2024中国医药行业人才发展报告

中国医药行业人才发展报告 1中国医药行业人才发展报告 12024/4/3 下午5:522024/4/3 下午5:52中国医药行业人才发展报告 2中国医药行业人才发展报告 22024/4/3 下午5:522024/4/3 下午5:52前言医药行业是我国国民经济的重要组成部分，与居民生活密切关联，也是大消费、大健康领域的重要板块。在 “ 健康中国 ” 战略指引下，国家密集出台利好政策，大力扶植医药行业发展。数字技术的到来，进一步为医药行业转型升级开启新空间。多重利好因素叠加，医药行业迎来历史性发展机遇。人才是医药行业抓住机遇、实现跨越的关键。智联招聘发布《中国医药行业人才发展报告》，基于智联招聘平台大数据和问卷调研数据，洞察医药行业人才发展和人才队伍建设现状，预见行业未来趋势，为行业优化人才发展生态提出针对性建议，助力医药行业内塑人才引擎，持续高质量发展。本报告所述 “ 医药行业 ” 包含医疗设备 / 器械、医药制造、医药批发 / 零售三大行业。中国医药行业人才发展报告 3中国医药行业人才发展报告 32024/4/3 下午5:522024/4/3 下午5:52中国医药行业人才发展报告 4中国医药行业人才发展报告 42024/4/3 下午5:522024/4/3 下午5:52医药行业发展环境与趋势医药行业人才需求现状医药行业招聘薪酬水平我国医药行业人才供给现状医药行业人才队伍建设现状0203081012我国医药行业政策稳定推进行业广需销售人才，医药代表位列招聘需求榜首位行业平均招聘薪酬破万，医药制造以 11070 元 / 月居细分行业之首本科及以上求职者占比、10 年以上经验者占比高于全平台新型人才引进是人才建设的最大困难 ，企业对“人力资源数字化”缺乏全面认识一线、新一线城市火热招募，二三线城市医药市场潜力大一线城市领跑招聘薪酬榜，上海、北京、深圳位列前三企业对技术变革感受明显，38.2% 认为员工需加强大数据分析能力医药行业向数字化、智能化、绿色化方向转型市场类岗位、线下药店相关岗位招聘需求增势良好市场拓展、科研、技术岗“钱景”广阔房地产、IT 互联网人才涌入医药行业4 成受访企业每季度培训，缺乏专业培训人员阻碍行业人才建设药店岗位需兼备医药知识与销售技能，药企销售岗看重多元销售能力店员“经验门槛”低，店员、店长平均薪酬差距大020308101205101402040911130607CONTENTS 目录中国医药行业人才发展报告 5中国医药行业人才发展报告 52024/4/3 下午5:522024/4/3 下午5:52医药行业发展环境与趋势近年，医药行业政策支持信号明确，为行业发展提供了稳定友好的政策环境。2023 年 8 月，国务院常务会议审议通过《医药工业高质量发展行动计划（2023-2025 年）》《医疗装备产业高质量发展行动计划（2023-2025 年）》，提出要提高医药工业和医疗装备产业韧性和现代化水平，鼓励和引导龙头医药企业发展壮大，提高产业集中度和市场竞争力。今年 1 月，全国医疗保障工作会议明确了医保工作要推动集采 “ 扩围提质 ”，为药品制造、药械制造企业的发展明确方向，进一步调动了其发展积极性。在今年的政府工作报告中，“ 创新药 ” 一词作为新兴产业关键环节首次出现，报告同时提出，实施健康消费促进政策，引导优质医疗资源下沉基层，促进中医药传承创新，加强中医优势专科建设。近年来，我国医药工业高质量发展成效显著，产业规模效益提升，发展新动能越来越强。根据工业和信息化部数据，“ 十四五 ” 以来，我国医药工业主营业务收入年均增长 9.3%，利润总额年均增长 11.3%；现有国产药品批准文号15.5 万个，医疗器械备案和注册证 24.5 万张，产业体系进一步优化升级。当前，我国医药工业已进入高质量发展的关键阶段，带动医药行业持续向数字化方向转型升级。《“ 十四五 ” 智能制造发展规划》提出，到 2025 年，规模以上制造业企业大部分实现数字化网络化。医疗设备 / 器械、医药制造均属于制造业，数字化转型日渐加速。亿欧智库数据显示，在制药企业的生产环节中，有 44.2% 的企业部署了 WMS 仓储管理系统，30% 的企业部署了 EAM 设备管理系统，43.3% 的企业部署了 MES 生产执行系统，47.5% 的企业部署了PCS 生产自动化系统。随着制造业绿色化改造，医药行业绿色化发展持续推进。《推动原料药产业绿色发展的指导意见》提出，到 2025 年，基本实现行业绿色生产技术替代，建立原料药绿色工厂、绿色园区、绿色管理标准评价体系，主要污染物排放强度逐步下降。我国医药行业政策稳定推进医药行业向数字化、智能化、绿色化方向转型11.3%9.3%医药工业主营业务收入年均增长医药工业利润总额年均增长2中国医药行业人才发展报告 2中国医药行业人才发展报告 22024/4/3 下午5:522024/4/3 下午5:52医药行业人才需求现状受大众健康管理意识增强、人口老龄化、新一轮医药改革等因素的推动，社会医疗需求膨胀，医药行业抓住良机拓展市场。从职业看，销售类岗位招聘需求占比连续两年稳居前三位，其中医药代表招聘职位数占比从 2022 年的 10.4%上升到 2023 年的 11.3%，仍居职业榜首位。医疗器械销售紧随其后，2023 年招聘职位数占比达 8.6%，高于上年的 6.4%。销售团队经理、销售顾问、销售助理等销售类岗位也以较高的招聘需求占比位列 TOP20 榜单。行业广需销售人才，医药代表位列招聘需求榜首位2022 年医药代表招聘职位数占比2023 年医药代表招聘职位数占比10.4%11.3%3中国医药行业人才发展报告 3中国医药行业人才发展报告 32024/4/3 下午5:522024/4/3 下午5:52市场类岗位、线下药店相关岗位招聘需求增势良好从增速看，行业出于市场拓展需要，加快招揽市场类人才，相关岗位招聘职位数增速排名前茅。商务经理、医药产品经理、医药招商三大职位招聘需求同比增速均在 100% 以上，其中商务经理以 153.6% 的同比增速位列第一。药店直接为消费者提供药品、医疗器械、保健品等医药健康产品，可分为独立经营的单体药店、多门店组成的连锁药店和通过互联网销售的网络药店。2023 年，线下药店相关岗位用人需求增长较快，药店店长、执业药师 / 驻店药师、药店店员的招聘职位数同比增速分别为 87.1%、86.3%、66.4%，位列第五至第七位。疫情防控平稳转段后，线下零售药店恢复增长，规模加快扩张。同时各地出台政策，推动药品零售连锁企业规模化、集约化、规范化发展，连锁药店的头部企业已经悉数进入 “ 万店时代 ”，线下药店用人需求增加。虽然电商平台自动化和数字化程度较高，相比线下药店，对大规模人力的需求相对偏低，但是与网络药店相关的电商运营岗、配 / 理 / 拣 / 发货岗招聘需求也在上涨，同比增速分别达到 3.7%、6.1%。2023 年医药行业招聘职位数同比增速 TOP20 职业4中国医药行业人才发展报告 4中国医药行业人才发展报告 42024/4/