2025年Q3招聘调研报告

1 INSTRUCTION LIEPIN报告说明为及时向企业提供最新的人力资源市场信息,高效推进人才招聘和管理工作,猎聘大数据研究院在调研数据基础上,结合猎聘大数据及产业发展动态,采用定性和定量相结合的方法,每季度对宏观经济、劳动力市场、招聘需求、供需关系等现状和趋势进行分析研究,形成《猎聘季度招聘调研报告》。猎聘大数据是基于超过1.09亿的注册用户、超过143万家验证企业、超过21万名认证猎头用户的静态数据和行为数据形成的大数据。调研数据来自于猎聘大数据研究院本季度运用问卷星对企业开展的问卷调查结果。2LIEPIN报告说明调研说明参与调研的雇主规模分布显示,最高的是1000人以上的雇主占比32.44%,其次是300-999人规模雇主占比24.44%,1-99人和100-299均占到22%。从雇主公司性质来看,民营企业占72.67%,国有企业占比11.56%,外商独资和合资企业分别占8.67%和4.67%,其他2.44%。行业划分IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、房地产/建筑、广告/传媒/文化/体育、机械/制造、交通/物流/贸易/零售、教育培训/科研、金融、能源/化工/环保、汽车、生活服务、消费品、医疗健康、专业服务、政府/非营利组织/其他3 INSTRUCTION 本报告仅供2025年第三季度客户招聘规划参考,严禁任何企业或个人在任何媒体(包括新媒体、个人公众号等)发布、转载或节选。未经猎聘授权,个人或企业不得用于媒体发布和自媒体发布。猎聘保留对相关数据的所有权及解释权。 COREINSIGHTS核心洞察2025年Q2经济回顾二季度政策强调做强国内大循环,有效应对外部变化,经济运行总体平稳,部分指标继续改善,新动能成长壮大,高质量发展态势持续,展现出我国经济较强的韧劲和活力,国家明确推动“人工智能科技创新与产业创新深度融合”,开辟高端制造、未来产业新赛道,居民收入稳健增长。劳动力市场分析从2025年1-5月新发职位城市分布看,猎聘大数据显示,上海、深圳、北京、广州分别占据前四位;一线和新一线城市占到了近72%的用工需求,较一季度有所下降,用工下沉二三线城市趋势更加明显;2025年Q1企业用人需求呈现显著的两极分化特征,100-499人规模的中型企业用人需求占到近四分之一;用人需求增速较快的行业主要集中在制造业、消费品、科技金融等新兴领域;用人需求职位TOP30数据显示,销售类职位依旧占据主导地位;搜索算法岗位在所有岗位中紧缺程度最高 ;应届生投递数据反映了中国经济“梯次分明、区域联动”的格局。人才需求调研前三季度,整体而言,超过半数的雇主员工规模保持稳定,招聘策略趋于谨慎。第三季度,招聘扩张趋势有所放缓,与上季度相比,招聘活动更多呈现平稳态势。从行业维度观察招聘潜力,消费品、教育培训、交通物流、贸易零售等行业展现出更为强烈的招聘意愿。按雇主规模划分,100人以下及千人以上规模的雇主招聘计划增长趋势显著,新增岗位主要集中在技术研发、市场营销及运营支持领域。招聘计划增幅以6%至10%为主。第三季度,校园招聘需求稳步增长,特别是在11%至30%的增长区间内表现突出,且以大型企业为主导。海外人才需求整体保持稳定并略有增长。4LIEPINCONTENTS LIEPIN目录三季度招聘趋势调研情况介绍2025年Q2经济回顾劳动力市场分析人才招聘渠道选择52025Q3 Quarter Talent Trends ReportPART ONE 季度经济回顾LIEPIN根据统计局数据,5月份,规模以上工业增加值同比增长5.8%,继续保持较快增长。规模以上装备制造业增加值增长9%,对工业生产贡献率达到54.3%。国内消费需求扩大以及假日出行增加,带动了服务业增长加快。5月份,服务业生产指数同比增长6.2%,比上月加快0.2个百分点。5月份,社会消费品零售总额同比增长6.4%,增速比上月加快1.3个百分点。1-5月份,服务零售额增长5.2%,比1-4月加快0.1个百分点。6宏观政策持续发力,市场销售扩大,带动企业利润恢复和预期改善。从企业效益看,1-4月份,规模以上工业企业利润同比增长1.4%,比1-3月份加快0.6个百分点,其中4月当月增长3%,比上月加快0.4个百分点。