医疗器械行业人才供需洞察报告：深度解析医疗器械行业的人才需求与供给现状

医疗器械行业人才供需洞察报告深度解析医疗器械行业的人才需求与供给现状同道猎聘集团2025年2月目录1医疗器械行业发展概况2医疗器械行业人才需求分析5精准高效抢占人才先机策略分享4行业热招岗位招聘趋势：销售营销类、研发技术类3医疗器械行业人才供给特点中国医疗器械行业蓬勃发展 创新驱动21、医疗器械行业发展概况行业规模、发展趋势及对人才的需求背景3近年来医疗器械行业的市场规模及其增长情况市场规模分析2024年中国医疗器械行业市场规模将超过10900亿元 医疗设备占比超过60%增长驱动因素➢政策支持，《“十四五”医疗装备产业发展规划》明确方向和引导企业加大研发投入；➢人口结构变化：中国老龄化老年人口比例增加对医疗保健和相关设备需求持续增长；➢技术升级：是在医学、材料学以及信息技术赋能方面的进步，将推动医疗器械的研发、生产和流通全流程向数字化、智能化、精确化方向发展区域市场差异生产企业分布不均，东部沿海地区集中，中西部地区企业相对较少。广东省医疗器械生产企业数量最多，其次江苏省。河南、江西省医疗器械生产企业数量位居全国前列。未来增长预测据高端医械院数据中心统计，2019-2024年年均复合增长率CAGR约为9.57%。中国作为全球最大的医疗器械市场之一，2025年中国医疗器械市场规模将达到18750亿。行业规模与增长趋势备注：医疗器械，是指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品，包括所需要的计算机软件;其效用主要通过物理等方式获得，不是通过药理学、免疫学或者代谢的方式获得，或者虽然有这些方式参与但是只起辅助作用。4虽数量增速明显，但规模小、大企业少据高端医械院数据中心统计，截至2024年12月，全国境内医疗器械经营企业达1527403家，较2023年底（1413740家）增长8.1%。从全国各省的医疗器械经营企业数量看，2024年广东省以193119家高居榜首，全国占比12.64%，山东省以132017家排名第二，占比8.64%；四川省以100972家排第三位，占比6.61%。其后全国排名前十的省份分别是河南省、江苏省、浙江省、河北省、辽宁省、安徽省、江西省。数据来源：医疗器械经销商联盟、高端医械院数据中心我国医疗器械产业正处于快速发展期，面对“大而不强”的现状，需进一步加强创新能力和国产化进程，以实现产业的高质量发展和国际竞争力的提升。51近年来医疗器械行业引入的新技术，如人工智能、大数据和物联网等，如何提升医疗设备的性能和效率，推动行业的快速发展。新技术的引入2当前医疗器械产品的创新趋势，包括便携式设备、远程监控系统等，以及这些创新如何满足市场需求并改善患者护理质量。产品创新趋势3不同技术在医疗器械中的融合应用，例如AI与影像诊断结合，探讨这种融合对提高诊断准确性和治疗效果的关键作用。技术融合的影响4技术创新给医疗器械行业带来的挑战，如法规遵从、数据安全等问题，以及企业如何应对这些挑战以确保可持续发展。创新带来的挑战5技术创新对医疗器械行业发展的重要推动力，分析其如何促进产业升级，增强国际竞争力，并为未来发展方向提供指导。行业发展的推动力6技术创新支持快速响应市场变化和需求，通过定制化解决方案和服务模式创新，满足医疗机构和患者的多样化需求。市场需求的响应新技术、新产品对行业发展的促进作用技术创新推动行业发展6国家政策法规对医疗器械行业发展的支持和规范政策支持措施国家出台多项政策，如医疗器械注册人制度、创新医疗器械特别审批程序等，旨在加速产品上市，鼓励企业加大研发投入，推动行业创新发展。