AI时代，工作机会正流向哪里？—2026AI 人才市场报告

AI时代，工作机会2026 AI人才市场报告正流向哪里？企业现在还在招什么人？招聘需求结构性重新分配，正在向AI关键能力集中。AI关键能力具体指向几类正在被大量招聘的岗位和技能，包括把大模型接入业务的应用开发与 Agent 开发、让 AI 落到产品和运营里的产品与运营岗，以及支撑这些工作的检索增强生成、向量数据库、大模型编排等工程技能。2024至2026年上半年，样本中公开发布的总体招聘职位虽然有所减少，但AI相关职位增长约119%。两件事同时发生，反映出招聘需求正在发生结构性重新分配。AI相关岗位三年变化+119%2026H1 AI岗位占全部岗位比例2.01%。哪些城市正在长出新的AI机会？招聘中心没有离开一线，但产业城市正在沿着自己的基础快速起量。北京、杭州、上海和深圳仍掌握岗位总量;郑州、武汉和苏州的新增岗位，则呈现出明显不同的产业路径。。。。。不同类型的企业分别在招什么人？AI机会不只在大厂和纯AI公司，普通企业才是岗位的主要来源。。。AI岗位还是程序员的天下吗？你以为AI岗位都是程序员，其实越来越不是。。。。。。同一个岗位，过去三年要求变了吗？岗位名称可能没变，但“会用AI”正在写进传统岗位的招聘要求。。。。非计算机专业，还有机会吗？核心岗位仍保持较高要求，但应用岗位增多，打开了新的入口。33% 25%63% 59%0.7% 1.3%。。过去积累的经验，在AI岗位中怎样发挥作用？工作年限不是唯一标准，能转成判断与落地结果的经验更受关注。100 2324.7% 7.2%7.8% 13.1%。。岗位名称带AI，就一定高薪吗？AI岗位整体工资更高，但真正拉开差距的是能力与落地结果。AI岗位的中位薪酬约为整体岗位的2.2倍，但其内部最高与最低薪职能相差约4倍。AI岗位中位薪资 vs 整体岗位。。哪些工作方式更容易被AI重塑？被AI重塑的往往不是岗位名称，而是岗位里的工作内容。。。