2024秋季校园招聘白皮书

秋季校园招聘Campus recruitmentWhite paper 2024campus recruitment Data in Autumn_2024nowcoder2024White paperC o p y r i g h t © 牛 客 科 技 . A l l r i g h t s r e s e r v e d .牛客企业服务出品白皮书2024NOWCODER前 言contents目 录insight核 心 洞 察一、 供需矛盾加剧，毕业生持续增长二、 毕业生就业意向转变，就业预期低三、 薪酬仍为首要因素，工作稳定性备受重视四、地域偏好多元化，就业城市下沉趋势明显五、求职与招聘渠道差异大，传统招聘模式亟待优化六、 求职者对AI面试参与度、认可度、满意度三高一、 招聘趋于谨慎，用人要求拔高，优质生源反选权高，毁约率高二、 招聘定位战略微调，AI大模型科技人才需求加大三、 AI应用已实际落地，且用量显著增长，价值愈加凸显一、高质高校毕业情况分析 211/985高校学校性质分布高校性质北京江苏上海湖北陕西四川广东天津辽宁黑龙江吉林湖南山东安徽新疆福建重庆广西山西西藏云南河南贵州海南江西内蒙古宁夏青海甘肃浙江21118965532223211221111111111111--985612222222-132--11-----------1-C9212-1----1---1---------------1总计261110785444434332221111111111111[ 211/985高校省份分布 不同类型211/985高校毕业生数量 不同学历211/985高校毕业生数量 不同地区211/985高校毕业生数量 不同性质211/985高校毕业生数量 C9高校毕业去向落实率 C9高校毕业去向分析 C9高校毕业生就业行业分析电力、热力、燃气及水生产和供应业科学研究和技术 服务业 C9高校毕业生就业企业分析 西安交通大学2023届毕业生就业流向示例单位名称本科硕士博士合计单位名称本科硕士博士合计单位名称本科硕士博士合计序号单位名称排名本科硕士博士合计序号单位名称排名本科硕士博士合计单位名称本科硕士博士合计53161219021541622002551670202561694120165717504045817951712359188024660()19210016119301016220001016320911982864211020265212247753383266217030367223013013682240101692252215702310303712470202722521462497325612643174260020275262414220762673811277()26916077827223153879278012380279110011812920729823231203833292111148433101018533404048634102012187356030388359100189360071890368250791377010192381424533933850101943960101954000243279640202029741929011984210202994321405100434550101014673100131024780101103()500010118323361352654131841117446251921236150648010151319250446250606727100182842502992921912210300606113223103312()3337010133802131439450915420202164313041744020218-4710011949146047205001012152150622()541203236202412524632507256502022668149050276910012870010129()74020230761203318344144932842103338612202334870101359905053610001601637105413118381118184519739112030340115010141118020242120020243130020244131040445132926035461380101471465311854481471203491508110912750152100151153010152154030320181818171717161615151414(1212121212121212111111111010101010单位名称2023届毕业生就业人数单位名称2023届毕业生就业人数中国科学技术大学2023届毕业生就业流向示例65412417151412121196单位名称2023届毕业生就业人数单位名称2023届毕业生就业人数上海交通大学2023届毕业生就业流向示例 浙江大学2023届毕业生就业流向示例C9/985/211详细生源信息、校企合作方式、就业质量报告等扫码下载清华大学2023届毕业生就业流向示例二、2024年秋季求职学生洞察 毕业去向偏好求职心声 | 华南理工大学 张同学 求职行业偏好 求职城市偏好城市选择原因求职心声 | 中国农业大学 王同学 求职竞争力提升方式 选择雇主因素求职心声 | 中南大学 云同学 求职渠道偏好求职信息/投递渠道偏好求职信息/投递渠道偏好 求职笔面试分析参加笔试影响因素求职心声 | 江南大学 赵同学求职心声 | 中山大学 刘同学AI面试参与情况AI面试满意度与评价求职心声 | 合肥工业大学 李同学AI面试雇品影响与雇品推荐求职心声 | 华中科技大学 潘同学 求职投递与Offer分析求职心声 | 深圳大学 文同学求职心声 | 暨南大学 张同学 学生签订三方分析 求职体验影响因素 学生求职难度和满意度趋势求职心声 | 重庆大学 黄同学求职心声 | 长安大学 吴同学三、2024年秋招企业招聘洞察 企业秋招开展规划 企业秋招HC趋势 企业秋招HC趋势 企业秋招启动时间
企业校招目的 企业校招衡量指标 企业校招人才画像变化学历需求变化岗位需求变化 企业AI助力招聘应用率企业心声 | 某互联网大厂负责人表示 企业AI助力招聘应用分布 企业面试应用情况 企业应用AI面试效果企业心声 | 某头部车企HR表示：企业心声 | 某快消零售HR表示：44企业心声 | 某制造业HR表示： 企业选型AI面试参考 招聘难度和满意度变化 企业校招挑战四、2024年秋招薪酬洞察五、2025年春招展望六、企业招聘创新实践招聘挑战AI面试选型原因——技术AI面试首选牛客，更智能体验佳，大规模筛选稳定无忧应用效果代替业务官一面：人才筛选满意度高：候选人反馈佳：降本增效：通过“笔试—AI面试—线上业务面试—HR终面”滚动面试，缩短招聘周期，减少人力投