2025年芬兰出海白皮书-Horizons

⽤⼯合规政策⼯作⽂化员⼯⾐⻝住⾏安全须知1芬兰出海⽩⽪书内容概览前⾔《芬兰出海⽩⽪书》将为您讲解芬兰的相关⽤⼯指南与员⼯派遣注意事项。本篇将重点介绍芬兰的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员⼯⾐⻝住⾏及当地的安全须知。 2025.09更新1 芬兰基本概况·················································································42 就业市场概况 ················································································53 雇佣合同·······················································································64 签证····························································································105 公共假期与休假·············································································116 员⼯⾐⻝住⾏················································································13 6.1 抵达芬兰及注意事项 ······························································14 6.2 当地⻛俗与⼯作⽂化··································································16 6.3 ⽣活与通讯应⽤········································································17 6.4 交通与出⾏··············································································22 6.5 医疗与健康··············································································23 6.6 重要节⽇与庆典········································································23 6.7 开⽴银⾏账⼾···········································································257 紧急安全情况与应对······································································26Content23 Horizons新视野成⽴于2018年，总部设⽴在新加坡，实体分公司遍布全球50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能⼒。怀揣着“实现雇⽤⽆国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业⽤⼯模式的创新和愿景，Horizons新视野⼀直致⼒于为全球企业提供卓越、⾼效的跨境⼈⼒资源解决⽅案，推动企业在全球范围内实现⾼效运作和快速扩张。 Horizons新视野始终秉持着服务客⼾和持续创新的核⼼理念，依托⾃主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活⽤⼯、全球签证、全球算薪到定制化出海服务的⼀站式全流程跨境⽤⼯解决⽅案。我们的⽬标是什么？ 放眼全球，⽴⾜本地，为企业提供⼀站式、定制化的全球⼈⼒资源解决⽅案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放⼼专注于公司的业务拓展。我们的使命是什么？ 为客⼾消除全球⽤⼯阻碍，实现⼈⼒资源管理⽆国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致⼒于服务我们的客⼾，让您的时间更好的⽤于塑造业务的未来。 ·「关于Horizons」外资法规和政策芬兰，位于欧洲北部，以知识型经济成打造出发达的信息和通信技术产业。⽬前，芬兰在林纸、建筑、节能、清洁技术、信息技术、 ⽣物技术和采矿等⾏业具有国际领先优势。凭借其优良的营商环境与较少的投资限制，芬兰始终位居全球最具竞争⼒国家前列，吸引着⼤量外资与⼈才进⼊。官⽅语⾔：芬兰语和瑞典语 官⽅货币：欧元（Euro，简称 EUR） 汇率：1CNY≈0.12元（截⽌9⽉9⽇） 时区：东欧时间，UTC+2 4芬兰基本概况投资主管部⻔ 芬 兰 的 投 资 主 管 部 ⻔ 是 经 济 事 务 与 就 业 部 （ ⽹ 址https://tem.fi/en/frontpage），主要负责经济促进，社会、⽣态环境的 可持续发展，科技创新，制定、完善和实施国内外贸易法规等。2018年1⽉，芬兰贸协 与芬兰技术与创新基⾦完成改组后，成⽴芬兰国家商务促进局(BusinessFinland，简称 BF)，商务促进局旨在促进芬兰贸易、带动对芬投资、推⼴芬兰旅游，以及为芬兰的创新提供资⾦⽀持。商务促进局在海外承担着驻外使领馆商务处与科技处的职能。 招商政策在芬兰，外资与本国企业享有同等的权利和义务，针对外资没有特殊优惠政策。 因此，投资芬兰的外国企业必须与芬兰企业⼀样遵守所有相关的法律和法规。但是，在 特定领域，即芬兰政府调控的领域，外国投资企业在开业前，必须向相关部⻔申请许可， 才可以开展经营活动，这些领域包括银⾏保险、核能、矿产、危险化学品、私⼈保镖服务、旅⾏、交通运输、捕⻥、餐饮和房地产等业务。5就业市场凭借着先进的教育体系和经济发展⽔平，芬兰劳动⼒素质普遍较⾼，20—64岁⼈群就业率达76.8%。但由于劳动⼒年龄的快速增⻓与周期性疲软，2025年就业率预计有所下滑。⽬前，需要外籍劳务的主要岗位来⾃⾦属、建筑、医护、清洁、餐饮、农业等领域。 2021年4⽉，芬兰政府通过⼀项教育和就业移⺠⽬标，在2022年引⼊3万名技术移⺠，以缓解芬兰本国劳动⼒短缺问题。应芬兰商会的要求，这⼀年度⽬标将不断提⾼，并在2030 年达到2021年的两倍。在芬兰，⽆确定全国统⼀最低薪酬标准，具体⼯种的最低薪酬通常由该⾏业雇员 ⼯会与雇主协会谈判达成的集体合同确定。其中，平均年薪为55,580.00EUR，热⻔⾏业⽉薪如下：就业市场概况热⻔⾏业薪资⾏业平均⽉薪（单位：EUR）销售总监68,614软件开发⼯程师43,868运营总监54,017运营⼯程师38,578⽣产经理37,043销售经理58,2606雇佣合同固定期限合同合同期限 必须明确约定结束⽇期或具体的终⽌条件。⼀般⽤于临时性⼯作