2025年Q1学前教育行业薪酬报告

2025学前教育行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025 - 03 - 19人力资源核心指标学前教育薪智目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数15人力需求招聘趋势18城市招聘趋势195e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态21热门职能24福利洞察热门岗位薪酬26概念与定义28关于薪智29人力资源核心指标学前教育薪智人力资源核心指标学前教育薪智二级行业代表企业民办学校新东方、精锐教育、好未来、掌门教育、英孚教育、国裕外语、卓越教育集团、升学教育、王府学校、星火英语公司数量样本数量学前教育博实乐、金宝贝、万达宝贝王、赢在起点、鲱鱼宝宝、大风车、二十一世纪、卡思佳、宋庆龄幼儿园、蒙特梭利公司数量样本数量非学科培训秦汉胡同、动因体育、蕃茄田艺术、小码教育、小荧星、核桃编程、艺朝艺夕、泰祺教育、时代华商、四季教育公司数量样本数量职业教育中公教育、昂立教育、传智教育、东方时尚、开元教育、创业黑马、科德教育、达内教育、高顿财经、粉笔职教公司数量样本数量1产业链分布样本分布2,5721,832,5342,168409,4325,9531,786,0142,1391,066,654人力资源核心指标学前教育薪智排行单位(公司数)成都208北京174天津105上海102武汉102杭州97深圳97郑州90西安81长春792公司总部分布样本分布人力资源核心指标学前教育薪智100 人以下86%100-500 人11.2%500-1000 人1.4%1000-5000 人1.3%10000 人以上0.1%民营99.6%上市公司0.1%合资0.1%外资0.2%3公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标学前教育薪智人力资源核心指标学前教育薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率行业学前教育日化用品2021年2022年2023年2024年4.4%2.1%0%3.9%6.5%4%1.5%1.7%4涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标学前教育薪智解读：2021年，「日化用品」涨薪率最高2022年，「日化用品」涨薪率最高2023年，「日化用品」涨薪率最高2024年，「学前教育」涨薪率最高5涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标学前教育薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年年(预测)涨薪率统计周期4.4%2021年1月 至 2021年12月2.1%2022年1月 至 2022年12月0%2023年1月 至 2023年12月2%2024年02月 至 2025年01月3.9%2024年1月 至 2024年12月0%年1月 至 年12月6涨薪率 - 按时间人力指标 学前教育人力资源核心指标学前教育薪智解读：近12个月，「学前教育」涨薪率为2%7涨薪率 - 按时间人力指标 学前教育人力资源核心指标学前教育薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率4.4% 2021年涨薪率 2.1% 2022年涨薪率 0% 2023年涨薪率 3.9% 2024年涨薪率城市全国大连嘉兴贵阳2021年2022年2023年2024年4.4%2.1%0%3.9%-9.3%0%0%0%0.3%3.8%0%0%-0.6%-2.6%0%0%8涨薪率 - 按城市人力指标 学前教育人力资源核心指标学前教育薪智解读：2021年，「全国」涨薪率最高2022年，「嘉兴」涨薪率最高2023年，「全国」涨薪率最高2024年，「全国」涨薪率最高9涨薪率 - 按行业人力指标 学前教育人力资源核心指标学前教育薪智19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率18.1%2022全行业离职率19%2023全行业离职率行业学前教育日化用品2019202020212022202320.1%16.8%18.4%20.1%21.6%15.2%18.6%22.3%22.8%23.8%解读：2019年，「学前教育」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高10行业离职率人力指标人力资源核心指标学前教育薪智8,141 2024届平均起薪年份大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校2024届5,9378,1417,61510,900------解读：11应届生起薪 - 按时间学前教育人力指标人力资源核心指标学前教育薪智5,937 大专平均起薪8,141 本科平均起薪职能类型大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校服务类5,9118,1417,61510,900------市场类4,989---------销售类6,739---------支持类5,858---------解读：「大专」学历，「销售类」职能起薪最高「本科」学历，「服务类」职能起薪最高12应届生起薪 - 按职能2024届人力指标人力资源核心指标学前教育薪智5,937 大专平均起薪 8,141 本科平均起薪城市大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校全国5,9378,1417,61510,900------13应届生起薪 - 按城市2024届人力指标人力资源核心指标学前教育薪智解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高14应届生起薪 - 按城市2024届人力指标人力资源核心指标学前教育薪智统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海135.525.2杭州112.315.3苏州105.418.8南京105.216.2无锡102.115.4厦门100.511.4宁波1000常州97.211.5嘉兴91.813.9济南89.35.4青岛88.316.5合肥87.29.215城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波人