重塑时代——人才资本趋势报告

封面见单独 AI 文件Contents序言趋势 1 | 破局与重塑：寻找新平衡趋势 2 | 人才结构博弈：迁徙潮催生竞争新焦点趋势 3 | 构建技能网络：为人才资本打造复利增长趋势 4 | 完善数字化理念：组织弹性与人才成长的共振点趋势 5 | 跨代际管理：从价值主张到情绪引导趋势 6 | 把握知识经济语境：高级人才争夺新战场趋势 7 | 重新看待跳槽：人才留存新观念趋势 8 | 发掘女性潜力：提升组织人力资本的必要手段数据说明与版权声明团队介绍与联系方式⩌ႅ》ζ喟᠈㖅㺮Ⅿܳࡃ䔈̭ₒߍޔᑦᕔ + ⽠֒喟ऻ⫘ᗲᬣА⮱͑ڕ㺮ⅯⅯहႅᐯ喟೻ጯ人才》ζ᫝ᠾᝅߠߕ߈㐀Ჱ䄰᪡喟᫝̭㏬̻̭㏬೻ጯ⮱ࢇᐵ䛺◦⩌ႅ》ζ喟⫘ᗲ͸̸⮱ᑿΎ⒛ౝഌ̻㕹͇⮱ϑࣶ≮ߕ喟人߈资本⮱็ᵤᕔദ㗟ฺݖ᩵Ꮑ喟ឭ㘪̻㕹͇⮱᫝ಸοߕڠ㈨᪝ႄࡃ⮱⌞Ꮣ⍄䔼喟᪝ੳ̻䕨䒾ᕊ㐡᜽ͧ䛺㺮⮱ٰឭ㘪 人ᱧ》ζ⮱䩇◦喟㉍䉕ಸឭ㘪⮱㏵䏘᜽䪬ᕔ᪝ႄឭᱜ人才וิ喟ᄦោ䷻䮖⮱៑೻⇠᪝ႄࡃ⤳ᔢ喟㏱㏴হ人才⮱ڞᡜ◦᪝ႄࡃᎣ䲋ᬍ᝭̺㘪Фթ㻯၄अ喟ϭ͵᭜ສጒ҉喤ᗲ㐗ᑂᄩ喟ノ⤳ 95 ऻ⮱ڠ䩛প䷅ᰡ人本⮱ノ⤳ᆋᕔ喟ក䕍人ᵩദڨⅈడ倅〜人才ζ๧᫝䭣⃢喟ϔ͇⩹ᐭड़Ąࢇธ๔ᝅ》वᕊ㐡喟ⴒ䃳㏼⊁⮱人才㻯 Ąጒ҉͚ᓰᕔą⮱А䭲ጛᐯ喟䊷Ꭱ䒨䊷❞䌠Ἢጟ᜽ͧθ჋䌠Ἢ⮱ᕔݘጛᐯ喟ࣾᆂߕᱧᒞ৺⽠Ⴧᕔ䛺᫝ⰸᒲĄ人才⪆ႅą㕹͇෮ಿ⾮ⵡ䯫喟ຠᕔ䯳͚⮱㕹͇ᮛ䕺ႅౕ㫗䚙ߐ势ិᤎ⾮ⵡऐ喟STEM 䶳ഌຠᕔ⍄䔼⢴䔽Ꭱ෋䪬ຠᕔ䶳ᄩ߈᜽䪬喟倅㏔ノ⤳㔲℁Ҹ̺᫚᣽倅0105142634455462707879060811141820262829343740454751546063656770727301䛺ൾᬣАAGE OF RESHAPING᫝ۍ㗧▻⫘ᗲൗ⼝ 21 ̓㏗ВᲒ人ㆨ⹫чᰭ๔⮱叾๖卲ȡ2020 Ꭱ喑᜾Й⮱报告ͨ䷅᭜Ȩ⾮अᬣАȩ喑Ą⾮अą᣼䔝⮱᭜㈨㐌ڲ䘕⟣ᔮ⮱᪡ҀᕔĄ⾮䋰ą喑ڣ䓴⼸䔋㐚㔹㐀᳉̺䔋㐚ȡౕ᜾Й⮱ݑ᫚͚喑ڙथ͇ߎ⮱䛺㏱̻᧑䨭Ƞጒ҉≮⼸হݣᏓ⮱ڕ᫝䃫䃎ȠᇄѺ㕹䉐⮱䛺᫝ჇͶぶぶ喑䘪᭜人Йᄳ㺮䲏ᄦ⮱⾮अ౧ᮜȡఋ᱈ 2020 Ꭱ喑᜾Йڠλ⾮अ⮱ݑ᫚ႹڕᏁ侹喑䓾ͻ叾㞟Ꭺ吅ȡᬍ䃧䕇䓴ᙌᕔҀ侹䔅᭜᪝ᢛ㻯ᄌ喑㏼ࢳγ 2020 Ꭱ͸ऻ喑᜾Й℁䒰㜗♣ౝắ᠙ܧγϷᎡ⮱᫝ͨ䷅喟䛺ൾᬣАȡĄ䛺ൾąᰶ͑ᅯक़Ͷ喟ౕᏌ෌͚䛺ᐧ喑হ݈䕍᫝⩌ȡ䮑γᖏฺ࣌⟣喑䛺ൾ䔅㪡क़Ɑ䔈ₒ喑㺮ౕःᓄ᫝⮱Ꭰ㶎⟣ᔮ⮱हᬣअᓄᰡສȡᄦ人ㆨᲒ䄡喑2020Ꭱٲ␎Ɑ⬈㠓ȠᙑᔿȠζ᫄̻๞ࣨ喑ѳጹ᱈͸▘ϻ᱗⚱▚ȡऻ⫘ᗲᬣА喑䲏͡ᰡߍฺᱯ⮱Ⴜ㻯⣜ධ喑㏱㏴হ͗人䘪䰭㺮䛺᫝჎㻳㜗䏘⮱ჇѺȠ㘪߈হࣾᆂ᫦ाȡ》ζᬒ趋⓭◵喑ᠾᝅ䊷Გ䊷็喑Ⱕ℁ᒭᎡ喑ᓰ⤳হᗲ㐗֒Ꮴअ᜽γ̭͗թᓄ➦ݘڠ∕⮱䄊䷅ȡౕϷᎡ⮱报告͚喑᜾Йడ㐂Ąϭ͵㷘កⵡγ喑᫝⼖Ꮌ᭜ᔻᵤ⮱喑Ꮑ䄒ևϭ͵ą⮱ᕊ䌜喑㐔㐚ᠶ⚔Ąᅞ͇ጯ౧ - ㏱㏴ࣾᆂ - ͗人ࣾᆂą⮱็ᅯ⁎㻳㻿喑᣽ܧγ 2021 Ꭱ⮱ژ๔人才资本趋势喟ȕ ౕ趋势 1 ͚喑᜾Й㻯ᄌݝ》ζ߈ܳࡃ⮱䔈̭ₒᐣ㐚ȡܳࡃहᬣҀ⣝ౕ᠈㖅᫦হⅯ㕹㔲͑〜喑ౕ䊝ा᫝Ꭰ㶎⮱䓴⼸͚喑ĄᑦᕔąহĄ⽠֒ą䔆̭ᄦⰸ䊤ᲒⴈⰫ⮱ࣾᆂ➦ᕔᐭ໸अᓄ㑧̭̺ज喠ȕ ౕ趋势 2 ͚喑᜾Й䃱ѝγ人才≮ߕ⮱᫝ᒏ势ȡ2017 ᎡВᲒ⮱Ą៏人๔ᝅą䔈ڒγ᫝⮱ࢇᐵ䭣⃢喑᜾Йϻ෋䛼人才হႅ䛼人才⮱㻿Ꮣ喑㼐䄨γߠߕ߈㐀Ჱ䄰᪡⮱䛺㺮ᕔ喠ȕ ౕ趋势 3 ͚喑᜾Йᑧ䄰γᲱᐧឭ㘪㑾㐉喑ក䕍ឭ㘪ฺݖ᩵Ꮑ⮱ᓲ㺮ᕔȡౕᔘ䕌෋䪬⮱㵹͇䛹喑ឭ㘪侞ߕጟ㏼ःАγ᲎У侞ߕ喑ᢹᤎ䄨ۆ㶕䓫Ƞ᪝ੳহ䕨䒾ᕊ㐡̶⻺ٰឭ㘪ᄦ⃼͗人䘪ᘼͶ䛺๔喠ȕ ౕ趋势 4 ͚喑᜾Йᣏ䃕γ᪝ႄࡃ⤳ᔢᄦλ㏱㏴ᰡສౝ䔯Ꮑ᪝ႄ㏼≻ᬣА喑॥