护水安源，共筑永续未来：赛莱默中国2023年可持续发展报告

护水安源共筑永续未来《赛莱默中国2023年可持续发展报告》Let’s build a more water-secure world,together目录高管致辞03年度重点绩效05我们的业务06赛莱默全球可持续发展管理07可持续发展战略08可持续发展治理可持续金融1820创新21承诺、认可与评级23生物多样性30环境影响力25可持续运营26水管理能源管理2728废气管理28废弃物管理29产品可持续性31社会影响力34人权35我们的人才36健康与安全42负责任采购43社区影响力44负责任商业行为49道德与合规50数据安全51知识产权52报告索引532高管致辞实现水务行业的脱碳加速水资源管理实践，以及推进 WASH（清洁饮水与卫生设施）的普及和能力建设赛莱默全球总裁兼首席执行官赛莱默全球高级副总裁、首席人力资源兼可持续发展官Matthew F. Pine全球总裁兼CEO致辞首席人力资源兼可持续发展官致辞 启发创新：授权领导：负责任交付： Claudia Toussaint 尽管我担任赛莱默首席执行官仅五个月，但我对公司当前的市场发展势头深感振奋，并深感责任重大，我们要提供能够实现可持续未来的解决方案和服务。过去的一年对赛莱默而言，是真正意义上的转型之年，为公司下一阶段的增长和全球影响力奠定了基础。2023年，我们与懿华(Evoqua)强强联手，通过帮助我们的客户将水资源管理嵌入到他们的运营中，极大地扩展了我们保护水资源的能力。通过这次合并，我们正在打造一种“高影响力文化”，充分发挥赛莱默优秀员工和合作伙伴的力量。我们与Idrica的合作拓展了我们向全球水务公司提供一系列数字解决方案的能力。欢迎阅读我们共同发布的白皮书《涟漪效应：迈向数字化转型之路》(Ripple Effect: A Movement Towards Digital Transfor-mation)，了解更多这些数字解决方案所产生的影响。同样，我们已经确定了三种行为，它们构成了公司高影响力文化的基石，并直接影响我们的可持续发展策略和员工队伍。作为赛莱默的首席人力资源兼可持续发展官，我很高兴能够认真思考赛莱默最大的资产⸺我们的员工⸺以及我们如何为他们打造一个蓬勃发展的环境。除了灵活的工作模式外，我们还为员工提供周到、全面的福利，以保障员工的身心健康与财务稳定。通过创造一个能够激励员工的环境，反过来也能促使他们积极发挥影响力。通过“水印计划”等企业社会责任项目和志愿服务假期，我们的员工有机会在社区中贡献自己的力量。我们的成功建立在包容的工作环境之上，在这样的环境中，每个人都发挥着举足轻重的作用。2023年，我们完成了对员工数量较多的国家的性别薪酬平等分析。我们正在努力解决剩余的薪酬差距问题，并改进我们的年度薪酬流程。文化变革始于领导力。为此，Matthew和整个高层领导团队一直在参与导师计划、赞助计划和反向导师计划，用实际行动践行对多元、公平和包容的承诺。尽管可持续发展报告领域日新月异，但我们始终坚守初心，专注于赛莱默能够产生“重大影响”的领域。我们将持续追求结果的透明度，并致力于实现“构建一个水资源更加安全的世界”的公司宗旨。我们的“高影响力文化”将是我们成功的基石，并有助于营造一个激发创新、领导力、员工发展、主人翁精神和问责制的环境。我相信，客户和同事会让我们知道，我们正走在正确的道路上。随着2025年的临近，以及现有可持续发展目标的完成，我们会努力将“高影响力”融入所有的可持续发展承诺中。我们能够在以下三个主要领域发挥有意义的作用，并将我们的可持续发展战略目标与这些领域保持一致。未来五年，我们将致力于：赛莱默高层领导团队全体成员均致力于延续并扩大我们对环境和社会产生的积极影响。为此，我们不断探索新的创新方法，与客户和社区共同创造价值，同时为员工营造一个能充分施展才能的环境。我们将坚定地致力于培养一支多元化的员工队伍，并实施促进公平和包容的举措。我期待着在新的一年里，与大家继续分享我们在这些关键领域和目标上取得的更多进展。2023年，赛莱默与懿华(Evoqua)合并时，我们认识到需要有意识地将两个传统组织的文化结合起来，最大限度地发挥两个组织的优势，通过这种方式，我们才能有机会优化工作方式，更好地满足客户需求。为此，我们推出了“高影响力文化”。对我们来说，“高影响力”始终是我们规划可持续发展的思路。我们将可持续发展工作聚焦于三个关键领域，力求发挥最大作用：水务行业的脱碳、加速水资源管理实践以及推进WASH的普及和能力建设。随着这三个战略重点在业务中的不断深化，我们更加关注赛莱默能在可持续发展和水资源安全方面做出的实质性贡献。塑造“高影响力文化”，全面扩大赛莱默可持续发展与社会影响力赛莱默中国2023年可持续发展报告3赛莱默中国2023年可持续发展报告4高管致辞赛莱默中国及亚洲区总裁吕淑萍中国及亚洲区总裁致辞营，17个实现100%工艺水回收，另有17个实现了垃圾零填埋。自2019年以来，赛莱默的技术已帮助全球水务管理公司处理了超过130亿方水以供再利用，这相当于满足1.97亿人每年的家庭用水需求；我们还帮助客户有效阻止了超过80亿方污水进入社区，保障了居民生活环境的安全与健康。这一双重成就的达成，提前两年实现了原定的“客户影响里程碑”。同时，在与懿华（Evoqua）合并后，我们通过了新的2030年水资源管理目标，进一步扩大可持续发展承诺。在2025年至2030年期间，我们将扩展WASH（清洁饮水与卫生设施）服务，以期惠及额外的8000万人口，为实现全球清洁饮水和卫生设施的普及贡献更多力量。此外，我们还在2023年的联合国水事会议上携手其他16个私营组织发起承诺，将在未来五年内投资110亿美元用于水相关领域的创新，以实际行动支持全球水资源保护。进入中国市场30余年，赛莱默始终坚持“在中国、为中国、同中国”的发展战略，持续深耕环境综合治理、绿色建筑、绿色产品和运营等多个领域，深入参与国家重点项目，并通过数智融合，因地制宜为国内水务治理提供创新产品和高效治理解决方案，积极参与绿色低碳社会的建设与发展。我们的“高影响力文化”也在中国落地生根，通过“启发创新、授权领导、负责任交付”三个领域赋能员工、客户和伙伴，为赛莱默中国打造以目标为驱动力、共同致力于可持续发展的员工队伍，并协同和带动供应商伙伴加入可持续发展旅程。截止到2023年底，赛莱默中国已有超过200水是生命之源，它不仅滋养了人类文明，更为人类发展奠定了基础。然而，随着全球水资源挑战的日益严峻，我们站在了一个关键时刻，亟需以创新为翼，探索更多突破性的解决方案，让每一滴水都能成为增进人民福祉与推动社会进步的强大动力。赛莱默秉承“构建一个水资源更加安全的世界”的宗旨，深入着眼整个水循环体系，从水输送、水处理、水计量、水监测与检测、智慧水务等方面寻求技术创新和突破；同时从社区、员工、公司治理等多个角度协同发力，着力提升客户和社会更高效的利用水资源，让有限的水资源更加可持续。在赛莱默，可持续发展是我们一切工作的核心，也是我们不断发展的基石。我们制定了前瞻性的可持续发展战略，并以此为引领，持续创新以优化我们的解决方案与服务。2023年，赛莱默在可持续发展之路上稳健前行：赛