2024女性健康影响力洞察报告

Contents / 目录卷首语 女性的身心健康，仅仅是女性自己的问题吗？0102第一章 现代女性力量与健康挑战P07 女性力量涌动向前，开拓发展新格局P08 多重压力下的自洽成为新课题P10 写给女性的健康科普入门级指南P14 专家说：女性特有的健康需求尚未被满足03第二章 女性健康意识趋势观察P17 女性开始更加关注“身”与“心”两全的健康P18 爱与权力：女性引领家庭健康及消费决策P21 专家说：“悦己”，要先为自己，再为身边人04第三章 你的强大，可成为家人健康的力量之源P25 定义“女性健康影响力”： 坚定意志与科学行为，将影响三个圈层P26 创新“四维三点一体”家庭健康管理模型， 构筑长效力量源泉05第四章 健康影响力，让璀璨芳华持续绽放P29 爱自己，你会成为更好的自己P31 一位医务工作者的洞察：女性健康意识的提升是当务之急P33 一位“家庭CEO”的心态修行卷尾语你的健康，我们一起守护062024女性健康影响力洞察报告4放眼全球，中国是女性劳动参与率最高的国家之一。国家统计局公布的数据显示，2022年，我国女性就业人员3.2亿人，占全部就业人员的比重为43.2%。中国女性在工作的同时，往往肩负大量照顾家庭的义务。我们不妨把女性身心健康问题看作是“房间里沉默的大象”，人们对显而易见的事实集体忽略或保持沉默。实际上，大量疾病并不以女性症状为研究样本。在心理健康领域，由于社会对女性情绪表达的期望，加上女性更倾向于内化情绪，她们更容易被误诊或者延迟诊断。根据美国心理学会的调查，女性确诊注意缺陷与多动障碍（ADHD）的时间通常发生在30岁到40岁晚期。多囊卵巢综合征和偏头痛也与此类似—因为医学界对女性生理特质研究不充分，容易被忽视或误诊。或许，身心健康领域迫切需要一场“变革”。在中国，约有15%～25%的新手妈妈会经历产后抑郁。在与北京师范大学心理学部副部长、教授韩卓的交流中，我们得知，绝大多数成年女性的身心状态，往往要等到她产生较极端的意念后才会受到家人关注。广州和睦家医院妇产科主任黄耀斌也表示，随着社会角色、生活方式以及环境因素的改变，现代女性面临的健康威胁在某些方面也有所变化，比如面临的心理疾病、妇科肿瘤等威胁加剧。尽管医疗技术进步，但相关疾病教育并不充分，再加上医疗资源分布不平衡问题，女性可能没有足够的信息以及办法来做出最有利于自己健康的选择。我们也观察到，女性在青春期、产后期、经前期、更年期等关键时期，生理健康障碍重点各有不同，且受生理、心理和社会因素的综合影响，更容易出现焦虑和抑郁等心理问题。许多人会困于病耻感或不充分的健康指导，无法及时解决健康隐患。我们认为，女性的身心全面健康，作为女性个体幸福感和可持续发展的重要基石，应该受到社会越来越多的关注，更重要的是，女性在健康管理方面的认知水平和实践状况，对家庭乃至社会都具有深远的影响。在保险行业中，招商信诺是较为特别的存在，其女性客户占比高达70%。秉持“让客户更健康、生活更美好”的使命，招商信诺对女性健康和未来生活保障给予了相当的关注。今次，第一财经携手招商信诺，发布了保险行业首女性的身心健康，仅仅是女性自己的问题吗？卷首语Preface我们的探索与发现2024女性健康影响力洞察报告5份女性健康影响力报告。这本报告的初衷，旨在尝试直面女性的健康现状，将女性健康和财富管理结合进行考量。我们共同研究和采访专业人士与女性代表，揭示了女性健康议题的复杂性和迫切性。报告开篇，读者将跟随我们沉入数据之海，尝试重新理解和定义中国女性力量，并且阅读一系列健康挑战的词条—这个部分就像一本简易科普读物，您能时常拿出来翻翻。