从预期和信心来看,5月制造业采购经理指数比上月回升0.5个百分点,其中生产指数升到扩张区间;服务业商务活动指数为50.2%,连续3个月保持在景气区间。5月份,规模以上锂离子电池制造、船舶及相关装置制造、锅炉及原动设备制造等行业增加值同比分别增长28.6%、12.8%、11.8%。5月份,我国货物进出口总额同比增长2.7%,其中出口增长6.3%。尽管世界经济增长乏力,对美进出口下滑,但我国外贸多元化发展下,对东盟、共建“一带一路”国家进出口持续增长。尽管部分劳动密集型产品出口有所放缓,但技术含量较高的机电产品出口扩大。这些因素都支撑了贸易增长,也体现出我国经济规模超大、产业体系齐全、综合竞争力强的优势。2025Q3 Quarter Talent Trends ReportPART ONE 季度经济回顾LIEPIN7消费升投资降,收入稳健财政部公布的2025年1-5月财政收支情况显示,2025年前5个月个税收入为6572亿元,同比增长8.2%。这一增速高于今年前5个月全国税收收入增速(-1.6%),也高于2024年全年个税增速(-1.7%)。其中5月份个税收入为1196亿元,同比增长12.3%。国家统计局数据显示,一季度,全国居民人均可支配收入12179元,同比名义增长5.5%,扣除价格因素实际增长5.6%。从收入来源看,全国居民人均工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入分别名义增长5.9%、5.7%、2.7%、5.5%。按收入来源分,一季度,全国居民人均工资性收入6976元,增长5.9%,占可支配收入的比重为57.3%;人均经营净收入2071元,增长5.7%,占可支配收入的比重为17.0%;人均财产净收入1015元,增长2.7%,占可支配收入的比重为8.3%;人均转移净收入2117元,增长5.5%,占可支配收入的比重为17.4%。一季度,全国居民人均可支配收入中位数9939元,增长5.0%,中位数是平均数的81.6%。其中,城镇居民人均可支配收入中位数13450元,增长4.5%,中位数是平均数的84.7%;农村居民人均可支配收入中位数5575元,增长6.3%,中位数是平均数的79.6%。12179.26 15887.18 7003.36 6975.79 2070.98 1015.03 2117.47 9939.29 13450.00 5575.00 7681.07 9362.88 5333.42 2420.00 498.11 1595.43 417.13 1043.85 822.55 647.91 235.57 0.00 2.00 4.00 6.00 8.00 10.00 12.00 14.00 16.00 0.00 2000.00 4000.00 6000.00 8000.00 10000.00 12000.00 14000.00 16000.00 18000.00 (一)全国居民人均可支配收入按常住地分:城镇居民 

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AI智能总结
本报告基于猎聘大数据和调研数据,分析了2025年第二季度宏观经济、劳动力市场及人才招聘趋势,为企业提供招聘规划参考。 1. 2025年Q2经济运行总体平稳,新动能成长壮大,工业增加值、服务业生产指数和社会消费品零售总额均保持增长,制造业PMI有所改善,但企业用工需求调整较为谨慎。 2. 劳动力市场呈现用工需求向二三线城市下沉趋势,一线和新一线城市用工需求占比72%,上海、深圳、北京、广州位居需求前四位,制造业、消费品、科技金融等行业用人需求增速较快。 3. 企业招聘策略趋于谨慎,超过半数雇主保持员工规模稳定,消费品、教育培训、交通物流等行业招聘意愿较强,技术研发、市场营销及运营支持是新增岗位主要领域。 4. 校园招聘需求稳步增长,大型企业主导11%-30%的增长区间,海外人才需求整体稳定并略有增长,反映出企业对未来发展的谨慎乐观态度。 5. 政策层面推动服务业扩大开放和人力资源服务业与制造业融合发展试点,为人才市场注入新活力,体现了国家在人力资源优化配置方面的战略布局。
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