外服控股2025年半年度报告

上海外服控股集团股份有限公司2025 年半年度报告1 / 197公司代码：600662公司简称：外服控股上海外服控股集团股份有限公司2025 年半年度报告上海外服控股集团股份有限公司2025 年半年度报告2 / 197重要提示一、 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。二、 公司全体董事出席董事会会议。三、 本半年度报告未经审计。四、 公司负责人陈伟权、主管会计工作负责人徐骏及会计机构负责人（会计主管人员）孙晔声明：保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。五、 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案无六、 前瞻性陈述的风险声明√适用 □不适用本报告中所涉及的未来规划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。七、 是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况否八、 是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否九、 是否存在半数以上董事无法保证公司所披露半年度报告的真实性、准确性和完整性否十、 重大风险提示公司已在本报告中详细描述了可能存在的相关风险，详见“第三节管理层讨论与分析”的五、其他披露事项之（一）可能面对的风险。十一、 其他□适用 √不适用上海外服控股集团股份有限公司2025 年半年度报告3 / 197目录第一节释义.......................................................................................................................................... 3第二节公司简介和主要财务指标......................................................................................................4第三节管理层讨论与分析..................................................................................................................7第四节公司治理、环境和社会........................................................................................................24第五节重要事项................................................................................................................................ 26第六节股份变动及股东情况............................................................................................................41第七节债券相关情况........................................................................................................................46第八节财务报告................................................................................................................................ 47备查文件目录载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表。报告期内公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。第一节释义在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：常用词语释义《公司章程》指《上海外服控股集团股份有限公司章程》外服控股/公司/本公司/上市公司指上海外服控股集团股份有限公司（原上海强生控股股份有限公司）强生控股指上海强生控股股份有限公司东浩兰生集团/东浩兰生指东浩兰生（集团）有限公司久事集团指上海久事（集团）有限公司东方菁汇指上海东方菁汇（集团）有限公司（原上海东浩实业（集团）有限公司）东浩实业指上海东浩实业（集团）有限公司上海外服、外服指上海外服（集团）有限公司外服远茂指上海外服远茂企业发展股份有限公司绛门科技指南京绛门信息科技股份有限公司FSG-TG指FSG-TG Human Resource Services Pte.Ltd，成立于新加坡的跨国大型人力资源有限公司，提供招聘、派遣、RPO、灵活用工等专业人力资源服务。BPO指Business Process Outsourcing，业务流程外包，部分企业的非核心业务流程消耗企业或组织大量的时间、人员、资金和管理资源，无法聚焦其核心竞争力，人力资源服务机构根据用人单位的业务发展需要，为客户提供业务流程外包服务。RPO指Recruitment Process Outsourcing，客户将全部或部分招聘流程外包给人力资源服务机构，人力资源服务机构负责招聘人才规划、雇主品牌维护、招聘流程实施和优化，以降低招聘成本、提高招聘效率。上海外服控股集团股份有限公司2025 年半年度报告4 / 197RPA指Robotic Process Automation，机器人流程自动化，利用软件机器人或智能自动化工具来模拟和自动执行重复性、规律性、高度结构化的业务流程和任务，旨在提高工作效率、减少人力成本、降低错误率。外 服 云 平 台（FSGPLUS）/云平台指上海外服开发的云服务平台，涵盖客户人事服务、健康管理、薪酬服务、商业福利等线上服务、客户和雇员服务信息展示等模块，访问模式包括 WEB 端、Apps、微信、小程序等入口。聚 合 力 平 台（HRally）指上海外服提供的面向全国人力资源服务企业、以全国社保公积金缴纳收、发包平台为基础的全国人力资源服务生态圈，平台功能可划分为生产交付、财务管理、平台管理及政策管理四个部分。Ctalent指上海外服通过为企业提供合规、智能的内部人力资源管理应用，覆盖核心人力管理场景的一体化 HR SaaS 信息化管理平台。Global Desk指上海外服打造的“走出去、引进来”全方位一体化国际化人力资源服务平台。凌佳佳指上海外服打造的职场导师 IP 及依托该 IP 打造的新媒体数字化招聘平台。该平台将传统招聘求职、职场知识分享与短视频、直播等青年求职者热衷的传播方式相融合，通过微信视频号、抖音等渠道进行全网推广，促进青年求职者精准就业、愉快就业和高质量就业。SaaS指一种软件布局模型，其应用专为网络交付而设计，便于用户通过互联网托管、部署及接入。SaaS 平台是运营 SaaS 软件的平台，S