2022年春季求职招聘市场洞察报告

深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 © 2011-2022 粤ICP备12056275号-132022年春季求职招聘市场洞察报告2022年4月月狐数据（MoonFox Data）2深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 © 2011-2022 粤ICP备12056275号-13月狐观点白领跳槽遇冷，过半人面试机会不足三成，没有高学历很难通过简历关，但不少人越难越爱，经常不到两年就换一次工作的95后表示要用跳槽来对抗开会和写周报2022年春季迎来最难求职季，劳动供应量激增引发供需错配，在线求职平台月活用户数量达到1.28亿，是三年来的最高峰受政策鼓励，蓝领招聘市场火热，蓝领找工作离不开熟人社会和“老铁”介绍，但年轻一辈更认可线上求职的作用，赶集直招成为日活最高的蓝领求职平台只要钱到位996不是问题，有人还会为了“鸡自己”主动选择加班，80后则为坚守自由与公平而say no大部分职场人求职时习惯通过企业官网和企查查、天眼查等商业查询软件反向了解企业，职场点评这一新模式褒贬不一年轻人觉得灵活就业“真香”，90后和95后可以避免社恐发作，95后更借助自由职业实现转行3深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 © 2011-2022 粤ICP备12056275号-133CONTENTS目录白领篇：不匹配的除了劳动力的供应和需求，还有求职者的理想与现实蓝领篇：蓝领求职火热，在线招聘平台更受年轻蓝领推崇压力与自由篇：在内卷和躺平之间，年轻人还有一条出路叫灵活就业求职招聘市场未来展望2022年春季求职招聘市场整体背景0102030405深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 © 2011-2022 粤ICP备12056275号-132022年春季求职招聘市场整体背景5深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 © 2011-2022 粤ICP备12056275号-13• 在线求职招聘行业经历明显的周期性变化，一般春节后及9月秋招季是app使用高峰，但每年情况有所不同。2021年春节过后在线求职行业的渗透率和MAU均较往年跃升，长时间处于高位，至2022年2月渗透率更飙升至12.1%，MAU达1.28亿的新高峰，人才市场供给旺盛• 随着95后逐渐毕业进入劳动市场，他们使用在线求职平台的需要不断释放，在线求职招聘行业的用户年龄分布中，25岁及以下用户的比例按年递升，2021年12月已达到35%三年来竞争最大，2022年春节后超1.2亿人在使用求职招聘平台数据来源：月狐iAPP （MoonFox iApp）取数周期：2019.01 – 2022.0210,064.4 12,809.9 8.7%10.3%12.1%05,00010,00015,00020,0000%5%10%15%x 10000MAU(单位：万)渗透率在线求职招聘行业渗透率及MAU变化趋势32.5%34.9%35.0%57.6%56.2%55.2%0%20%40%60%80%100%20191220201220211225岁及以下26-35岁36-45岁46岁及以上在线求职招聘行业用户年龄构成变化在线求职招聘行业发展概况6深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 © 2011-2022 粤ICP备12056275号-13互联网/电子商务机械/设备/重工• 2022春节后人才市场供需情况发生变化，求职者投递简历数量比去年同期上升19.4%，反映人才供应量激增，应聘竞争加剧• 从用人单位的招聘情况看，往年用工需求较高的互联网和房地产行业在经历了一系列的发展受挫后，2022年的用工量锐减；而电子技术/半导体/集成电路等产业存在人才增量缺口，成为释放就业岗位最多的行业僧多粥少，劳动供应量激增，互联网、房地产发展受挫用工量锐减数据来源：前程无忧《2022年春节后才市供需行情》报告2022年春节后2021年春节后3700万+份+19.4%某平台接收简历数前20的行业共收到的简历数量12345电子技术/半导体/集成电路计算机软件建筑/建材/工程汽车贸易/进出口678910制药/生物工程快速消费品房地产较2021年排名某平台2022年新增岗位发布量前10的行业春节后人才供需情况变化较2021年排名7深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 © 2011-2022 粤ICP备12056275号-1305001000150020002015 2016 2017 2018 2019 2020 2021E 2022E 2023E 2024E 2025E蓝领白领金领• 近年关于保就业、稳就业的政策重点和工作任务主要集中在促进农民就业、通过发展各种就业形式帮助贫困劳动力脱贫等方面。农民工以从事第二第三产业的劳动服务岗位为主，蓝领劳动力的规模不断扩大• 公开数据显示，蓝领人才在线招聘市场规模高速增长，预计到2025将达1284.6亿元，是白领招聘市场规模的1.5倍农民就业受鼓励，蓝领招聘市场另辟蹊径数据来源：Boss直聘招股书，其他公开资料促进农民就业↘ 鼓励农民工就业创业、扩大务工增收渠道保就业、稳就业部分政策重点通过就业脱贫↘ 帮扶零就业家庭成员就业↘ 贫困劳动力外出务工就地就近就业↘ 发展县域“留守经济”↘ 开发“家门口”就业机会↘ 多途径就业，劳务服务和自由职业成为新的就业形态鼓励灵活就业金领 14.2白领 118.3蓝领 61.5金领 93.8白领 855.6蓝领 1284.6国内各类人才在线招聘市场规模变化（单位：亿元）蓝领招聘市场发展宏观因素8深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 © 2011-2022 粤ICP备12056275号-13• 在主流白领求职平台的竞争格局中，Boss直聘保持领域内龙头地位，2022年3月平均DAU达到770.2万，较2021年同期上升7.9%• 招聘季是各大平台拉新的重要节点，从新增用户的地域分布情况来看，猎聘将目标市场瞄准一线、新一线城市，Boss直聘和智联招聘发力新一线城市、二线城市，前程无忧51Job着重开拓低线城市的下沉市场，新用户来自三线及以下城市的比例为68.1%Boss直聘保持行业领先，前程无忧瞄准下沉市场增量主流白领求职平台数据表现714.0 770.2 256.4 377.6 301.7 112.1 02004006008001000202101202103202105202107202109202111202201202203x 10000Boss直聘智联招聘前程无忧51Job猎聘主流白领求职平台月均DAU对比（单位：万）17.5%25.3%25.3%22.2%23.7%19.1%28.2%27.8%30.4%16.0%13.4%19.7%Boss直聘智联招聘前程无忧51Job猎聘一线城市新一线城市二线城市三线城市四线城市五线及以下城市2022年3月主流白领求职平台新增用户来源分布数据来源：月狐iAPP （MoonFox iApp）取数周期：2021.01 – 2022.039深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 © 2011-2022 粤ICP备12056275号-13• 2022年春季主流蓝领求职平台较去年春季活跃，赶集直招DAU自2022年1月起强势拉升，2022年3月月均DAU同比增长