野一直致力于为全球企业提供卓越、高效的跨境人力资源解决方案，推动企业在全球范围内实现高效运作和快速扩张。 Horizons新视野始终秉持着服务客户和持续创新的核心理念，依托自主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活用工、全球签证、全球算薪到定制化出海服务的一站式全流程跨境用工解决方案。我们的目标是什么？ 放眼全球，立足本地，为企业提供一站式、定制化的全球人力资源解决方案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放心专注于公司的业务拓展。我们的使命是什么？ 为客户消除全球用工阻碍，实现人力资源管理无国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致力于服务我们的客户，让您的时间更好的用于塑造业务的未来。 ·「关于Horizons」外资法规和政策罗马尼亚位于东南欧，南临黑海，北接乌克兰，东与摩尔多瓦，西与匈牙利，南与保加利亚和塞尔维亚接壤。其特殊地理位置使其成为欧盟与东欧、黑海地区之间的交通枢纽，包括黑海港口康斯坦察（Constanța）在内，丹努瓦河与多个泛欧交通走廊通过罗马尼亚，对外贸易与物流发展潜力极大。罗马尼亚土壤肥沃，农业资源丰富，并且劳动力素质高、成本相比西欧低，这些都是对外贸易的优势。 官方语言：罗马尼亚语 官方货币：罗马尼亚列伊（Romanian leu），简称RON 汇率：1CNY≈0.63RON（截止9月15日） 时区：东欧时间（EET）标准时间UTC +2；夏令时为东欧夏令时间（EEST）UTC +34罗马尼亚基本概况投资主管部门 InvestRomania是罗马尼亚政府负责吸引与促进外国投资的主要机构。其任务包括为投资者提供信息咨询、协助行政许可程序、协助联络地方政府与中央政府部门，从而简化投资流程。 招商政策税收优惠：罗马尼亚的企业所得税标准税率为16%，这在中东欧地区具有一定的竞争力。对于符合条件的小微企业，还有更优惠的税率：年营业额不超过50万欧元且至少有1名员工的企业，可选择适用1% 的营业额税；若没有员工，则适用3% 的税率。 行业鼓励：罗马尼亚政府比较鼓励科技和创新领域的投资，并提供相应的激励政策。从市场动态来看，技术、能源和基础设施等领域也吸引了较多的战略投资和并购活动。 5就业市场截至2025年，罗马尼亚总体失业率约为5-6%。在年轻人（15-24岁）群体中的失业率显著较高，约在20-25%之间。 男女就业率差距明显：男性就业率显著高于女性。行业分布方面，制造业、工业、ICT（信息通信技术）、汽车、机械设备、农业等为就业大户。女性在农业与服务业（教育、医疗、公共服务等）中所占比例较多。 就业市场概况热门行业薪资行业 平均年薪（美元） 信息技术/软件开发 18,000-25,000（取决于经验与城市，例如布加勒斯特、克卢日） 制造业/汽车/机械 12,000-18,000 建筑/基础设施工程 10,000-15,000 服务业/零售/餐饮/酒店 6,000-10,000 教育/医疗公共部门 8,000-12,000 6雇佣合同固定期限合同合同期限 必须明确写明合同持续时间（根据项⽬、季节性⼯作、替代暂时缺席员⼯等理由）。 固定合同不能⽆限续签；同⼀雇主与同⼀雇员之间连续固定合同总期限通常不能超过36个⽉，续签次数有限（最多可以连续签订3次）。 试⽤期（Probationperiod） 如果合同期短（如低于3个⽉），试⽤期为5个⼯作⽇；