2019-2020年企业调薪数据参考手册

2019-2020年企业调薪数据参考手册目 录企业调薪趋势01人才流动观察02应届生起薪03行业薪酬速揽04Copyright © 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.中智人力资源管理咨询有限公司（简称“中智咨询”）成立于2003年，隶属于中央企业中国国际技术智力合作有限公司，是中国领先的管理咨询整体解决方案提供商，一直致力于推动企业战略思维和变革管理能力的提升。连续7年入选中国管理咨询50大机构, 位列人力资源管理咨询第一位。中智咨询总部位居上海，以上海、北京、广州、深圳、重庆、成都、西安、武汉、济南等9个主要城市为中心，建立了覆盖华东、华南、华中、华北、西南五大区域的全国性管理咨询服务网络。公司拥有1个人力资源研究院、7个业务发展中心和由470余人组成的专业咨询团队，自主研发了包括人才评鉴与发展、人力资本咨询、人力资本数据、职业能力考试、组织发展、知识产权等6大系列产品，能够为各类客户提供全方位的管理咨询整体解决方案。3国内领先的管理咨询整体解决方案提供商致力于帮助企业人力资源管理提升与转型变革中智咨询独创HR服务价值公式，据此提供帮助企业人力资源管理提升与转型变革所需的整体解决方案服务：咨询、信息技术、产品与知识分享中智咨询的价值解决方案服务咨询信息技术 产品媒体Value of CIIC HRMCSolution ServiceConsultancyIT(+)ProductMedia端到端的整体解决方案服务专业智慧和经验积累支持业务和系统的高度整合技术的格式化载体知识分享和理念更新17470人力资源研究院业务发展中心470余人组成的最佳实践方法的专业咨询团队精干专业的顾问团队Copyright © 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.4HR管理咨询• 人才能力模型构建• 人才测评• 人才培养发展• 人才盘点• 后备人才继任计划组 织 领 导 力• 组织变革管理• 管控模式设计• 组织模式设计• 业务流程设计• 企业文化咨询组 织 变 革• 战略规划咨询• 战略澄清/解码• 经营与运营模式战 略 规 划• 组织增长能力有效性• 组织创新能力有效性• 研发队伍管理有效性• 销售队伍管理有效性• 员工敬业度组 织 成 长信息与诊断服务• 行业薪酬福利调查• 人力资源实践调查• 薪酬体系审计• 岗位价值评估• 人力资本效能调查• 人力资本效能诊断• ………………人力资源数字化服务• 人力资源数据挖掘培训• 人力资源数据分析服务• 人力资源数据治理规划• 薪酬体系设计软件管理咨询服务• 人力资源规划• 组织岗位体系• 薪酬激励体系• 福利体系咨询• 中长期激励体系• 组织绩效考核体系• 员工绩效考核体系中智咨询产品和服务体系：现已形成从战略、到组织、到HR管理咨询自上而下的多元服务体系和创新管理技术，满足人力资源管理者的业务需求Copyright © 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.深耕人力资本领域，以专业理论方法、庞大数据库为支撑做持续性的研究成果输出1•世界薪酬协会提出的整体薪酬回报模型在全球范围内被广泛运用。整体薪酬回报包括吸引、激励和保留高效敬业员工的各项策略•世界薪酬协会的全球认证,中智于2005年起成为世界薪酬协会在中国大陆的独家代理机构整体薪酬回报理论3•企业调研数据库： 16年调研与数据服务经验，已形成覆盖全国350+城市，20+大行业、近100个细分岗位，包括5.7万+样本企业的强大数据库；•政府数据库：4大区域，100多个城市政府合作体系庞大数据库长期行业跟踪与研究成果输出——关注人才管理激励，以实践策略、数据洞察与典型案例等多种内容形式呈现HR领域关键趋势研发人才激励销售人员激励高管薪酬中长期激励……2• 组织效能评价• 组织效能对标• 员工满意度/敬业度• 人才队伍有效性组织绩效诊断Copyright © 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.2019年中智人力资本调研产品与服务体系6薪 酬 管 理福 利 计 划人 才 激 励 与 管 理人 力 资 本 效 能薪酬调研产品薪酬报告应用及服务–城市薪酬报告–标准行业薪酬报告–定制行业薪酬报告–岗位薪酬报告–薪酬报告解读–薪酬审计–薪E通薪酬体系设计软件福利管理策略与趋势单项福利报告–商业保险与健康–工作津补贴–假期与年节–员工关爱与文化建设–激励认可与培训–差旅与派遣行业福利报告数据洞察分析解读–人工成本投入产出–人员结构与配置–人力资源运营效率–行业趋势分析–对比分析建议–解读指导打造高敬业团队中长期激励高管激励行业人才差异化激励–金融–高科技互联网–汽车–房地产–制造2019-2020年企业调薪趋势01Copyright © 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.企业调薪趋势总体与经济走势保持一致810.0%11.8%10.5%9.1%8.6%8.0%6.9%7.4%7.8%7.0%10.6%9.6%7.9%7.8%7.3%6.9%6.7%6.8%6.6%103.3105.4102.6102.6102101.4102101.6102.17075808590951001051100.0%2.0%4.0%6.0%8.0%10.0%12.0%14.0%2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年•从2011年开始，国内整体调薪率总体呈现平稳下滑趋势，2019年国内整体调薪率为7%；•近十年国内调薪趋势整体和外部宏观经济走势保持一致。数据来源：2019年中智人力资源数据调研Copyright © 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.不同性质企业调薪趋势9各 企 业 性 质 冻 薪 占 比整体民营企业国有企业欧美外资日资38.5%35.0%33.3%9.8%27.6%2018-2019年分企业性质整体调薪-平均值/分位值8.0%10.0%9.9%8.0%6.9%6.7%7.3%6.7%6.6%5.7%4.0%3.0%4.8%4.3%3.3%整体民营企业国有企业日资企业欧美外资50分位-75分位25分位-50分位平均值7.8%8.8%8.0%7.5%6.5%7.0%7.9%7.5%6.8%5.8%6.5%7.5%6.5%6.5%5.5%2018年2019年2020年预计•2019年民营企业整体调薪最高为7.9%,欧美企业调薪最低为5.8%。•2019年选择冻薪的企业占比达27.6%。其中，国有企业冻薪占比最高，达38.5%。数据来源：2019年中智人力资源数据调研Copyright © 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.不同城市调薪趋势7.8%7.5%7.7%8.4%7.8%7.0%7.5%7.9%7.0%6.9%7.1%7.6%7.3%6.8%6.7%7.4%6.5%6.3%6.8%7.1%6.8%6.1%6.2%7.2%整体一线城市新一线城市二三线城