行业规范标准政府通过制定严格的法规和标准，确保医疗器械的安全性和有效性，涵盖从研发到生产的各个环节，为行业的健康发展提供保障。监管体系完善完善的监管体系确保市场秩序，包括加强监督检查、严格市场准入、打击假冒伪劣产品等措施，促进公平竞争和行业自律。财税优惠政策政府推出财税优惠政策，如减免税收、提供财政补贴等，减轻企业负担，增强企业竞争力，助力中小微企业发展壮大。国际合作与交流鼓励国际合作与交流，参与国际标准制定，引进国外先进技术和管理经验，提升国内医疗器械行业的整体水平和国际影响力。政策环境对行业的影响7行业快速发展背景下的人才需求特点医疗器械行业的快速发展带动了对专业人才的强劲需求。随着技术进步和市场需求增加，行业规模不断扩大，促使企业加大人才招聘力度，以满足业务扩展的需求。行业增长趋势国家政策的支持为医疗器械行业提供了良好的发展环境。相关政策鼓励创新和技术升级，推动企业引进高端人才，进一步提升了行业对高素质人才的需求。政策支持影响技术创新是行业发展的重要驱动力，新技术的应用催生了更多的人才需求。例如，人工智能、大数据等新兴技术在医疗器械领域的应用，需要具备跨学科背景的专业人才。技术创新驱动随着市场竞争的加剧，企业对人才的竞争也日益激烈。为了保持竞争优势，企业不仅需要吸引更多优秀人才，还需要通过培训和激励机制提升现有员工的能力。市场竞争加剧行业快速发展的背景下，人才结构逐渐发生变化。除了传统的医学和工程技术人才外，市场对复合型人才的需求不断增加，如兼具管理和技术能力的综合性人才。人才结构变化行业人才需求的宏观背景82、医疗器械行业人才需求分析探讨各类岗位的具体需求及技能要求9高质量发展促进医疗器械行业同样随之“升级”，招聘需求新一线城增幅明显其中发布职位增幅突出的城市除本身本地医疗器械行业的储备优势，上海、深圳、北京、广州、苏州、杭州等医疗器械岗位招聘需求相对全国数量占比高。但一些新一线城市，尤其本身医疗器械及制造业基础坚沃，随本地老龄人口逐年增加市场需求力也势必增加，例如人口大城的长沙、重庆、郑州。此外也与本地政策分离不开，以增幅接近20%的郑州为例，河南省加快制造业“六新”突破实施方案中提到，要前瞻布局新基建、聚力攻克新技术、大力发展新材料、积极打造新装备等，其中也涉及到新装备（医疗器械装备在此范畴内）的规模提升。10行业市场活跃，中小规模、私营/民营性质企业提供重要发展动力小规模、私营民营企业数量多且招聘需求量大，反映出我国医疗器械行业市场活跃，中小企业是行业重要发展动力。同时也反映出市场竞争激烈，对人才的需求旺盛。中小规模企业企业招聘需求占比35%，也体现由于规模较小，但更加注重人才的引进和培养，以提升企业的核心竞争力。在市场化竞争中积极与大型企业竞争，抢占人才高地。11除渠道、销售类岗位，生产研发、注册和质监类人才需求量大岗位占比器械销售代表24.5%器械销售管理9.5%销售经理/主管7.6%区域销售经理/主管6.0%器械市场推广5.0%器械研发工程师4.9%销售代表4.4%器械生产/质量管理3.8%器械注册3.1%工艺/制程工程师(PE)3.1%医药代表2.6%器械售后/维修2.0%硬件工程师2.1%会计2.0%市场经理/主管1.9%嵌入式软件开发1.7%产品经理1.8%质量管理总监/经理/主管1.9%售后技术支持1.8%器械研发管理1.7%试剂/IVD研发1.4%机械工程师1.7%质量检测员/测试员1.8%机械结构工程师1.6%海外销售1.9%岗位占比器械研发工程师15.3%器械生产/质量管理11.8%器械注册9.7%工艺/制程工程师(PE)9