抢占AI新生代—2026年名校生求职招聘洞察

2026年名校⽣求职招聘洞察脉脉⾼聘⼈才智库2026年7⽉47%新发 AI 校招岗位量同⽐增⻓43%杭州 AI 岗位占⽐跑赢沪深76%C9 ⾼校 AI 学⽣76%在脉脉64%名校 AI 专业⽤⼾硕博含量技术岗·JD⾼频词TOP3AI技术与框架经验硕博研究⽅法：AI岗位与⼈才筛选⽅法：Part 1：招聘趋势AI岗位激增，校招格局重构校招趋势：AI岗位暴涨47%，成校招核⼼增量 2026年1-5⽉，新发校招岗位量较2025年同期增⻓3.56%，⼩幅回暖。但新发校招AI岗位量增⻓47.30%，增速显著⾼于校招整体。新发校招AI岗位量的猛增，是带动校招结构变化的核⼼因素。热招城市：杭州新发岗位AI渗透率跑赢沪深 2026年1-5⽉，校招机会仍集中在⼀线城市，从新发校招岗位量来看，北京、上海、深圳、杭州、⼴州位列城市TOP5。热招岗位：⼤模型算法位列第⼀，技术岗占主导— 4 —PART·1招聘趋势：AI岗位激增，校招格局重构统计时间：2026年1-5⽉ 数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库技术岗位要求：项⽬经验、源码贡献和论⽂⽔平重于名校标签 2026年1-5⽉新发校招岗位JD的⾼频关键词中，“AI技术与框架经验”位居第⼀，“硕博”第⼆。“项⽬经验”、“开源/GitHub”、“实习经验”位列第三⾄第五。⾮技术岗位要求：本科是⻔槛，沟通、责任⼼与⾃驱⼒是关键 2026年1-5⽉新发校招⾮技术岗JD的⾼频关键词中，“本科”位居第⼀。除学历外，企业最看重的是通⽤职业素质：“沟通能⼒”第⼆，“责任⼼”第三。AI技能要求：⼤模型、Agent、深度学习位于前三 通过对2026年1-5⽉新发校招岗位JD的语义分析看，校招岗位的AI技能要求⾼度集中在“⼤模型”⽅向。“Agent/智能体”位列第⼆，“深度学习”、“机器学习”、“多模态”分别在三、四、五。“深度学习”、“机器学习”等传统AI基础技能的岗位覆盖量仍保持⾼位，说明算法岗位对基础能⼒有稳定要求。脉脉平台，部分企业的校招岗位⽰例（含顶尖⼈才计划）— 8 —PART·1招聘趋势：AI岗位激增，校招格局重构统计时间：2026年6⽉ 数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库Part 2：求职偏好⼤⼚之外，硬科技成新选择C9⾼校AI相关专业学⽣76%在脉脉，清北⽤⼾量位列⼀⼆ 据统计，全国C9⾼校本硕博AI相关专业（计算机、软件⼯程、具⾝智能、⼈⼯智能、数据科学等）学⽣约2.9万⼈，其中76%（约2.2万⼈）活跃于脉脉平台。从各校分布看，在脉脉平台上，清华⼤学AI相关专业的学⽣⽤⼾量最⾼，北京⼤学位居第⼆，浙江⼤学和中国科学技术⼤学位列三四。— 10 —PART·2求职偏好：⼤⼚之外，硬科技成新选择统计时间：2026年1-5⽉ 数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库清华⼤学北京⼤学浙江⼤学中国科学技术⼤学上海交通⼤学哈尔滨⼯业⼤学复旦⼤学南京⼤学西安交通⼤学AI学⽣⼈数2026年1-5⽉，脉脉平台，C9院校AI相关专业学⽣⽤⼾量排名脉脉平台，985/211院校AI相关专业硕博⼈群占⽐近64% 在前述校招岗位JD的⾼频关键词中，"硕博"位于第⼆位，反映企业在部分校招岗位中，对硕博学历⼈才有较明确需求。热投公司：⼤⼚之外，多个垂直赛道公司⼊选 2026年1-5⽉，校招⽣投递简历量最多的公司TOP10中，字节跳动位居第⼀。热搜公司：芯⽚半导体热度直逼⼤⼚，硬科技成新赛道 2026年1-5⽉，985/211院校学⽣热搜公司TOP50中，美团、腾讯、拼多多、字节跳动、京东位列前五，头部互联⽹⼤⼚仍是学⽣关注焦点。但榜单结构显⽰，学⽣求职视野已超越传统互联⽹，向硬科技、半导体等新兴产业扩展。— 14 —PART·2求职偏好：⼤⼚之外，硬科技成新选择统计时间：2026年1-5⽉ 数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 搜索指数=搜索次数/固定系数如有校招/社招需求，欢迎扫描⼆维码添加脉脉客服企业微信