2020年猎头行业调研报告

（完整版）Gllue Headhunting Industry Report China 20202020年年3⽉月1主办机构2020年3月 | 猎头⾏业调研报告 | Gllue Software©2020© 版权声明 本报告著作权归⾕露软件所有。未经⾕露软件书面许可，任何其他组织、个⼈均不得以任何形式转载、编辑、复制、发布和传播。如征得同意进⾏引用，需注明出处为“⾕露软件”，且不得对本电⼦书进⾏任何有悖原意的引用、删减和修改。⾕露软件成立于2012年，总部位于上海，是中国领先的企业级招聘管理系统和招聘解决⽅案供应商。在信息化浪潮中，⾕露致⼒于帮助⼴⼤猎企进⾏信息化改造，针对猎企的业务发展现状提供数字化的解决⽅案。 ⾕露现已在中国蓬勃发展的企业软件与服务市场获得了⾼度的认可。我们的⼝碑客户包括新浪、百度、科伦集团、龙湖集团、中梁控股、诺亚财富、传音控股、通威集团等⼤型集团公司，也包括⼈⼒资源服务⾏业巨头，如Randstad、Manpower、Kelly Services、CGL、CGP、伯乐等。 联系我们：www.gllue.com⾕露软件简介⾕露软件成立⼋年来，已服务数千猎企和近10万招聘⾏业从业者。在用户全⽣命周期的调研、服务与深度业务参与过程中，我们积累了对⼈⼒资源服务⾏业的深刻见解与⼤量成功实践。 ⾕露学院成立于2016年，宗旨之⼀是分享猎头⾏业的前沿讯息，沉淀交流⾏业经验和管理⽅法论，从⽽不断推动猎头⾏业快速、健康、可持续地向前发展。 运营⾄今，⾕露学院累计为⼤家带来了10余篇⾏业报告及电⼦书、举办15余次直播课与50余场线下沙龙，覆盖上万名招聘专业⼈⼠。 关注我们：⾕露学院简介中国猎头⾏业自1992年起始，经过28年的发展之后，究竟呈现什么样的具体态势？在过去的⼏年内，中国猎头⾏业呈现稳步增长的趋势，规模不断扩⼤。2018年，猎头⾏业规模同比增长3.9%，达到1008亿，成功突破千亿⼤关。 2019年，中国境内猎头企业与机构已经超过5万家，从业⼈员达到40万⼈左右。 2020年初，⼀场突发的疫情对各⾏各业产⽣了深刻影响，猎企面临严峻的考验。2019年宏观经济下⾏，越来越多的猎头企业开始有“反脆弱”的意识和举措。面对复杂和不确定的环境，猎头从业者们更加迫切地想要提升自身对产业结构、⾏业概览、经营细节、竞争局势的认识与了解，从⽽更好地寻找突破⼝。 让我们⼀同，汇聚⼤家的⼒量，在摇摆动荡中开始思考未来的发展⽅向，不断调整2020年新的规划，奋⼒前⾏，打出自⼰的“逆风球”。2前⾔调研目的本次调研将以报告的⽅式为⼴⼤猎头从业者集合第⼀⼿的资料，旨在通过真实的数据反映当前中国猎企的发展现状、遇到的挑战、猎企2020年的管理规划、⾏业展望等信息。为猎企决策⼈以及⾏业相关决策⼈了解新形势下中国猎企现状提供信息支持，为未来猎头公司发展以及猎企⼈才招聘提供战略性依据。调研⽅法本次2020猎头⾏业调研由⾕露软件主办，上海市⼈才服务⾏业协会提供⾏业支持。 调查问卷由猎头公司老板、合伙⼈、其他⾼层决策者及公司授权⼈员，根据公司实际情况真实与数据进⾏实名填写，由⾕露软件对填写⼈资质进⾏审核，并确定是否纳⼊本次调查样本范围。调研结束⾕露软件对数据进⾏汇总分析并制成报告。[1][2][1] 新思界产业研究中⼼，《2019-2023年中国猎头市场可⾏性研究报告》 [2] 第⼀资源，《2019中国猎头⾏业排⾏榜》⾏业支持：媒体支持：上海⼈才服务⾏业协会2020年3月 | 猎头⾏业调研报告 | Gllue Software©20203调研对象本次调研覆盖范围 （总部与各分支机构分布）2020年3月 | 猎头⾏业调研报告 | Gllue Software©2020本次2020年猎头⾏业调研，问卷共收到有效反馈536份，参与调研的猎头企业覆盖全国23省、4个直辖市与3个省级自治区。4目录⼀. 中国猎头⾏业的基本现状·······································（5） 三. 中国猎头⾏业面临的外部挑战·······························（24）四. 中国猎头⾏业对新技术的应用·······························（30） 1. 地域、规模与成立年限·······················································（6） 2. 专注的⾏业分布·································································（9） 3. 多样化业务模式································································（11） 1. 整体业绩与顾问单产··········································（参与调研独享） 2. 交付⾼端职位的能⼒··········································（参与调研独享） 1. 2019年宏观经济下⾏··························································（25） 2. 2020年新冠肺炎疫情··························································（26） 1. 猎企信息化体系建设··························································（31） 2. ATS⼯具与招聘⽹站···························································（32）3. ⼈⼯智能技术的展望··························································（38）4. 从业者基本特征································································（12） ⼆. 中国猎头⾏业自身发展的关注点····························（15）3. 与客户的议价能⼒············································（完整版）（16） 4. 顾问年度离职率················································（完整版）（18） 5. 内外部培训情况················································（完整版）（19） 6. 团队管理与KPI考核··········································（完整版）（22） 2020年3月 | 猎头⾏业调研报告 | Gllue Software©20205⼀. 中国猎头⾏业的基本现状 1. 地域、规模与成立年限 2. 专注的⾏业分布 3. 多样化业务模式 4. 从业者基本特