2025年越南出海白皮书

员⼯雇⽤政策⼯作⽂化⽣活便利安全须知1越南出海白皮书内容概览前⾔《越南出海⽩⽪书》将为您讲解越南的相关⽤⼯指南与员⼯派遣注意事项。本篇内容将重点介绍越南的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员⼯⾐⻝住⾏及当地的安全须知。2025.03更新Content1 越南基本概况·····································································42 外国投资法规和政策····························································43 就业市场概况 ·····································································54 雇佣合同···········································································65 签证·················································································86 公共假期···········································································97 员⼯⾐⻝住⾏·····································································11 7.1 抵达越南注意事项 ··························································12 7.2 当地⻛俗与⼯作⽂化························································13 7.3 ⽣活与通讯应⽤······························································14 7.4 医疗与健康····································································16 7.5 交通与出⾏····································································17 7.6 开⽴银⾏账⼾·································································188 紧急安全情况与应对·····························································193「关于Horizons」 Horizons新视野成立于2018年，总部设立在新加坡，实体分公司遍布全球50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能力。怀揣着“实现雇用无国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业用工模式的创新和愿景，Horizons新视野一直致力于为全球企业提供卓越、高效的跨境人力资源解决方案，推动企业在全球范围内实现高效运作和快速扩张。 Horizons新视野始终秉持着服务客户和持续创新的核心理念，依托自主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活用工、全球工签、全球算薪到企业跨境咨询服务的一站式全流程跨境用工解决方案。我们的⽬标是什么？ 放眼全球，立足本地，为企业提供一站式、定制化的全球人力资源解决方案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放心专注于公司的业务拓展。我们的使命是什么？ 为客户消除全球用工阻碍，实现人力资源管理无国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致力于服务我们的客户，让您的时间更好的用于塑造业务的未来。 ·外资法规和政策投资主管部⻔越南主管投资的中央政府部⻔是计划投资部。该部⻔设有 31 个司局和研究院，主要负责对全国 “计划和投资” 的管理，职能包括为制定全国经济社会发展规划和经济管理政策提供综合参考，管理国内外投资，管理⼯业区和出⼝加⼯区建设，牵头管理对 ODA 的使⽤，负责管理部分项⽬的招投标、各个经济区、企业的成⽴和发展、集体经济和合作社及统计归⼝等。外商投资市场准⼊越南外商投资市场准⼊实⾏负⾯清单制度。禁⽌投资⾏业包括国家垄断经营、新闻采集、部分资源开发等领域。有条件允许投资⾏业众多，外资需满⾜如外资占⽐、投资形式等要求。投资前部分项⽬需审批，100% 外资企业要申请投资登记证书，新实体项⽬要获取企业注册证书及税号，申请时需准备各类⽂件，外国⽂件还需公证、认证和翻译。越南，全称为越南社会主义共和国，北与中国接壤，东部和南部濒临南海，地理位置优越，是连接东南亚与东亚的重要枢纽。政策上推动⾏政审批简化、数字资产⽴法等改⾰；经济增⻓预期良好，信贷⽀持⼒度较⼤；劳动⼒丰富且成本低；交通和能源等基础设施不断完善；贸易合作积极，进出⼝规模较⼤。4越南基本概况官⽅语⾔：越南语官⽅货币：越南盾（VND）汇率：1 ⼈⺠币 ≈3,513.67越南盾（截⽌03.04）外资优惠政策越南积极参与区域和全球经济合作，签署了众多⾃由贸易协定，如《全⾯与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）、《区域全⾯经济伙伴关系协定》（RCEP）等。这些协定为越南企业拓展国际市场提供了⼴阔空间，也降低了外国企业进⼊越南市场的贸易壁垒，促进了贸易⾃由化。就业市场胡志明市作为越南最⼤的城市和经济中⼼，汇聚了⼤量的商业资源和就业机会，涵盖⾦融、科技、贸易等多个领域。河内作为⾸都，是政治、⽂化和教育中⼼，政府部⻔、国有企业以及各类服务业提供了丰富的岗位。⽽其他地区，如岘港、芽庄等城市，随着旅游业的发展，在酒店、餐饮、旅游服务等⾏业的就业需求也⽇益增⻓。但部分偏远地区的就业机会相对有限，劳动⼒可能会向⼤城市流动。热⻔⾏业薪资52024平均⽉薪⾏业平均⽉薪（CNY）科技⾏业~⾦融⾏业.~.酒店⾏业普通员⼯：1707~2275管理层：7395~7963制造业~医疗⾏业航空⾏业空姐：5120~85336雇⽤⽀出占⽐⽀出项⽬占⽐或具体情况社会保险17.5%，包括：退休及死亡抚恤⾦基⾦ 14%劳动、⼯伤和职业病基⾦ 0.5%疾病和⽣育保险基⾦ 3%医疗保险%失业保险%⼯会费%年终奖通常为 1 个⽉⼯资，若以占全年⼯资⽐例算约 8.33%（按 12 个⽉⼯资基数计算）春节奖⾦约 10% ⼯资总额劳动节奖⾦约 5% ⼯资总额国庆节奖⾦约 5% ⼯资总额7雇佣合同项⽬详情试⽤期管理岗 6个⽉技术 / 学位岗2个⽉技术⼯⼈ / 运营岗 1个⽉其他岗 6 天终⽌通知期合同＜1 年，3 天合同≥1 年（⾮⽆固定），3