中国薪资调查2024

专业招聘专家 robertwalters.cn华德士中国薪资调查2024 2联系我们销售与市场营销采购与供应链工程与运营人力资源医疗健康法务与合规会计与财务信息技术与转型薪酬基准 中国市场展望31我们的招聘业务遍及全球31个地区。 专注本土 放眼全球 欢迎来到华德士集团 华德士集团成立于1985年，是一家专业招聘咨询服务公司。我们的分支机构遍布全球31个地区，形成了真正的全球网络。正因如此，我们能满足那些基于本土市场还想进一步拓展的客户及候选人，而凭借着强大的本土基础使我们对当地行业和文化也有自己的独到见解。 我们三大业务品牌分别是： 华德士（长期和临时高级管理职位招聘）、Walters People (快节奏的合同性岗位和专业人才招聘）和Resource Solution (招聘流程外包服务)。 3联系我们销售与市场营销采购与供应链工程与运营人力资源医疗健康法务与合规会计与财务信息技术与转型中国市场展望薪酬基准关于华德士 华德士是国际首屈一指的专业招聘咨询服务公司，也是华德士集团的核心品牌。 我们的客户遍布全球，囊括大型企业、中小型企业和初创公司。我们致力于为企业客户招聘各行业的优秀专业人才。 • 信息技术与转型 • 会计与财务 • 法务与合规 • 医疗健康 • 人力资源 • 工程与运营 • 销售与市场营销 • 采购与供应链 华德士中国的招聘范围包括： 4联系我们销售与市场营销采购与供应链工程与运营人力资源医疗健康法务与合规会计与财务信息技术与转型中国市场展望薪酬基准“激励人才和企业发挥独特潜能”点解了解更多我们的招聘解决方案5联系我们销售与市场营销采购与供应链工程与运营人力资源医疗健康法务与合规会计与财务信息技术与转型中国市场展望薪酬基准关于薪资调查 欢迎来到第24期华德士年度薪资调查。 作为第一家对全球薪资和招聘趋势进行全面概述的招聘公司，我们很高兴与您分享我们的最新版手册。 二十多年来，《华德士薪资调查》为众多雇主和专业人士提供了参考依据，帮助他们为自己的企业或职业生涯做出重要决定。今年，我们依然带来了最新的薪资资讯和就业趋势。年度薪资调查针对您所在的行业提供了最新的市场见解和分析，以及我们的专家对明年市场行情的解读。除非另有说明，这些数字均为基本工资和基本薪资率，不包括福利/奖金。联系我们 如果您想进一步了解您所在行业的薪资和招聘趋势，请立即致电我们的专业顾问。联系方式见本手册后页。 华德士在线薪资查询（英文版） 使用我们的在线薪资查询，您可以快速了解未来一年国际市场的招聘趋势、薪酬范围和平均水平，以及员工洞察。 点击此处，访问华德士在线薪资查询（英文版）。 6联系我们销售与市场营销采购与供应链工程与运营人力资源医疗健康法务与合规会计与财务信息技术与转型中国市场展望薪酬基准定制化薪资和福利基准 2024年中国市场展望 信息科技与转型市场洞察上海 数据 发展 企业资源计划 基础设施 互联网 管理 项目管理部 安全 苏州 ERP 物联网 管理 软件 深圳 开发 互联网 管理 项目管理部 软件 会计与财务 市场洞察上海 商业与工业 苏州 商业与工业 深圳 商业与工业 法务与合规 市场洞察上海 合规 政府事务/关系 支持产权 法务医疗健康 市场洞察上海 生命科学 医疗设备制药 – 市场准入 制药 – 数理统计 制药 – 市场营销 制药 – 临床研究 制药 – 化学成分生产与控制 制药 – 卓越业务运营 制药 – 商务负责人 制药 – 数字化营销 制药 – 研发 制药 – 大客户管理 制药 – 市场研究 制药 – 医学事务 