安永大中华区2024财年环境、社会和治理报告

安永大中华区 2024 财年环境、社会和治理报告聚信心 塑未来报告编制说明本报告是安永大中华区第四份环境、社会和治理报告(以下简称“本报告”)。本报告阐述了安永大中华区的价值观和使命承诺，以及在环境、社会和治理(ESG)领域的重要举措和突出绩效。报告中照片均获得授权认可。时间范围本报告时间范围以2024财年(2023年7月1日至2024年6月30日)为主，为确保信息及数据连贯性，部分内容超出该时间范围。机构范围安永大中华区在中国内地、香港、澳门、台湾的办事机构。采用称谓在本报告中，“我们”指代安永大中华区。编制依据本报告参考全球可持续发展标准委员会 ( G S S B )《可持续发展报告标准》( G R I Standards)、世界经济论坛(WEF)国际商业理事会(IBC)的利益相关方资本市场披露准则(WEF-IBC Stakeholder Capitalism Metrics)、国际可持续准则理事会(International Sustainability Standards Board，即ISSB)可持续相关财务信息披露一般要求(IFRS S1)及气候相关披露(IFRS S2)、A股可持续报告编制指引及香港联合交易所《环境、社会及管治报告守则》编制，并披露安永大中华区对联合国可持续发展目标(SDGs)的贡献。数据来源本报告关键数据来源于安永大中华区内部文件及相关统计。如无特殊说明，本报告的财务数据以人民币为单位。报告原则本报告遵循重大性、量化、平衡及一致性原则。报告形式为节约资源，本报告以电子版形式发布，同时印有少量简版报告。报告语言本报告以简体中文撰写和发布，同时提供英文版本，并以中文版为准。安永大中华区2024财年环境、社会和治理报告目 录主席致辞2024 财年亮点关于安永大中华区奖项及认可02040607102531495568404346信心汇聚 德义长存齐心协力 和谐共赢守护坤舆 共塑未来明德立信 稳健前行服务国家战略凝聚专业力量贡献行业智慧应对气候变化践行绿色运营推进环境倡议坚持党建引领提升治理能力深化 ESG 管理与客户共生与员工共长与社会共享747879指标索引展望 全力以赴 重塑未来信心848303020401安永大中华区2024财年环境、社会和治理报告信心汇聚德义长存齐心协力和谐共赢主席致辞守护坤舆共塑未来明德立信稳健前行关于安永大中华区2024财年亮点展望全力以赴重塑未来信心奖项及认可指标索引02主席致辞陈凯安永中国主席大中华区首席执行官近年来，ESG已经成为世界各主要经济体关注的重点议题。自2004年ESG概念在联合国诞生以来，其在推动全球可持续发展中发挥了不可替代的作用。2024年，正值ESG概念诞生20周年，也是中国出台ESG、可持续发展相关政策的里程碑元年，这些举措为ESG全球化管理提供了更加坚实的制度保障。安永的宗旨是致力建设更美好的商业世界。我们积极面对时代变革，2024年，安永推出“All in”全球战略，聚信心，塑未来。安永大中华区始终坚信 ：践行ESG理念，推动绿色可持续发展，不仅是企业的社会责任，更是时代赋予我们的使命。作为国际领先的专业机构之一，安永大中华区一直将ESG纳入整体发展战略，致力于通过专业服务，为客户和社会创造长期 价值。汇聚信心 创造持续价值安永支持国家发展的志向始终不渝。我们持续完善业务布局，在大中华区34个城市设有办事处和创新中心，坚持以创新驱动业务，推动新质生产力发展，做好金融“五篇大文章”，助力区域协调发展，推进高水平对外开放，助力京津冀、长三角、粤港澳大湾区、台湾等地区发展，践行“一带一路”倡议，推动中企出海、金融创新，在绿色低碳转型等领域积极贡献安永智慧。共塑未来 应对气候变化气候变化影响每个国家、每家企业和每个人的发展。我们建立了系统的气候相关治理架构，识别气候变化风险和机遇，并嵌入整体风险管理流程，以跟踪这些风险和机遇。我们开发的气候风险压力测试解决方案，可以帮助客户全方位提升气候风险应对能力。减少绝对温室气体排放是安永应对气候变化的主要目标，2024财年，我们通过使用直饮水减少了7,031桶桶装水，相当于减少了22.15吨碳排放量，等同于种植了1,230棵树 ；上线滴滴企业版应用，有效减少了62,810千克碳排放量。截至2024年6月底，我们获得了11处LEED认证绿色办公 场所。携手各方 践行高质发展随着中国企业迎来新一轮的出海浪潮，安永依托全球网络，在企业海外投资的各个阶段为中国客户提供一站式服务，持续为中国企业的国际化发展提供全面而深入的支撑，实现可持续增长。安永连续更新八版《全球绿色税收跟踪报告》，帮助企业了解全球可持续发展税收政策的最新动态，以及这些政策可能对企业带来的影响、机遇和挑战。过去三年，安永服务的中国出海企业超过3,600家，执行的出海服务项目超过90,000个。信心汇聚德义长存齐心协力和谐共赢主席致辞守护坤舆共塑未来明德立信稳健前行关于安永大中华区2024财年亮点展望全力以赴重塑未来信心奖项及认可指标索引03创新驱动 提供智慧方案我们坚持以创新驱动业务发展，将AI技术有机融入在企业经营管理的业务场景中，推出了一系列创新智能化产品和服务。例如，通过数字化手段开发“全数据”模型，推出一系列尖端数字审计工具，提升审计服务质量 ；EY METIS人工智能企业应用平台，融合了财税、企业管理、合规等多个管理领域，为企业提供专属的AI解决方案 ；EY Atlas是为客户提供的云共享信息平台，能够大幅降低企业信息获取成本 ；安永新一代AI数智风控平台，提供一站式智能全面风险管理解决方案 ；企业云端ESG解决方案，以易用、轻量、智能的特点，以更低的成本，为中小企业提供全面管理可持续发展的IT工具。齐心协力 促进社会繁荣安永一直致力于高质量可持续发展，发挥自身专业服务和全球网络资源优势，积极推动中国可持续发展和ESG的理念传播、政策建议和市场拓展。我们成功举办第三届上市公司可持续发展官高峰论坛暨年度最佳奖项评选，发掘最佳绿色创新实践，汇集各方绿色智慧，为企业绿色转型探索新路径新模式新经验。安永通过发现和赋能女性，建设更美好的商业世界，2024年，18位女性企业家入选安永亚太区成功女性企业家项目。安永有一个雄心勃勃的目标 ：到2030年对10亿人的生活产生积极影响。自2019年启动EY Ripples计划以来，安永大中华区在支持下一代、赋能企业发展、环境可持续方面累计举办了200余场活动，号召超过23,000名志愿者参与，累计影响人群超过860万人。以人为本 打造卓越职场员工是企业发展的基石，也是践行ESG理念的重要力量。安永大中华区拥有近24,000名员工，女性员工占比65%。我们始终坚持以人为本，关注员工的成长和发展，为所有员工提供丰富的学习机会、多样化的工作实践经历以及专业的职业发展指导，每年为新晋升的顾问、经理、高级经理、总监、合伙人设立了一系列里程碑活动，让参与者有机会建立新的职业人际网络，并培养与新级别相关的技能。2024财年培训支出5,632万元，同比增长39%。我们不仅提供安全、健康、人性化的工作环境，还全力打造多元、公平、共融职场，首次推出POWER Up™工作坊，帮助更多女