ᑂ人才喑჋⣝倅᩵෋䪬⮱Фթ喠ȕ ౕ趋势 5 ͚喑᜾Й᣽ܧγ䌕А䭲ノ⤳⮱䬛䷅ȡ2021 Ꭱ喑す̭ឦ 00 ऻᄳ䔈ڒ㕹౧喑А䭲ጛᐯᰡߍᬻ᭫ȡౕ䔆̭」͚喑᜾Й䛺◦ᣏ䃕γͧϭ͵㺮序 言P R E F A C E022021 TALENT CAPITAL TRENDS2021 人才资本趋势报告䛺㻳ᗲ㐗ᑂᄩহڠ∕人⮱䰭Ⅿ喠ȕ ౕ趋势 6 ͚喑᜾Йᕊ㔰γౕⴒ䃳㏼≻⮱䄚ධ̸喑ζ๧倅㏔人才Ꮑ䄒⻶ឬ⮱ᓰᔮȡᐧ⿸ڕ႓⻾⮱人才וิ喑ദڨ》वᕊ㐡喑᭜᜾Й᝭Վᄩ⮱喠ȕ ౕ趋势 7 ͚喑᜾Йᷠ⤳γ䌠Ἢ⣝䆎⮱अࡃᰟ㏬喑ᣏ䃕ౕᎡ䒨̭А䌠Ἢ䬡䯁̺᫚㑖ⴚ喑Ꭳ́䯫В䔳䒙⮱ᗲ̸ۢ喑Ꮑ䄒ຯ҂䛺᫝ᕊ㔰人才⪆ႅ喠ȕ ౕ趋势 8 ͚喑᜾Йں⁎Վ䃛㏱㏴䛺㻳ࣾᣅ㕹͇ຠᕔ⮱⒉߈喑ౕ人才㉔㑧⮱᪝ႄ㏼≻ᬣА喑ⱌₐᘼ䃳ݝຠᕔ⮱人߈资本Фթ喑ϻ㔹᣽倅㏱㏴ϔܧȡ本报告͚ᑂ⩕⮱᪝ᢛͨ㺮ᰶ͑͗Გ⎽喟1. BOSS Ⱑ㖅人߈资⎽๔᪝ᢛᎠझȡౕܳᲽ䓴⼸͚喑䕇䓴͒ᵩ⮱᪝ᢛ⌲≄হᵎ侹喑᜾Йጹ᱈͚᪴ᑂ⩕⮱㐀᳉ڤิ⻾႓ᕔȠⱌ჋ᕔȠ䶱≸ᕔহज䄨ᕔȡ2. BOSS Ⱑ㖅Ȩ2021 Ю͇人才䰭Ⅿ趋势䄰ᴒȩহȨ2021 Ⅿ㕹䰭Ⅿ趋势䄰ᴒȩȡͧγ䒲ߖܳᲽ喑᜾ЙाڕపЮ͇হⅯ㕹㔲ࣾጰγ䄰ᴒ䬛ࢤ喑䄰ⵁ䛴ः͒ᵩ⮱䮼ᱧܳᅯ៪ᵤ喑ఋᩣᰶ᩵䬛ࢤ3052 Ъȡ䬛ࢤͨ㺮ᵤ本➦ᒮܳጰຯ̸喟ȕ ࣯̻䄰ᴒЮ͇人অ⮱㕹Ѻܳጰ喟ᵥᓰ倅㏔ノ⤳㔲 24%喑䘕䬕䉌䉐人 35%喑人߈资⎽̀უ 41%喠ȕ ࣯̻䄰ᴒ⮱Ю͇㻱὎ܳጰ喟100 人В̸ 46%喑100-499 人 31%喑500 人В̷ 23%喠㺳Ⰳ䮑ۉ᳄➔⍁͸ใ⮱ڣЃపℾ㏼≻๔ㆨ喠ȕ ࣯̻䄰ᴒ⮱Ⅿ㕹㔲喟⩤ᕔ 54%喑ຠᕔ 46%喠हᒭᎡ̭ᵤ喑报告͚⮱䘕ܳڲღ⊶ࣷγ BOSS Ⱑ㖅㕹͇⻾႓჋侹ბহ BOSS Ⱑ㖅ⵁ⾣䮏 2020 