生物医药人才需求与发展环境报告

生物医药/医疗人才需求与发展环境报告智 联 研 究 院2022.5随着疫情常态化防控进入第三个年头，人们的健康意识日益增强，生物医药产业实现快速跃迁。围绕生物医药、大健康事业，2022 年政府工作报告部署了疫情防控、药品带量采购、慢病防治及罕见病用药保障、中医药振兴等十余个方面的工作，加速推进 《健康中国 2030 规划 纲 要》 落 地。当 前 环 境 与 政 策 布 局 共 同 将 生 物 医 药 行 业 送 上 风 口，由 智 联 研 究 院 发 布 的 《生物医药 / 医疗人才需求与发展环境报告》 将生物工程、医疗设备 / 器械、医药制造、医疗检测、医药批发 / 零售、卫生服务作为研究范围，从行业人才供需、薪酬、工作环境以及职场人工作体验等方面，反映生物医药行业招聘求职情况，为人才择业、转行带来启示，同时为企业招聘和行业研究提供参考。前言目录人才供需薪酬福利工作环境职业发展与工作体验02030401PART 01生物工程招聘需求增速领先全行业人才供需生物医药/医疗各行业职位需求增速与竞争指数生物医药/医疗主要招聘岗位统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)数据时间：2022年1-4月医疗/医美/医务销售/商务拓展生产制造/营运管理商务服务/生活服务运营/专业分析物流/采购/供应链37.3%16.3%7.5%5.4%4.3%3.4%生物工程招聘需求同比增长141%，医药批发/零售竞争指数最高专业性医疗类岗位的招聘需求最高，达37.3%141.0%16.3%0.4%-2.2%-4.2%生物工程医疗设备/器械医药制造医疗检测医药批发/零售卫生服务46.4 45.750.646.7 56.4 46.1 职位增速竞争指数5.1%增速领先行业的TOP5职业统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)数据时间：2022年1-4月增速领先的两大行业中，销售顾问、医药代表等销售类岗位需求大14.8% 6.1% 3.9% 3.4% 3.1% 生物工程/生物制药销售顾问医药代表销售团队经理实验室技术员医疗器械销售销售顾问销售团队经理医药代表普工/操作工13.1% 5.9% 3.8% 2.3% 2.0% 生物工程医疗设备/器械生物医药/医疗职位数占比TOP20城市统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)数据时间：2022年1-4月职位数占比TOP20城市共计拥有64.9%的生物医药/医疗职位一线城市职位更多，成都超广州位列第三北京上海成都广州郑州深圳南京杭州济南西安城市2022年职位数占比职位数增速竞争指数职位数排名城市2022年职位数占比职位数增速竞争指数职位数排名12345678910武汉长沙天津石家庄苏州沈阳长春青岛重庆合肥1112131415161718192011.0%5.4%4.6%4.5%3.7%3.3%3.4%3.3%3.0%2.4%31.359.157.844.427.468.751.238.145.528.12.8%2.7%2.5%2.1%2.0%1.8%1.5%1.7%1.8%1.4%16.6%13.0%6.5%5.6%6.4%5.6%12.8%18.6%10.3%-6.2%21.2%16.9%8.8%12.4%11.2%3.9%-11.0%9.6%29.2%8.2%68.633.760.445.456.543.040.341.641.070.4PART 02生物医药“钱景”高于全行业平均水平，技术高超更能赚薪酬福利PART 02生物医药“钱景”高于全行业平均水平，技术高超更能赚薪酬福利薪酬TOP10职业各行业平均招聘薪酬统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)数据时间：2022年1-4月生物医药“钱景”高于全行业水平，生物工程平均月薪超1.1万元高技术型岗位平均招聘薪酬更高，架构师、整形师拿3万+月薪 31115304262787723758224702229621457214451921419102整形师架构师皮肤科医生算法工程师图像识别FPGA开发接诊医生医药研发管理科研管理人员药理研究11350生物工程10309医药制造10205医疗设备/器械9755医疗检测9024卫生服务8731医药批发/销售生物医药产业薪酬TOP10技能哪项技能更赚钱？医美、牙科及数字化技能薪资高 注射微整形3147626242医疗美容主诊医生职业资格证美容护理3741626807医师执业证书机器学习2909225980口腔种植深度学习2806024945PytorchTensorFlow2703524742统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)职场人休假情况职场人年终奖情况全行业生物医药/医疗全年无休26.3%23.2%6-10天16.9%19.0%20天以上7.9%4.7%3-5天25.7%29.2%11-20天11.9%11.1%3天以内7.1%8.6%0元37.4% 35.6% 5001-10000元15.0% 16.0% 10000元以上16.6% 14.6% 5000元以下30.9% 33.7% 全年无休从业者占比低于全行业，约15%年终奖10000元以上PART 03工作压力较全行业更小，加班时间较短工作环境统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)全行业生物医药/医疗全行业生物医药/医疗职场人平均每天工作时长职场人周末加班情况8~10小时48.5%46.0%8小时以内26.1%36.1%10小时以上17.9%25.4%偶尔需要40.6%45.7%周末即是工作日23.2%15.4%需要且频繁19.5%18.4%不需要12.9%16.0%自愿加班3.8%4.6%生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比均低于全行业水平统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)全行业生物医药/医疗职场人是否远程办公？远程居家办公混合办公8.6%9.6%5.5%5.2%全行业生物医药/医疗职场人是否需要打卡？需要，上下班都要打卡不需要，完全弹性办公看员工职级而定需要，一天打卡一次76.9%79.3%12.8%9.9%5.4%6.3%3.3%2.0%近8成从业者上下班打卡远程或混合办公比例（14.8%）高于全行业（14.1%）统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)全行业生物医药/医疗公司着装要求无硬性要求，不过分夸张即可要求穿正装，西装革履最好完全没要求，穿拖鞋也没人管有要求，例如男士穿衬衫59.0%14.4%10.7%全行业生物医药/医疗公司