我们将梳理中国女性健康趋势，探究大家在生活和家庭场景中的认知和行为。我们也会基于前两部分的研究，采访心理学教授、妇产科医生等专业人士，解读一些浅显的科普知识，包括保持一天好心情的小秘密。结合招商信诺的数据洞察，我们也试图为那些担任“家庭管理者”要职的女性提供健康和财富的新启发。招商信诺副总经理兼银保事业部总裁刘隽深耕中国银行业二十余年，她观察到，中国女性在家庭财富分配、投资方式等方面扮演了极其重要的角色—从这个角度来说，中国女性通过主导家庭财富管理，进而主导居民财富管理。从业二十余年，她的另一个深刻体会是，财富和健康是密不可分的。“如果说健康是1，那么财富就是后面的0。没有前面的1，后面再多的0都是毫无意义的。”女性的健康状态深切影响整个家庭运转，因此，我们在报告中定义了一种全新指标“女性健康影响力”，并发布了一系列工具和指南，协助女性更好地应对情绪困扰等健康挑战，并通过报告的一系列洞察，引发家庭其他成员乃至社会对女性的关注、共鸣和思考。期待我们的探索，将会惠及更多女性与家庭。黄耀斌广州和睦家医院妇产科主任林信君全职妈妈张敬北京天坛普华医院副院长、迦华国际诊所总经理刘隽招商信诺人寿保险有限公司副总经理兼银保事业部总裁刘雯菁招商信诺人寿保险有限公司总经理助理兼首席财务官韩卓北京师范大学心理学部副部长、教授，博士生导师按姓氏拼音排序特别鸣谢现代女性力量与健康挑战01女性力量涌动向前，开拓发展新格局P0702多重压力下的自洽成为新课题03写给女性的健康科普入门级指南04专家说：女性特有的健康需求尚未被满足PART 1P08P10P142024女性健康影响力洞察报告62024女性健康影响力洞察报告7“既然男人女人各有不足，世界又如此辽阔丰富，一种性别何以成事？”英国知名作家弗吉尼亚·伍尔夫曾表达这样的观点。在现代社会的倡议和进步下，全球女性地位逐渐提升，主要表现在女性在受教育程度、可支配收入、社会及家庭话语权等方面的连年跃升。放眼全球，中国是女性劳动参与率最高的国家之一。国家统计局数据显示，2022年，中国女性就业人员达3.2亿人，占全部就业人员的43.2%。在城镇非私营单位中，女性就业人员为6766.4万人，占比40.5%。庞大的女性就业群体背后，与女性教育的普及密不可分。2022年时，女性研究生数量已达到187.1万人，占全体研究生的51.2%。随着女性受教育水平提高，她们成为行业与社会经济建设的顶梁柱。中国经济的稳步发展也给女性带来了前所未有的机会。过去，在科学、技术、工程、数学（STEM）领域，以及医药、体育、法律等行业中，女性领导的比例长期偏低。而近年来，女性就业更多集中于知识密集型的第三产业。我们在一些高精尖的行业，能越来越多地看到女性活跃的身姿。据《中国劳动统计年鉴2020》数据显示，女性就业人员占比TOP10行业中，除了教育、卫生、住宿等传统女性就业较密集的行业外，金融业排名第四，女性从业者占比达到55.8%。中国科协的统计数据显示，2023年女性科技工作者规模总量超过4500万人，较2011年增长80%，在全国科技工作者中的占比已超过40%。除了就业比例和行业占比，职场上的女性领导力也逐步崛起，越来越多女性担任组织领导职务。以医女性力量涌动向前，开拓发展新格局药行业为例，如今越来越多女性突破“玻璃天花板”，在行业中崭露头角。据统计，A股及港股的医药上市企业中，由女性掌舵的企业数量已超过40家。女性领导力的崛起，一方面是全球可持续发展议题的持续倡议，为女性争取了更大空间的发展环境，企业在投入ESG时也更加注重