2023年企业软件行业薪酬报告

2023企业软件行业白皮书人力核心指标行业报告系列2023 - 08 - 07问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智问卷调查目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率12应届生起薪13城市薪酬差异系数18人力需求招聘趋势21城市招聘趋势225e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400问卷调查招聘动态26热门职能43福利洞察企业预算45员工福利46热门岗位薪酬47概念与定义49关于薪智50问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智二级行业代表企业互联网美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、新浪、字节跳动、小红书公司数量样本数量电子商务苏宁易购、拼多多、亚马逊、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜公司数量样本数量游戏完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通公司数量样本数量企业软件用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康公司数量样本数量人工智能科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业公司数量样本数量通信通讯中国电信、中兴通讯、烽火通信、中国联通、东方通信、兆龙互连、东软载波、润建股份、移远通信、高德红外公司数量样本数量电子设备浪潮信息、同方股份、中科曙光、中国长城、海康威视、戴尔、华硕、惠普、雷柏科技、联想公司数量样本数量1产业链分布样本分布61,6993,307,76721,638779,1032,872123,04223,5252,353,37278990,93518,7241,041,23016,5321,199,657问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智二级行业代表企业信息技术服务东华软件、先进数通、太极股份、网宿科技、宝信软件、浪潮软件、华宇软件、软通动力、中科创达、博彦科技公司数量样本数量2产业链分布样本分布11,6721,031,116问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智排行单位(公司数)北京3,949上海3,646深圳3,010广州2,750成都2,478武汉2,315南京2,242杭州2,045西安1,825苏州1,5023公司总部分布样本分布问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智100 人以下67.7%100-500 人23.1%500-1000 人4.7%1000-5000 人3.4%5000-10000 人0.4%10000 人以上0.7%民营94.2%国有0.2%上市公司1.1%合资0.9%外资3.6%4公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率7.1% 2021年全行业涨薪率 5.4% 2022年全行业涨薪率 2.9% 2023年至今全行业涨薪率行业企业软件信息技术业2021年2022年2023年至今8.7%6.9%3.3%8%6%3.4%5涨薪率 - 按行业人力指标问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智解读：2021年，「企业软件」涨薪率最高2022年，「企业软件」涨薪率最高2023年至今，「信息技术业」涨薪率最高6涨薪率 - 按行业人力指标问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率7.1% 2021年涨薪率 5.4% 2022年涨薪率 2.9% 2023年至今涨薪率2021年2022年2023年至今2023年(预测)近12个月涨薪率统计周期8.7%2021年1月 至 2021年12月6.9%2022年1月 至 2022年12月3.3%2023年1月 至 2023年6月6.2%2023年1月 至 2023年12月4.6%2022年07月 至 2023年06月7涨薪率 - 按时间企业软件人力指标问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智解读：近12个月，「企业软件」涨薪率为4.6%8涨薪率 - 按时间企业软件人力指标问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率8.7% 2021年涨薪率 6.9% 2022年涨薪率 3.3% 2023年至今涨薪率9涨薪率 - 按城市企业软件人力指标问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智8.7% 2021年涨薪率 6.9% 2022年涨薪率 3.3% 2023年至今涨薪率10涨薪率 - 按城市企业软件人力指标问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智城市北京上海南京杭州合肥郑州武汉广州深圳成都西安2021年2022年2023年至今7.9%6.1%3.5%8.5%8.5%4.4%7.4%7.5%7.4%9%2.9%0.7%9.2%6.7%4.4%8.8%7.4%-1.4%7.7%8.1%2.6%6.8%7.1%7.1%8.7%6.9%6.1%7.3%8%4.6%8.6%6.9%4.8%解读：2021年，「合肥」涨薪率最高2022年，「上海」涨薪率最高2023年至今，「南京」涨薪率最高11涨薪率 - 按城市企业软件人力指标问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率18.1%2022全行业离职率行业企业软件信息技术业201920202021202212.4%15.3%16%21.2%20%15.7%20.9%21.4%解读：2019年，「信息技术业」离职率最高2020年，「信息技术业」离职率最高2021年，「信息技术业」离职率最高2022年，「信息技术业」离职率最高12行业离职率人力指标问卷调查人力资源核心指标企业软件薪智7,100 2021届平均起薪7,400 2022届平均起薪8,000 2023届平均起薪年份大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校2021届5,9006,9005,9008,1008,4008,0009,400---2022届6,0007,2006,5008,5009,0008,20010,800---2023届6,5007,8007,2009,2009,6008,80011,400---解读：「大专」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.3%「本科」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.2%「硕士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.6%13应届生起薪 - 按时间企业