人力资源制度流程指引汇编

1 集团人力资源制度、流程、指引汇编 使用说明： 目的：便于人力资源人员全面掌握公司人力资源方面的制度、流程、指引；帮助员工更快、更全面的了解公司。 内容：政策汇编包含了 2006 年初到现在所有共 41 个由集团人力资源（在 OA 系统的集团公告中）发布的适用于集团及地产公司人员的政策。为了便于在 OA 系统中查找，在每个制度开头有制度的发布年度及月份。 使用及维护：此汇编对公司外人员严格保密；此汇编由集团人力资源部不定期更新维护并放在 OA 体系中；此汇编只可阅读不可以下载及擅自修改；此汇编以电子形式发送时，只用 PDF 格式进行；制度、流程、指引会不断改进，当前后内容发生冲突时，以最新公布的制度、流程、指引为准。在有需要的时候，业务单元人力资源人员应组织重点人群进行培训（如，对各部门文员、或对大批的新员工）。培训时可以将资料打印发放但培训完应收回。 2 目 录 一、劳动用工 序号 文件名 制定时间 文件编号 1 劳动合同管理办法（适用于全集团） 附件：续签联络函 2008 年 3 月 集团人力资源 03 号 2 集团及地产公司员工离职及离职补偿管理办法 （正文后附 5 个附件） 2008 年 5 月 集团人力资源 09 号 3 关于龙湖集团员工患病、非因公负伤治疗医疗期的相关规定 2008 年 4 月 集团人力资源 04 号 4 应届毕业生入职办理指引 2008 年 5 月 集团人力资源内部文件 二、出勤、考勤及假期 序号 文件名 制定时间 文件编号 5 考勤及假期管理办法 2008 年 4 月 集团人力资源及行政 14 号 6 关于 4 级人员不再考勤打卡的规定 2007 年 6 月 集团人力资源及行政 27 号 7 关于在春节期间增加两天公司假的规定 2007 年 2 月 集团人力及行政 04 号 8 有关“三八妇女节”组织活动或放假的管理规定 2007 年 3 月 集团人力资源及行政 08 号 三、员工关系、企业文化 序号 文件名 制定时间 文件编号 9 龙湖集团职业准则 2007 年 1 月 集团人力资源及行政 03 号 10 纪律与处分管理办法 2007 年 2 月 集团人力资源及行政 06 号 11 地产及集团人员着装规范 2007 年 3 月 集团人力资源及行政 7 号 12 企业文化（2007 年版本） 2006 年 6 月 （在知识管理/集团/人力资源） 四、绩效、薪酬及福利 序号 文件名 制定时间 文件编号 13 地区地产公司绩效奖金管理办法（2008 年版） 2008 年 4 月 集团人力资源 06 号 14 《地区公司战略评价体系管理办法 – 财务核算指标实施细则》 2008 年 5 月 集团财务会计中心（集团人力资源 2008 年 06 号关联文件） 3 15 集团及地产人员绩效评估管理办法 2007 年 6 月 集团人力资源及行政 22 号 16 地区公司单项奖惩管理办法 2008 年 6 月 集团战略及公司品牌部 17 物业及商业公司团队及时激励管理办法 2007 年 8 月 集团人力资源及行政 24 号 18 关于地产公司薪酬福利政策及操作方式 2008 年 6 月 集团人力资源及行政 2006 年 03号及 2007 年 20 号合并文件 19 车辆使用费补贴（车补）管理办法 2006 年 3 月 集团人力资源及行政 11 号 20 通讯费用补贴管理办法 2006 年 3 月 集团人力资源及行政 07 号 21 礼金项目及标准管理办法 2007 年 4 月 集团人力资源及行政 07 号 22 员工优惠购房管理办法 2007 年 8 月 集团人力资源及行政 24 号 23 地产及集团人员学习成长及体验基金管理办法 2007 年 8 月 集团人力资源及行政 23 号 24 学习成长及体验基金报销指引 2008 年 4 月 集团人力资源 05 号 五、组织管理 序号 文件名 制定时间 文件编号 25 人事公告发布管理 2006 年 6 月 人力资源内部指引文件 26 财务及人力资源体系人员的双向管理办法 2006 年 9 月 集团人力资源及行政 12 号 27 集团及地产公司职务名称管理办法 （公告版） 2007 年 5 月 集团人力资源及行政 16.2 号 28 龙湖集团人力资源规划会议指引 2007 年 6 月 集团人力资源及行政 19 号 六、职业序列、招聘、培训、发展 序号 文件名 制定时间 文件编号 29 晋升管理办法 附件一：晋升推荐表 附件二：各职业等级绩效责任能力态度要求 附件三：龙湖地产员工通用素质能力手册 2008 年 4 月 集团人力资源 10 号 30 外派及调动管理办法（2008 年版） 附件一：外派沟通单 附件二：调动沟通单 2008 年 3 月 集团人力资源 02 号 31 集团总部员工异地（非北京）办公管理办法（2008年） （人力资源内部指引文件） 2008 年 5 月 人力资源内部文件 32 人事录用权限授权管理办法 2006 年 12 月 集团人力资源及行政 17 号 4 33 “人才推荐奖”管理办法（内部推荐） 2006 年 12 月 集团人力资源及行政 20 号 34 集团及地产公司驾驶员管理办法 2008 年 5 月 集团人力资源 07 号 35 地区地产公司置业顾问管理办法（2008 年版） 2008 年 5 月 集团人力资源 08 号 36 龙湖集团仕官生招聘及早期发展管理办法 2007 年 8 月 集团人力资源及行政 18 号 37 新员工录用、定级、定薪管理办法 2006 年 3 月 集团人力资源 08 号 38 培训课程开发及讲授管理办法 2007 年 3 月 集团人力资源及行政 10 号 39 龙湖集团课堂培训行为规范 2008 年 1 月 集团人力资源 七 、行政管理 序号 文件名 制定时间 文件编号 40 出差管理办法 2008 年 3 月 集团人力资源 01 号 41 关于机场接送的规定 2006 年 10 月 集团人力资源及行政 15 号 八、废止的文件（略去正文） 1．地区地产公司效益奖管理办法（2006 年版） 2．效益奖/绩效奖发放方法的调整公告（070727） 3．关于带薪假及产假政策调整公告（2007 年版） 4．月度奖金管理办法（2007 年版） 5．劳动合同管理办法（2007 年版） 6．集团及地产公司离职员工及离职补偿管理办法（2007 年版） 7．集团及地产公司驾驶员管理办法（2007 年版） 8．地产公司行政类置业顾问管理办法（2007 年版） 9．已签约仕官生入职前实习管理办法（2007 版） 10．集团效益奖管理办法（2007 年 3 月） 5 一、劳动用工 1．劳动合同管理办法（2008 年 3 月） 1.目的：规范劳动合同的签订以及续签的操作。 2.适用范围：本办法适用于全集团所有员工（包括地产、集团、物业、商业）。 3.原则：遵守国家法律法规的规定；鼓励员工长期服务。 4.劳动合同及用工协议签订期限 ➢ 初次签订：S、X、1-5级员工入职初次劳动合同签订期限一般为3年，其中含试用