制药 – 新产品策划 制药 – 公共关系 制药 – 区域营销 制药 – 注册事务 制药 – 零售营销 制药 – 销售管理 制药 – 销售培训 制药 – 销售队伍效力 制药 – 战略规划人力资源 市场洞察上海 商业与工业 苏州 人力资源与行政深圳 商业与工业 内容目录 7联系我们销售与市场营销采购与供应链工程与运营人力资源医疗健康法务与合规会计与财务信息技术与转型中国市场展望薪酬基准工程与运营 市场洞察上海 工程 运营 苏州 工程 运营与精益 质量与环境、健康、安全 深圳 工程 运营 质量 销售与市场营销 市场洞察上海 快消品 – 营销/数字 快消品 – 销售/电子商务 零售与奢侈品 – 管理 零售与奢侈品 – 全国/区域 工业 – 市场营销 工业 – 销售 专业服务 专业服务 – 教育 专业服务 – 研究 苏州 工业 – 传播 工业 – 电子商务 工业 – 综合管理 工业 – 海外 工业 – 销售深圳 市场营销 销售 供应链与采购 市场洞察上海 采购 供应链 苏州 采购 供应链 深圳 采购 供应链 联系我们 8联系我们销售与市场营销采购与供应链工程与运营人力资源医疗健康法务与合规会计与财务信息技术与转型中国市场展望薪酬基准定制化薪资与福利报告 华德士薪资调查旨在提供最新的市场薪资信息，我们的专业市场情报团队还可为企业提供量身定制基于特定行业、子行业和/或职位的数据对比。 无论您想全面改进您的招聘方案，还是需要准确预测员工人数，亦或是想改进您的人才吸引和留任策略，我们的薪资和福利基准服务通过结合我们自己的招聘数据、公开可用的市场见解以及我们招聘专家的专业知识，来为您定制专属于您的报告。了解更多，请点击。华德士招聘市场情报定制方案 华德士招聘市场情报定制方案为您带来： 吸引并构建更大的人才库 提高员工留任率 做出可靠的决策 9联系我们销售与市场营销采购与供应链工程与运营人力资源医疗健康法务与合规会计与财务信息技术与转型中国市场展望薪酬基准58%的专业人员对所处行业的工作机会充满信心 10联系我们销售与市场营销采购与供应链工程与运营人力资源医疗健康法务与合规会计与财务信息技术与转型中国市场展望薪酬基准2024年中国市场展望我们预测2024年外资企业在国内的需求将继续呈现疲软态势，国内候选人会更倾向规模较大的民营企业及相对稳定的公司，但在一段时间内，求职机会总体将还是少于市场上候选人流动的数量。 这种情况下，真正优秀的候选人在面对企业可能提出的更高要求时，则更能脱颖而出，拿到更好的工作机会。2024年中国“一带一路”政策将进一步带动出海业务的发展，更多国内民营企业将走出国内市场，从而带动产品创新研发设计及海外营销人才的需求量的增加。国内主流招聘需求将还是会主要集中在半导体集成电路，新能源，新材料高端装备制造，工业自动化机器人，新消费，医疗大健康和人工智能等领域。从投资热度来讲，有些领域虽有降温，但市场在经历了结构性调整去泡沫化的过程之后，长远来看市场仍充满信心。企业招聘依然是公司拉高组织能力 、放大业务价值的关键行为。通过持续关注雇主品牌建设吸引当地乃至全世界优秀人才，以及采用多样化和有效的候选人维护与沟通管理，来进行中长期人才库搭建与维护。同时，招聘经理需通过提供充分的市场情报与数据分析，让用人部门清晰人才市场的现状及趋势，并拟定人才招聘的策略，从而缩小对市场期望与实际情况的落差。另外，我们建议企业注重与高校之间的深度合作，提供实习及科研项目资助等机会，以推广企业形象，为企业未来人才储备奠定基础。2024年候选人在求职时务必放稳心态，谨慎选择。如