2026年生物医药产业人才发展报告

生物工程行业职位增速高达 141%，求职者“入场”正当时？ 医美岗位月薪超 3 万！生物医药职场人“能赚不焦虑” 成都生物医药/医疗职位数位列全国第三，占比达 4.6% 南京生物医药/医疗平均月薪高达 13020 元，超过行业平均水平 重庆生物医药/医疗相关职位增速高达 29.2%，超过北上广深 比外行更看好生物医药潜力？“身在此山中”的职场人自信满满 ——《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》 瞬息万变的时代，职场人面临着越来越大的不确定性，你所在的行业会成为下一个风口吗？那些潜藏的风口，会在哪些行业里发芽冒尖？在潜力型行业中，职场人的生存状态如何？带着这些问题，智联研究院面向全体职场人发起“潜力行业调研”，寻找下一个风口行业。 随着疫情常态化防控进入第三个年头，人们的健康意识日益增强，生物医药产业实现快速跃迁。围绕生物医药、大健康事业，2022 年政府工作报告部署了疫情防控、药品带量采购、慢病防治及罕见病用药保障、中医药振兴等十余个方面的工作，加速推进《健康中国2030 规划纲要》落地。当前环境与政策布局共同将生物医药行业送上风口，由智联研究院发布的《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》，将生物工程、医疗设备/器械、医药制造、医疗检测、医药批发/零售、卫生服务作为研究范围，从行业人才供需、薪酬、工作环境以及职场人工作体验等方面，反映生物医药/医疗产业招聘求职情况，为人才择业、转行带来启示，同时为企业招聘和行业研究提供参考。 【核心发现】 一、人才供需：生物工程招聘需求增速领先全行业  生物工程招聘需求同比增长 141%，医药批发/零售竞争指数最高  专业性医疗类岗位的招聘需求最高，达 37.3%  增速领先的两大行业中，销售类岗位需求占比排在前列  北京生物医药/医疗职位占比达 11%，位列第一，成都进入三甲 二、薪酬福利：“钱景”高于全行业平均水平，技术高超更能赚  生物医药“钱景”高于全行业水平，生物工程平均月薪超 1.1 万元  高技术型岗位平均招聘薪酬更高，医美、牙科及数字化岗位最能赚  7 成以上从业者有带薪休假，约 15%年终奖 10000 元以上  职位占比 TOP20 城市中，南京平均月薪超 1.3 万元，位列第三 三、工作环境：与全行业相比，加班更少、内卷不严重  生物医药职场人工作 10 小时以上及周末加班占比，均低于全行业水平  近 8 成从业者上下班打卡，远程办公比例高于全行业  市中心及其附近承载过半生物医药从业者，大部分职场人无硬性着装需求  生物医药“内卷”低于全行业水平，80 后、70 后对内卷感受更明显 四、职业发展与工作体验：行业认同感强，焦虑度低于全行业  仅 2 成从业者想转行，占比低于全行业  焦虑情况好于全行业，对公司满意度更高  4 成以上从业者对所在行业充满信心，较全行业高出 15 个百分点  因“专业对口”入行者居多，约 8 成认为国家政策对行业发展最重要 【报告正文】 一、人才供需：生物工程招聘需求增速领先全行业 生物工程招聘需求同比增长 141%，医药批发/零售竞争指数最高 智联招聘数据显示，今年 1-4 月，生物医药招聘职位数同比增速 8%，与全行业的 8.4%大体相当。但是，在生物医药领域的各细分行业中，生物工程招聘职位数同比增长高达 141%，遥遥领先于全行业。受新冠疫情影响，以疫苗研制带动的医药创新拉动了生物医药上游研发的发展，生物工程所在的研究领域所需人才数量增加。 招聘需求同比下降 2.2%的医药批发/零售行业，竞争最为激烈，竞争指数达 56.4，相当于平均一个招聘职位收到 56.4 份简历，由于医药批发/零售行业所需专业技能和准入门槛较低， 因此吸引了更多求职者投递简历。其次是医药制造、医疗检测，竞争指数分别为 50.6、46.7。 专业性医疗类岗位的招聘需求最高，达 37.3% 就不同岗位来看，医疗/医美/医务职业占整体招聘职位数的 37.3%，排名第一。其次是销售/商务拓展，占比达到 16.3%。这两大职业与生产制造/营运管理、商务服务/生活服务、运营/专业分析、物流/采购/供应链等共 6 类岗位占据整体职业需求的 74.2%。在生物医药/医疗领域，专业性医疗类岗位的招聘需求最高，其次是销售、制造、运营、供应链等职位，行政、人事等职能性岗位需求占比不到 3 成。 增速领先的两大行业中，销售类岗位需求占比排在前列 与此同时，对于生物工程和医疗设备/器械两大招聘需求增速领先的行业，其职位需求占比虽有差异，但也存在明显的共性。生物工程行业，职位需求占比第一的是生物工程/生物制药，占比达到 14.8%。医疗设备/器械的职位需求占比排名第一的是医疗器械销售（13.1%）。此外，销售顾问、医药代表、销售团队经理等销售型岗位在两个行业中均排在前列，一定程度反映出行业内各企业在市场上的快速扩张势头。 增速领先行业的 TOP20 职业 生物工程 职位数占比 医疗设备/器械 职位数占比 生物工程/生物制药 14.8% 医疗器械销售 13.1% 销售顾问 6.1% 销售顾问 5.9% 医药代表 3.9% 销售团队经理 3.8% 销售团队经理 3.4% 医药代表 2.3% 实验室技术员 3.1% 普工/操作工 2.0% 销售工程师 3.0% 医疗器械研发 1.8% 药品生产/质量管理 1.5% 生物工程/生物制药 1.4% 大客户代表 1.1% 医疗器械生产/质量管理 1.4% 生物技术员 1.1% 医疗器械注册 1.3% 生物信息工程师 1.0% 外贸业务员 1.2% 销售总监 1.0% 仓库管理员 1.2% 普工/操作工 0.9% 大客户代表 1.1% 试剂研发 0.9% 质量管理/测试 1.0% 学术推广 0.9% 销售工程师 1.0% 销售助理 0.8% 医疗器械售后工程师 1.0% 产品经理 0.8% 销售总监 0.8% 仓库管理员 0.7% 产品经理 0.7% 医疗器械销售 0.7% 硬件工程师 0.7% 质量管理/测试 0.7% 售后技术支持 0.7% 临床研究 0.7% 嵌入式软件开发 0.6% 北京生物医药/医疗职位占比达 11%，位列第一，成都进入三甲 从城市维度看，在生物医药/医疗职位数占比排名 TOP 20 的城市中，北京职位数最多，占比达到 11%，其次是上海（5.4%），成都超过广州和深圳，以 4.6%的占比位列第三。但从竞争指数来看，上海的竞争指数为 33.7，明显小于北京和成都的 68.6、60.4，求职者可重点关注上海的行业机会。此外，郑州也有较多生物医药岗位，从 2000 年起郑州就开始布局生物医药产业园，目前产业已经形成一定规模。 职位数占比 Top20 的城市中，重庆职位数增速位居第一，达到 29.2%。其次是武汉和杭州，职位数增速分别为 21.2%和 18.6%。近期，重庆发布《重庆市加快生物医药产业发展若干措施》，出台 23 条政策“干货”，计划到“十四五”末，全市将培育产值百亿级企业 3 家，生物医药产业规模力争突破 2000 亿元。政策的支持有力带动行业发展，从长期来看，将为求职者创造更多机会。而疫情防控形势对生物医药岗位需