2025资产管理行业白皮书

2025资产管理行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025 - 05 - 15人力资源核心指标资产管理个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势21招聘动态23热门职能34福利洞察企业预算36员工福利37热门岗位薪酬38概念与定义40关于薪智41人力资源核心指标资产管理个人用户:人力资源核心指标资产管理个人用户:二级行业代表企业保险中国人寿、新华保险、中国平安、中国人保、中国太保、中国财险、中国太平、中信保诚、百年人寿、昆仑健康公司数量样本数量银行交通银行、兴业银行、招商银行、中信银行、光大银行、浦发银行、邮储银行、工商银行、中国银行、平安银行公司数量样本数量证券国信证券、广发证券、国金证券、光大证券、国泰君安、华泰证券、东方证券、东兴证券、华安证券、招商证券公司数量样本数量基金久银控股、广发基金、中海基金、华夏基金、嘉实基金、明暄基金、大成基金、华宝基金、众禄基金、华安基金公司数量样本数量期货永安期货、南华期货、瑞达期货、海通期货、创元期货、鲁证期货、弘业期货、国元期货、建信期货、东吴期货公司数量样本数量科技金融拉卡拉、用友金融、百融云、嘉银金科、维信金科、蚂蚁集团、融山科技、财安金融、瀚华金控、汇通金科公司数量样本数量资产管理九鼎投资、太平资产、华夏久盈、中国中期、新湖财富、安进投资、鹏易投资、海银财富管理、威田资产、好买财富公司数量样本数量1产业链分布样本分布10,0348,286,8783,2352,770,0365,7393,680,0974,1531,063,5031,760919,6083,3261,353,0218,8821,925,065人力资源核心指标资产管理个人用户:二级行业代表企业其他金融华铁应急、香溢融通、电投产融、浙江东方、联众租赁、狮桥租赁、平安租赁、远东租赁、融和电科、国控租赁公司数量样本数量2产业链分布样本分布3,944734,183人力资源核心指标资产管理个人用户:排行单位(公司数)上海1,433北京1,197深圳570杭州472广州376成都332南京308武汉307苏州280青岛2253公司总部分布样本分布人力资源核心指标资产管理个人用户:100 人以下62.7%100-500 人22.4%500-1000 人6.4%1000-5000 人7%5000-10000 人0.5%10000 人以上1%民营97%国有1.2%上市公司0.2%合资0.3%外资1.3%4公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标资产管理个人用户:人力资源核心指标资产管理个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率行业资产管理日化用品2021年2022年2023年2024年4.4%5%1%-0.5%6.5%4%1.5%1.7%5涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标资产管理个人用户:解读：2021年，「日化用品」涨薪率最高2022年，「资产管理」涨薪率最高2023年，「日化用品」涨薪率最高2024年，「日化用品」涨薪率最高6涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标资产管理个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率统计周期4.4%2021年1月 至 2021年12月5%2022年1月 至 2022年12月1%2023年1月 至 2023年12月0.4%2024年04月 至 2025年03月-0.5%2024年1月 至 2024年12月0.6%2025年1月 至 2025年12月7涨薪率 - 按时间人力指标 资产管理人力资源核心指标资产管理个人用户:解读：近12个月，「资产管理」涨薪率为0.4%8涨薪率 - 按时间人力指标 资产管理人力资源核心指标资产管理个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率4.4% 2021年涨薪率 5% 2022年涨薪率 1% 2023年涨薪率 -0.5% 2024年涨薪率城市全国大连嘉兴贵阳2021年2022年2023年2024年4.4%5%1%-0.5%1.1%0.9%-3.9%4.5%-5.6%2%2.5%0.7%1.5%3.6%-0.5%9.3%9涨薪率 - 按城市人力指标 资产管理人力资源核心指标资产管理个人用户:解读：2021年，「全国」涨薪率最高2022年，「全国」涨薪率最高2023年，「嘉兴」涨薪率最高2024年，「贵阳」涨薪率最高10涨薪率 - 按行业人力指标 资产管理人力资源核心指标资产管理个人用户:19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率18.1%2022全行业离职率19%2023全行业离职率行业日化用品资产管理2019202020212022202315.2%18.6%22.3%22.8%23.8%20.9%12.4%19.7%20.3%21.2%解读：2019年，「资产管理」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高11行业离职率人力指标人力资源核心指标资产管理个人用户:7,1002021届平均起薪7,6002022届平均起薪8,0002023届平均起薪7,8802024届平均起薪年份大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校2021届6,1006,7006,2008,2008,4007,6009,500---2022届6,3007,2006,8008,4009,1008,00010,700---2023届6,8007,6006,9008,8009,6008,80011,500---2024届6,5657,4866,7968,66810,2779,42112,311---解读：「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为1.9%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为2.8%「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.2%12应届生起薪 - 按时间资产管理人力指标人力资源核心指标资产管理个人用户:13应届生起薪 - 按职能2024届人力指标人力资源核心