中国2023Q3雇佣前景报告：第三季度雇佣前景上升

万宝盛华集团版权所有Q3万宝盛华集团雇佣前景调查2023中国（除港澳台）第三季度雇佣前景上升Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 2Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 2中国（除港澳台）内容摘要浏览更多中国（除港澳台）雇佣需求最旺盛的行业医疗健康及生命科学业中国（除港澳台）人才短缺严峻的雇主表示在填补职位空缺方面存在困难2023年面临人才短缺的雇主比例微降至81%，人才短缺依然严峻81%中国（除港澳台）净雇佣前景指数期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。较Q2 2023 增长了6个百分点，较去年同期增长了7个百分点+35%能源及公用事业信息技术业Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 3目录12全球第三季度雇佣前景调查27关于万宝盛华集团雇佣前景调查24新人智时代的劳动力趋势4中国（除港澳台）第三季度雇佣前景调查Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查 | 万宝盛华集团版权所有 | 4中国（除港澳台）第三季度雇佣前景调查Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 535%净雇佣前景指数中国（除港澳台）预期增加员工人数48%预期减少员工人数13%预期维持现有员工人数39%不确定0%中国（除港澳台）第三季度雇佣前景经季节性调整后，中国（除港澳台）2023年第三季度招聘净雇佣前景指数*为+35%。季度间与年度间，净雇佣前景指数分别增长了6个百分点与7个百分点。*除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 6192531323335384041424666成都西南地区深圳上海华北地区北京华中地区华南地区广州华东地区西北地区东北地区12个区域和城市均预期增加员工人数经季节性调整后的净雇佣前景指数 (%)Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 7深圳+42%西南地区+46%成都的雇佣前景最乐观，净雇佣前景指数为+66%，季度间与年度间，净雇佣前景指数分别增长了27个百分点与40个百分点。成都的雇佣预期最积极乐观最平缓的区域和城市最强劲的区域和城市成都+66%东北地区+19%西北地区+25%华东地区+31%Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 82716121110996500-1区域和城市季度间雇佣信心变化情况季度间变化，经季节性调整后的净雇佣前景指数 (%)西北地区华南地区广州成都西南地区深圳上海华北地区华中地区东北地区北京华东地区Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 9季度间与年度间， 分别有9个区域和城市与10个区域和城市的雇佣前景有所改善。+27%成都区域和城市季度间/年度间变化情况+12%深圳+16%西南地区季度间相比，成都、西南地区、深圳的净雇佣前景指数改善幅度最大。年度间相比，深圳、成都、西南地区的净雇佣前景指数改善幅度最大。年度间改善幅度最大的区域和城市季度间改善幅度最大的区域和城市+51%*深圳+17%西南地区+40%成都*深圳去年同期样本数据过少，年度间对比数据仅供参考。Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 1061%41%40%38%37%28%27%23%18%工业及原材料行业关键行业雇佣前景受访的9大行业的雇主均预期增加员工人数。能源及公用事业(+61%)第三季度的雇佣前景最乐观积极。较上季度，消费品及零售服务业（+38%）增幅最大，净雇佣前景指数上升了30个百分点；金融及房地产业（+18%）下滑最明显，净雇佣前景指数下滑了16个百分点。医疗健康及生命科学业消费品及零售服务业其他行业*运输、物流及汽车业通信及传媒服务业能源及公用事业信息技术业金融及房地产业*其他行业包括：政府或公共服务；非营利组织/非政府组织/慈善机构/宗教组织；教育机构；农业和渔业；其他运输、物流和汽车子行业；更多其他行业Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 11不同规模企业间的雇佣前景大型企业的雇佣预期最乐观，净雇佣前景指数为+38%。季度间与年度间，净雇佣前景指数分别增长了6个百分点与4个百分点。较上季度，微型企业的雇佣预期增幅最大，净雇佣前景指数上升了10个百分点。大型企业:员工人数250人及以上38%微型企业:员工人数少于10人21%小型企业:员工人数10-49人17%中型企业:员工人数50-249人31%Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查 | 万宝盛华集团版权所有 | 12全球第三季度雇佣前景调查Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 13Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 13浏览更多全球雇佣需求最旺盛的行业信息技术业能源及公用事业全球人才短缺严峻的雇主表示在填补职位空缺方面存在困难2023年面临人才短缺的雇主比例增至77%，创17年来新高77%全球净雇佣前景指数期望增加员工人数 s的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。较去年同期下降了4个百分点，较Q2 2023（23%） 增长了5个百分点+28%金融及房地产业全球内容摘要Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 1428%净雇佣前景指数全球预期增加员工人数43%预期减少员工人数15%预期维持现有员工人数39%不确定3%全球第三季度雇佣前景本次调查覆盖全球近39,000 位雇主。2023年第三季度全球的雇主仍预期增加更多的员工。经季节性调整后，全球的净雇佣前景指数为+28%。较上季度，41个国家或地区中有29个国家或地区的雇佣前景预期增强。季度间相比，净雇佣前景指数增长了5个百分点；年度间相比，净雇佣前景指数下降了4个百分点。Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 1561011111212141515151616162020212325262626262728282933333334343435353535363637383943哥斯达黎加受访的41 个国家或地区均呈现积极的净雇佣前景指数。7月至9月间雇佣前景经季节性调整后的净雇佣前景指数 (%)荷兰秘鲁澳大利亚印度墨西哥中国（除港澳台）危地马拉波多黎各美国加拿大新加坡南非巴西中国香港巴拿马英国德国全球平均水平葡萄牙哥伦比亚爱尔兰挪威瑞士土耳其比利时法国芬兰西班牙捷克共和国希腊罗马尼亚以色列瑞典中国台湾日本匈牙利波兰奥地利意大利斯洛伐克阿根廷Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有 | 16秘鲁+38%荷兰+39%区域间雇佣预期稳定，北美地区 (+35%)的雇佣预期最强劲，其次为亚太地区 (+31%)、中南美洲地区(+29%) 与欧洲、中东及非