Ꭱࣾ㶕⮱䘕ܳ⻾ⵁ᜽᳉喑䔈㵹γ䔯ᒀ⮱キࡃȡ报告⮱ᰭऻ喑᜾Й䭱̷γ⃼̭」⮱࣯㔰᪴⡛喑ӈᙌڡ䋐⮱䄨㔲䔈̭ₒγ㼐ȡϻĄᐭ⎽ąݝĄ⾮अąںݝĄ䛺ൾą喑᜾ЙႹ᜽γ BOSS Ⱑ㖅人才资本趋势报告⮱ĄᬣА̶䘕ᰟąȡຯ᳉ᄦϷᎡ⮱ژ͗趋势ں⁎᣽◩喑᜾Й⮱㖇♓◦ڣ჋᭜“在面对百年一遇的外部冲击时，自我发展与保持联结有多么重要”ȡ人ㆨᕨ᭜ౕᄨឫڞ卐喑ౕ๔अ䲖⮱ᬣА喑ڞᗲअᓄᰡߍ䯫ᓄ喑Όᘵࣾ⣺䉢ȡ᜾Й᱌ᒲ䔆Ъ报告㘪์㐔㐚ͧ䄨㔲᣽ӈ̭ψड़ࣾ喑Ꭳ̭ຯᬏᒭౝ☚ܴⰩ᱈๔უ⮱ࣺ亵̻䃕䃧ȡᏓ䓴γ傁Ꭸ⮱ 2020 Ꭱ͸ऻ喑๔უ䘪ᒵᔭᔢₐ፥⮱⩌≨ȡᎥ䓽⮱᭜喑᜾ЙₐౕᚏᚏឫఋႰȡₐຯ2020 Ꭱ⮱฼๖喑ऄݝ人Й⁏䓻⮱䛺ൾͽ䭌᝭ਫ਼⮱䗐ᵤĄ᜾Йग᭜ᘠⰡ䲏叾ᯄ喑ᛔᛙ㒻ສ᱗Გȡą03䛺ൾᬣАAGE OF RESHAPING042021 TALENT CAPITAL TRENDS2021 人才资本趋势报告05䛺ൾᬣАAGE OF RESHAPINGBOSS Ⱑ㖅ⵁ⾣䮏᪝ᢛ᭫⹧喑ڕపڕ㵹͇Გⰸ喑2020 ᎡᎠ౴᠈㖅㫗资ͧ 8021ٰ喑ह℁ఋ㥪 0.8%喑᠈㖅㫗资͚Ѻ᪝ͧ 6216 ٰȡ2020 Ꭱ喑⼜ᲮⅯ㕹㔲⮱Ꭰ౴᱌᱈㫗资ͧ 7999 ٰ喑ह℁䭺፲ 4.8%喑᱌᱈㫗资͚Ѻ᪝ͧ 5996 ٰȡ䔆᭜᪝ᎡᲒⅯ㕹㔲⮱᱌᱈㫗资仃⁎ѻλ᠈㖅㫗资ȡౕ⫘ᗲัλ倅ም᱌⮱̭႐Ꮣ喑Ю͇⮱᠈㖅䰭Ⅿ๔፲̸䭺喑᠈㖅㺮Ⅿ݆᭫㦄᣽ࡴ喑䰭Ⅿ䯳ౕ͚͇̀ឭᱜᇄѺ̷喑Ꭰ౴᠈㖅㫗资倅䓫 8609 ٰ喑䓫ݝ䓾͑Ꭱ⮱ምթȡ䔈ڒι႐Ꮣ͸ऻ喑䮼Ɑ⫘ᗲᓄݝᣔݣ喑ऱ㵹ऱ͇Вᖏฺ⩌ϔͧす̭䰭Ⅿ喑ധ⵭ㆨহ᰺ߎㆨᇄѺ᠈㖅ᐭ໸ฺ㟼喑᠈㖅㐀Ჱ䔽⌽ఋᑿₐ፥喑Ꭰ౴᠈㖅㫗资হᎠ౴᱌᱈㫗资䓲䕌䭺ݝ8000ٰВ̸ȡ⫘ᗲϺౕᐣ㐚喑䃥็э㐌㏬̸㵹͇⮱䓽㥒὎ᐼ䘪ࣾ⩌γᩦअ喑䘕ܳअࡃহ⊵ώ⩇㜠᭜̺ज䔳⮱ȡओ̭䘕