2025食品饮料行业白皮书 行业报告系列

2025食品饮料行业白皮书人力核心指标 行业报告系列2025 - 08 - 07人力资源核心指标食品饮料个人用户:目录样本分布人力指标涨薪率0105111218离职率应届生起薪城市薪酬差异系数人力需求招聘趋势2122城市招聘趋势招聘动态热门职能2441福利洞察企业预算员工福利4344454748热门岗位薪酬概念与定义关于薪智人力资源核心指标食品饮料个人用户:人力资源核心指标食品饮料个人用户:样本分布产业链分布二级行业代表企业海天味业、东鹏饮料、洽洽食品、安琪酵母、光明乳业、金龙鱼、安井食品、兄弟科技、李子园、安记食品食品饮料公司数量 61,666样本数量 9,311,823九牧王、朗姿股份、富安娜、报喜鸟、红豆股份、红蜻蜓、海澜之家、爱慕股份、地素时尚、奥康国际服鞋箱包百货商超日化用品家居家具家用电器消费电子公司数量 38,987样本数量 6,621,272三江购物、天虹股份、茂业商业、天音控股、东百集团、华联综超、中百集团、大商股份、广百股份、新世界公司数量 7,417样本数量 1,149,329中顺洁柔、上海家化、拉芳家化、倍加洁、珀莱雅、晨鸣纸业、景兴纸业、两面针、稳健医疗、水羊股份公司数量 8,619样本数量 1,699,184美克家居、金牌厨柜、索菲亚、尚品宅配、江山欧派、惠达卫浴、茶花股份、德艺文创、欧派家居、顾家家居公司数量 17,652样本数量 3,768,821海尔智家、科沃斯、格力电器、九阳股份、飞科电器、小熊电器、美的集团、华帝股份、老板电器、海信家电公司数量 9,841样本数量 3,115,658歌尔股份、安克创新、春秋电子、光弘科技、漫步者、传音控股、拓邦股份、视源股份、立讯精密、蓝思科技公司数量 2,505样本数量 2,227,8141人力资源核心指标食品饮料个人用户:样本分布产业链分布二级行业代表企业孩子王、爱婴室、贝因美、飞鹤、好孩子、爱儿健、英氏、麦克英孚、哲雄母婴、英伦宝贝母婴用品公司数量 2,704样本数量 702,254中国黄金、宝格丽、香奈儿、路威酩轩、古驰、范思哲、博柏利、爱马仕、普拉达、阿玛尼奢侈品公司数量 1,550样本数量 319,854晨光股份、齐心集团、舒华体育、山鹰国际、新通联、海伦钢琴、邦宝益智、东风股份、嘉美包装、裕同科技文体用品零售批发珠宝首饰公司数量 17,131样本数量 2,755,617美凯龙、居然之家、豫园股份、小商品城、德必集团、锦和商管、海印股份、富森美、全新好、及食商贸公司数量 24,702样本数量 2,734,476莱绅通灵、明牌珠宝、飞亚达、金一文化、瑞贝卡、曼卡龙、菜百股份、六福集团、钻石世家、豫园珠宝公司数量 4,915样本数量 816,0812人力资源核心指标食品饮料个人用户:样本分布公司总部分布排行上海广州成都杭州郑州单位(公司数)2,3903,2023,1063,0442,5112,453武汉北京长沙南京重庆2,3032,2302,1922,0623人力资源核心指标食品饮料个人用户:样本分布公司规模分布100 人以下62%100-500 人23.9%6.6%6.4%0.3%0.8%500-1000 人1000-5000 人5000-10000 人10000 人以上样本分布公司性质分布民营93.9%0.1%0.6%1.7%3.7%国有上市公司合资外资4人力资源核心指标食品饮料个人用户:人力资源核心指标食品饮料个人用户:人力指标涨薪率 - 按行业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率2021年全行业2022年全行业2023年全行业2024年全行业5.9% 涨薪率4.3% 涨薪率1.5% 涨薪率2% 涨薪率行业2021年2022年2023年2024年食品饮料日化用品8.6%6.5%6.7%4%-0.4%1.5%1.1%1.7%5人力资源核心指标食品饮料个人用户:人力指标涨薪率 - 按行业解读：2021年，「食品饮料」涨薪率最高2022年，「食品饮料」涨薪率最高2023年，「日化用品」涨薪率最高2024年，「日化用品」涨薪率最高6人力资源核心指标食品饮料个人用户:人力指标涨薪率 - 按时间食品饮料统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率2021年全行业2022年全行业2023年全行业2024年全行业5.9% 涨薪率4.3% 涨薪率1.5% 涨薪率2% 涨薪率涨薪率统计周期2021年2022年8.6%6.7%-0.4%0.1%1.1%1.5%2021年1月 至 2021年12月2022年1月 至 2022年12月2023年1月 至 2023年12月2024年07月 至 2025年06月2024年1月 至 2024年12月2025年1月 至 2025年12月2023年近12个月2024年2025年(预测)7人力资源核心指标食品饮料个人用户:人力指标涨薪率 - 按时间食品饮料解读：近12个月，「食品饮料」涨薪率为0.1%8人力资源核心指标食品饮料个人用户:人力指标涨薪率 - 按城市食品饮料统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率2021年涨薪2022年涨薪2023年涨薪2024年涨薪8.6% 率6.7% 率-0.4% 率1.1% 率城市2021年2022年2023年2024年全国大连嘉兴贵阳8.6%4.7%5.6%7.6%6.7%6%-0.4%-0.3%4.4%1.1%-0.1%3.4%4%7.5%7.6%-1.6%9人力资源核心指标食品饮料个人用户:人力指标涨薪率 - 按行业食品饮料解读：2021年，「全国」涨薪率最高2022年，「贵阳」涨薪率最高2023年，「嘉兴」涨薪率最高2024年，「贵阳」涨薪率最高10人力资源核心指标食品饮料个人用户:人力指标行业离职率2019全行业离职率2020全行业离职率2021全行业离职率2022全行业离职率2023全行业离职率19%14.8%18.8%18.1%19%16.8%行业201920202021202220232024日化用品食品饮料15.2%13.8%18.6%12.8%22.3%13.6%22.8%16.1%23.8%17.5%20.5%16.1%解读：2019年，「日化用品」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高2024年，「日化用品」离职率最高11人力资源核心指标食品饮料个人用户:人力指标应届生起薪 - 按时间食品饮料2021届平2022届平2023届平2024届平6,400 均起薪6,80